- Controle de contas a pagar e a receber;
- Emissão de notas fiscais;
- Organização de documentos, contratos e apoio a rotinas administrativas;
- Interface com contabilidade e fornecedores;
- Apoio à liderança da área e demais áreas internas.

- Experiência anterior em rotinas administrativas e/ou financeiras;
- Domínio intermediário de Excel;
- Conhecimento em sistemas financeiros ou ERPs

Luciano

- Realizar a gestão das equipes de controladoria, custos  e contabilidade.
- Elaborar e acompanhar o planejamento orçamentário das áreas, dando suporte e monitorando mensalmente 
- Monitorar e controlar os custos operacionais e de produção, identificando oportunidades de redução de despesas e melhoria da eficiência operacional.
- Identificação e participação na implementação de ações para otimização dos custos, em conjunto com engenharia, comercial, compras, produção e diretoria.
- Supervisionar as atividades contábeis da empresa, garantindo a conformidade com os princípios contábeis e as normas regulatórias. 
- Realizar apresentação de resultados/relatórios gerenciais para diretoria, além de recomendações para otimização do desempenho e tomada de decisões. 
- Orientação e participação no desenvolvimento inventário físico
- Analises e acompanhamento de informações comparativas do custo padrão com custos reais, identificando variações e emitindo relatórios para tomada de decisões.

- Graduação em áreas financeiras, contábeis ou afins. 
- Experiência em controladoria; 

Mylena Schiessl

- Apoiar no fechamento mensal de custos e análise de variações;
- Auxiliar no controle de estoques e inventários físicos;
- Dar suporte em auditorias, revisão de fichas técnicas e processos produtivos;
- Acompanhar parametrizações no sistema para evitar erros contábeis;
- Contribuir com análises de custos, precificação e atualização de tabelas de preços;
- Prestar suporte à equipe comercial com informações e relatórios básicos.

- Graduação em andamento ou concluída em Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
- Desejável vivência anterior com rotinas de inventário;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Noções de custos, precificação e tributos;

Diferencial: vivência em ambiente industrial e familiaridade com sistemas ERP (como Sênior, SAP, Protheus, entre outros)

Rodolfo 

- Gerir performance e ciclo de vida dos produtos; 
- Realizar análises de mercado e benchmarking;
- Traduzir demandas comerciais em especificações técnicas com a engenharia e P&D;
- Apoiar a área comercial com argumentos técnicos e treinamentos;
- Liderar lançamentos e projetos de novos produtos; 
- Contribuir na estratégia de marketing e posicionamento;
- Conduzir pesquisas de mercado e transformar dados em insights acionáveis.

- Superior completo (Engenharia, Administração, Marketing ou áreas correlatas);
- Desejável MBA/pós em Produto, Marketing ou Estratégia;
- Experiência em gestão de produtos em indústrias (preferência por bens duráveis/eletroeletrônicos);
- Experiência em gestão de portfólio do início ao fim.

Marina

- Conduzir o time de planejamento de produção, compras, almoxarifado e logística interna garantindo o atendimento das demandas da fábrica;
- Gerenciar o fornecimento de materiais essenciais ao fluxo produtivo da empresa, incluindo a atualização dos níveis de estoque e a realização das requisições de compra permitidas;
- Garantir a robustez e confiabilidade dos processos, implementando controles, políticas e indicadores de desempenho (KPIs);
- Identificar e implementar melhorias contínuas, aumentando a eficiência e reduzindo custos;
- Promover a integração entre áreas, garantindo o atendimento ágil e eficaz das demandas de projetos especiais sob encomenda;
- Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, fomentando um ambiente de alta performance.

- Formação superior em Engenharia, Produção, Logística ou áreas afins;
- Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Logística ou Gestão de Operações;
- Experiência sólida em gestão de cadeia logística em indústria de transformação;
- Indispensável experiência em implantação da cultura Lean;
- Inglês avançado é um diferencial.

Andreza Blohm

- Gerenciar a operação completa do e-commerce (loja virtual, marketplaces e canais digitais);
- Definir e executar a estratégia de e-commerce, alinhada aos objetivos do negócio com foco na conversão e aumento de vendas; 
- Identificar oportunidade de mercado e tendências emergentes;
- Aprimorar a jornada digital do cliente, promovendo maior satisfação, fidelização e valor de ciclo de vida;
- Liderar relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos, assegurando a qualidade de serviços prestados
- Gerenciar campanhas de marketing digital em conjunto com a equipe (SEO, mídia paga, e-mail marketing);
- Analisar métricas de performance e comportamento do consumidor;
- Coordenar equipe (marketing, atendimento, logística e TI), promovendo cultura de inovação e melhoria continua
- Planejar calendário promocional e lançamentos;
- Garantir uma excelente experiência de compra para o cliente.
 

- Formação em Marketing, Administração, Tecnologia ou áreas afins;
- Conhecimento em plataformas como Precode, VTEX, Nuvemshop, Magento ou similares;
- Habilidade com ferramentas de análise como Google Analytics, Meta Ads e RD Station;
- Conhecimento em rotinas de vendas, marketing digital, customer experience/service e pricing;
- Diferencial: Ter vivência com Linha Branca.

Cristiana  Bornhofen

-Efetuar a gestão de projetos de marketing, conduzindo todas as etapas, desde o recebimento dos briefings até o monitoramento da execução, assegurando o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
-Planejar, organizar e coordenar eventos corporativos e a participação institucional da empresa em feiras do setor, zelando pela adequada representação da marca.
-Elaborar e encaminhar briefings técnicos ao time interno de criação, garantindo clareza nas orientações e aderência às estratégias definidas.
-Estabelecer e manter relacionamento com veículos de mídia, imprensa, influenciadores e fornecedores externos, fortalecendo a imagem institucional da empresa.
-Apoiar a estruturação e a execução de ações promocionais, bem como eventos de lançamento de produtos, conforme o planejamento estratégico da área.
-Realizar o controle e o acompanhamento de orçamentos, cronogramas e demais indicadores relacionados à gestão de eventos e projetos de marketing.
-Manter interface direta com a gestão da área, participando de reuniões periódicas para o alinhamento e a validação das demandas e iniciativas em andamento.

-Graduação completa em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas.
-Experiência prévia na gestão de projetos de marketing.
-Conhecimento em Excel.
-Noções de funcionamento das ferramentas Adobe.

Windi Sieves

• Gerenciar os processos produtivos internos e de terceiros (tecelagem, tinturaria, estamparia, bordado, corte e costura), assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e metas de custo.
• Supervisionar a operação de ponta a ponta: desde o recebimento da matéria-prima até a entrega do produto final ao cliente.
• Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (eficiência, perdas, produtividade, qualidade), propondo ações de melhoria contínua com foco em resultados operacionais.
• Implementar iniciativas para redução de desperdícios, aumento de produtividade e otimização dos processos.
• Gerenciar orçamento e recursos da produção, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
• Desenvolver e engajar a equipe, promovendo treinamentos e fortalecendo a cultura de responsabilidade e alta performance.

• Ensino Superior completo.
• Experiência prévia em gestão de produção na indústria têxtil, com foco em confecção e private label.
• Conhecimento em processos como tecelagem, tinturaria, estamparia, bordado, corte e costura.
• Vivência com gestão de terceiros e produção interna.
• Excel avançado e domínio de indicadores produtivos.

Silvana Serpa

- Planejar, monitorar e executar projetos, incluindo definição de escopo, gestão de riscos, controle de qualidade e uso de ferramentas de gerenciamento (Jira, Azure);
- Definir e implementar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.) e melhores práticas de desenvolvimento;
- Realizar gestão de demandas, priorizando atividades de acordo com as necessidades estratégicas da empresa;
- Garantir a integração entre áreas de negócio, arquitetura, infraestrutura e segurança da informação;
- Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais;
- Identificar oportunidades de inovação e otimização de processos e sistemas;
- Apoiar a formação técnica e comportamental da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo;
- Gerenciar fornecedores e parceiros de tecnologia quando necessário;
- Acompanhar tendências tecnológicas, adaptando-se a novas ferramentas, linguagens e práticas de mercado para manter a equipe competitiva e inovadora.

- Noções sólidas de cibersegurança, práticas de codificação segura, proteção contra vulnerabilidades (injeção de SQL, XSS, etc.) e conformidade com normas de segurança;
- Conhecimento sobre plataformas de computação em nuvem (AWS, Azure, IBM Cloud), containers (Docker), orquestração (Kubernetes) e práticas DevOps para automação de deploys e monitoramento de sistemas;
- Capacidade de definir e avaliar arquiteturas (monolítica, microserviços, serverless), aplicar design patterns e garantir escalabilidade, modularidade e manutenibilidade dos sistemas;
- Conhecimento sólido em metodologias ágeis, gestão de projetos e ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas;
- Experiência com arquitetura de software, integração de sistemas e novas tecnologias (cloud, microserviços, APIs, etc.);
- Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial;
- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software;
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Jessica Bezerra

- Atuar como parceiro(a) de negócios das áreas, apoiando líderes em temas relacionados a clima, performance, conflitos, desenvolvimento e engajamento.
- Atuar como parceiro da área de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos.
- Conduzir as ações de remuneração.
- Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e feedback.
- Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, logística e avaliação de resultados.
- Participar da estruturação e execução de iniciativas de clima organizacional e cultura.
- Apoiar projetos de diversidade, inclusão e ações de responsabilidade social.
- Utilizar indicadores e dados de RH para apoiar diagnósticos e tomada de decisões.
- Atuar em parceria com Endomarketing e Comunicação Interna.

- Formação superior completa em Psicologia ou Administração. Desejável Pós Graduação em áreas correlatas. 
- Experiência consolidada em RH generalista, atuando com múltiplos subsistemas.
- Será considerado como diferencial formação DISC.

Marina

Fazer a manutenção de sistemas existentes e reparos sempre que houver necessidade.
Definir os requisitos e funcionalidades de um sistema que será desenvolvido.
Desenvolver, testar e implementar sistemas com base na definição de requisitos e funcionalidades.
Elaborar a documentação do sistema ( incluir tutoriais, manuais para o usuário, rotina de manutenção e padrões para novas versões).
Atuar no atendimento e suporte ao usuário (responsável por orientar o usuário sobre a maneira de utilizar o sistema e ainda identifica bugs a partir das reclamações dos clientes).
Identificar, mapear e analisar opções e ferramentas tecnológicas no mercado para serem adquiridos pela empresa.

Indispensável experiência com análise de sistemas;
Noções sobre gestão de Projetos;
Inglês Técnico;
Desenvoltura para treinamento e capacitação de usuários;
Noções sobre banco de Dados/SQL;
Conhecer a linguagem ADVPL/TL++

Silvana Serpa

- Desenvolver e implantar projetos de sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades, auxiliando na definição da arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento e codificando aplicativos;
- Participar do projeto de atualização tecnológica da empresa, migrando os sistemas para versão mais recente da ferramenta Genexus;
- Realizar análise e atendimento de problemas, oferecendo suporte para solucionar prioridades críticas;
- Identificar e avaliar novas tecnologias, pesquisar fornecedores, solicitar demonstrações de produtos e avaliar funcionalidades para manter os sistemas e aplicações da empresa atualizados;
- Examinar e detalhar demandas de desenvolvimento, provenientes de chamados ou do roadmap de TI, compreendendo o escopo e a necessidade de negócio;
- Realizar auditorias internas e monitorar a performance dos sistemas e aplicações, identificando falhas, executando correções e implementando melhorias;
- Definir e documentar processos, guias de uso, regras de negócio e outras características do sistema, garantindo clareza e padronização;
- Treinar os usuários nas ferramentas utilizadas pela empresa, assegurando a correta utilização dos sistemas;
- Realizar testes e validações de sistemas, incluindo a elaboração de testes integrados, quando necessário, para garantir a qualidade das soluções implementadas.

- Superior completo ou Especialização (cursando) na área de Tecnologia da Informação, Ciências da Computação/ Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins.
- Vivência no desenvolvimento de integrações entre sistemas (API REST, SOAP, Web Services e outros).
- Experiência com Genexus, SQL e Oracle, HTML/CSS.

Formato de trabalho: Presencial

Marina

- Realizar o processamento e fechamento completo da folha de pagamento.  
- Consolidar e apurar impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).  
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.  
- Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS).  
- Prestar suporte a clientes remoto ou in loco, esclarecendo dúvidas e auxiliando em demandas trabalhistas.  

- Desejável experiência em escritórios de contabilidade;  
- Domínio das atividades de  fechamento de folha, impostos e legislação trabalhista.  
- Conhecimento em sistemas de folha (Dominio, Senior, TOTVS ou outros).  

Isadora

- Realizar o processamento e fechamento completo da folha de pagamento.  
- Consolidar e apurar impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).  
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.  
- Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS).  
- Prestar suporte a clientes, esclarecendo dúvidas e auxiliando em demandas trabalhistas.  

- Desejável experiência em escritórios de contabilidade;  
- Domínio das atividades de  fechamento de folha, impostos e legislação trabalhista.  
- Conhecimento em sistemas de folha (Dominio, Senior, TOTVS ou outros).  

Isadora

-Pesquisar tendências de moda, cores e insumos;
-Desenvolver modelos alinhados às necessidades dos clientes;
-Acompanhar a execução de amostras e ajustes;
-Definir combinações de cores e detalhes decorativos;
-Garantir o cumprimento dos cronogramas de desenvolvimento;
-Atender clientes e entender suas demandas para otimizar o desenvolvimento das peças.

-Graduação em Moda, Design ou áreas afins.
-Experiência como estilista, preferencialmente no segmento de magazines.
-Conhecimento em Corel Draw.

Windi Sieves

-Desenvolver desenhos técnicos e modelos tridimensionais de estruturas metálicas e coberturas, utilizando softwares CAD e ferramentas de modelagem.
-Participar do detalhamento de soluções estruturais e na elaboração de listas de materiais com especificações e quantidades.
-Analisar e compatibilizar projetos com outras disciplinas, garantindo a integração das estruturas metálicas ao conjunto da obra.
-Organizar e manter atualizada a documentação técnica, incluindo desenhos, cálculos e relatórios.
-Apoiar tecnicamente no acompanhamento de obras, assegurando que a execução esteja alinhada com os projetos desenvolvidos.

-Experiência no desenvolvimento de projetos de estruturas metálicas, incluindo telhas, calhas, rufos e demais elementos de acabamento.
-Domínio de AutoCAD para elaboração de desenhos técnicos.
-Conhecimentos em estruturas metálicas e seus componentes.
-Diferencial: familiaridade com o software Tekla Structures.

Windi Sieves

- Conduzir iniciativas de transformação e aprimoramento do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001/14001), assegurando a gestão eficiente da documentação, dos procedimentos e das responsabilidades;
- Liderar e gerenciar auditorias internas e externas, garantindo a manutenção das certificações ISO 9001 e ISO 14001;
- Gerenciar o processo CAPA (Ações Corretivas e Preventivas), apoiando os responsáveis na resolução de problemas, conduzindo reuniões, garantindo o cumprimento das melhores práticas e monitorando os KPIs para assegurar a eficácia das ações implementadas;
- Promover a capacitação das equipes por meio de treinamentos estruturados, assegurando a correta aplicação dos procedimentos e fomentando a cultura de melhoria contínua da qualidade.

- Experiência no Sistema de Gestão da Qualidade Integrado, com foco na gestão de processos e problem solving;
- Graduação em Engenharia, Administração, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas;
- Inglês intermediário/ avançado;
- Diferencial:  experiência em Gestão de Projetos e ferramentas Lean Manufacturing.

Mylena Schiessl

- Gerenciar estrategicamente a carteira de clientes, acompanhando os KPIs para garantir a máxima performance e o atingimento do orçamento anual de vendas;
- Fortalecer o relacionamento de longo prazo com clientes diretos, por meio de contatos frequentes e atendimento consultivo;
- Realizar visitas presenciais e conduzir workshops, sempre que necessário, para aprofundar o relacionamento e promover soluções personalizadas;
- Atuar como elo entre clientes e a empresa, difundindo a cultura, os valores e demonstrando a capacidade da empresa em entregar soluções sob medida;
- Mapear e identificar oportunidades de mercado, tendências de comportamento e demandas por novos produtos ou serviços, mantendo-se atualizado sobre todas as atividades diretas e indiretas do setor.

- Ensino Superior Completo;
- Disponibilidade para viagens; 
- Experiência técnica ou comercial no segmento de metalmecânico. 

Mylena Schiessl

Ajudar a estruturar a área de logística, trazendo processos, controles e eficiência;
Auxiliar na implementação de um novo software de logística, integrando-o ao ERP;
Auxiliar na definição e homologar parceiros logísticos;
Dar suporte no gerenciamento de tabela de fretes, apoiando com uma visão comercial 
Controlar SLA com clientes internos e externos;
Auxiliar na gerência de frota de caminhões da empresa e terceiros;
Garantir comunicação clara e alinhamento com diferentes áreas da empresa.

Superior em Administração, Logística ou áreas afins.
Excel Avançado

Rodolfo 

- Realizar estudos de mercado e análise de concorrência;
- Gerar/Analisar relatórios e dashboards com insights estratégicos;
- Apoiar decisões das áreas de marketing, vendas e planejamento;
- Monitorar KPIs e tendências de mercado;
- Utilizar ferramentas de BI e análise de dados para gerar inteligência.

Formação em Administração, Marketing, Estatística ou áreas correlatas;
Conhecimento em ferramentas como Excel, Power BI;
Diferencial: Vivência com Desenvolvimento de Produto;
Ter atuado com Linha Branca.

Cristiana  Bornhofen

- Supervisionar e validar análises de crédito para clientes, com base em informações cadastrais, financeiras e comportamentais;
- Coordenar as atividades e estratégias de cobrança, incluindo ações preventivas, amigáveis e judiciais, assegurando altos índices de recuperação;
- Promover reuniões de comitê de crédito para análise de clientes;
- Monitorar e reportar indicadores de desempenho da área, como inadimplência;
- Liderar, treinar e orientar a equipe, promovendo capacitação técnica e melhoria contínua dos processos;
- Colaborar com áreas comerciais e jurídicas em decisões que envolvam concessão de crédito, renegociações e processos judiciais;
- Monitorar e assegurar informações corretas em Sistema, como baixa de títulos;
- Acompanhar o uso de ferramentas de análise de risco, boreau de crédito;
- Negociar diretamente com clientes, quando necessário;
- Realizar reuniões periódicas para alinhamento de metas, desempenho e melhorias de processos;
- Garantir o cumprimento de normas internas, tanto da equipe quanto de representantes;
- Interagir com demais áreas da empresa como comercial, financeiro, contábil, TI, expedição e diretoria assegurando e integração das áreas para fluidez dos processos;
- Garantir o correto fluxo de pedidos conforme política de venda e entrega;
- Treinar e apoiar os representantes comerciais com alinhamentos e políticas e Sistema;
- Ser ponto de apoio entre clientes e demais áreas da empresa;
- Liderar equipe de atendimento de clientes e representantes;
- Controlar devoluções e recusas de pedidos;
- Propor melhorias e automações nos processos administrativos de vendas;
- Participar de reuniões estratégicas com a área comercial.

Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Indispensável conhecimento em Crédito e Cobrança;
Gestão de Equipes.

Cristiana  Bornhofen

- Captar terrenos de acordo com o Planejamento Estratégico;
- Prospectar e identificar oportunidades para alavancar novos negócios;
- Estabelecer parcerias para captação de terrenos;
- Solicitar e acompanhar o andamento das ofertas, estudos e orçamentos;
- Visitar terrenos e áreas com potencial para negócios;
- Elaborar viabilidade financeira e técnica das oportunidades; 
- Participar da análise de documentos com o departamento jurídico, como minutas contratuais de novos negócios;
- Captar informações de concorrentes e movimentos de mercado;
- Contribuir com os demais setores referente a viabilidade e evolução dos projetos quando ocorre briefing e alterações de produto;
- Participar do processo de Due Diligence para validação junto a diretoria e conclusão da escritura;
- Participar da construção de estratégias negociais.

- Superior Completo - Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatadas;
- Conhecimento em contratos imobiliários e sobre o processo e lei de incorporação. 

Mylena Schiessl

- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, para posições operacionais, técnicas e de gestão intermediária;
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, movimentando redes sociais e canais de divulgação; 
- Alinhar perfil com gestores, realizar entrevistas por competência e apoiar no desenvolvimento das lideranças para condução de entrevistas; 
- Estruturar e manter o processo de onboarding dos novos colaboradores; 
- Apoiar pontualmente nas ações de endomarketing, mantendo as iniciativas já existentes; 
- Trabalhar em parceria com a gestão de RH, contribuindo para o fortalecimento da área e desenvolvimento de novas práticas.

- Graduação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; 
- Ampla experiência em processos de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em técnicas de entrevistas.

Rodolfo 

- Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas ativas, assegurando o atingimento das metas comerciais e a gestão do funil de vendas;
- Coordenar o time de backoffice responsável pelo suporte à força de vendas, atendimento ao cliente, emissão de pedidos e processos administrativos relacionados;
- Atuar diretamente na estruturação e aperfeiçoamento dos processos internos da área, identificando oportunidades de melhoria e implantando soluções eficazes;
- Garantir o bom relacionamento entre as áreas comerciais e as áreas de apoio (faturamento, logística, marketing, etc.);
- Acompanhar indicadores de desempenho, elaborar relatórios gerenciais e propor ajustes contínuos nas rotinas comerciais;
- Participar ativamente da formação e capacitação da equipe, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental do time;
- Apoiar na implantação de campanhas comerciais e treinamentos para os times de vendas.

- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
- Vivência em supervisão de times de vendas internas, televendas ou backoffice comercial;
- Experiência com CRM e Pacote Office.

Cristiana  Bornhofen

- Elaboração de contratos societários e negociais pertinentes a operações societárias (fusões e aquisições), tais como: MOU, NDA, SPA, Term Sheet, propostas vinculantes e não vinculantes, contratos preliminares, acordos de sócios, alterações de contratos sociais, cisões, reduções/aumentos de capital, etc;
- Elaboração de contratos de investimentos, tais como mútuos conversíveis, e desenvolvimento de estruturas societárias pertinentes para tanto, a exemplo de SPEs, S/As com diferentes classes de ações e poderes políticos etc.;
- Coordenação junto às contabilidades de clientes ou contadores parceiros, das atividades paralegais no âmbito do direito societário, incluindo encaminhamento dos atos perante a Junta Comercial, consultas de viabilidade, protocolos de DBEs, atualizações cadastrais etc.;
- Atuar ativamente nas demandas dos clientes, visando garantir a retenção e captação de novos negócios;
- Estruturar a área societária do escritório, visando garantir o atendimento das demandas com excelência.

- Experiência na área societária e contratual, na elaboração de contratos e atos acima especificados;
- Experiência no atendimento de empresas S/A.
- Curso de especialização /pós graduação na área do direito societário, será diferencial
- Desejável Inglês avançado

Isadora

-Planejar e executar campanhas de moda e materiais de apoio à venda;
-Coordenar produção de catálogos e shootings de coleções regulares e especiais;
-Gerenciar cronogramas, fornecedores e budget da área;
-Atuar como ponto de contato com escritórios de licenças;
-Garantir a identidade da marca em todas as entregas, com olhar atento ao universo infantil;
-Colaborar com diferentes áreas da empresa e participar do desenvolvimento criativo das campanhas.

-Graduação em Marketing, Publicidade, Design, Moda ou áreas afins;
-Experiência com campanhas de moda e produção de catálogos no varejo e/ou moda infantil;
-Conhecimento do Pacote Office e ferramentas do Google.

Windi Sieves

•	Trabalhar nas ações de expansão do BIM, incluindo divulgações internas, comunicação, treinamentos e inserção da metodologia nos escopos das áreas.
•	Elaborar o Termo de Abertura do Projeto (TAP) e o Canvas para cada nova onda do projeto.
•	Conduzir os processos de contratação de consultorias especializadas.
•	Gerenciar o marketing do projeto, com foco em divulgação, premiações internas, materiais visuais e campanhas de engajamento.
•	Controlar cronograma, prazos, orçamento e investimentos do projeto.
•	Gerir a equipe envolvida no projeto, garantindo o cumprimento das agendas, entregas e metas.
•	Participar de reuniões técnicas com consultorias e áreas internas, contribuindo ativamente para o desenvolvimento das ações.
•	Redigir atas de reunião e preparar apresentações em PowerPoint para reuniões com patrocinadores e diretoria.
•	Monitorar os indicadores do projeto, como horas de dedicação, número de reuniões e índices de performance.
•	Acompanhar as atividades de cada área envolvida, garantindo alinhamento e execução dos planos.
•	Desenvolver e manter atualizadas as documentações do projeto, como BIM Mandate, BEP e Matriz MEA.
•	Realizar testes de plataformas BIM junto às equipes, contribuindo com melhorias técnicas.
•	Promover a integração entre as áreas, facilitando a comunicação e o entendimento dos processos.
•	Apresentar os resultados do projeto para validação da Diretoria e Presidência.
•	Realizar reuniões com fornecedores para avaliação de novas tecnologias e ferramentas de mercado.
•	Conduzir treinamentos internos pontuais para capacitação das equipes.
•	Zelar pela qualidade das entregas, respeitando prazos, custos e normas de segurança.

•	Formação superior completa em Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas.
•	Pós-graduação em BIM ou Gestão de Projetos (obrigatório).
•	Experiência mínima de 7 anos em gestão de projetos.
•	Conhecimento avançado em BIM (Building Information Modeling).
•	Domínio de ferramentas como Solibri, Synchro e plataformas de colaboração BIM.
•	Inglês avançado, com capacidade para conduzir reuniões e interações técnicas.
•	Desejável conhecimento em SAP, Navisworks, Vectorworks e Aconex.

Silvana Serpa

- Realizar visitas presenciais a clientes, gerenciando a carteira ativa e desenvolvendo novos relacionamentos comerciais;
- Apresentar coleções e realizar atendimentos no showroom e em visitas externas;
- Conduzir negociações comerciais, preços, prazos e condições de venda;
- Interpretação do modelo de negócio dos clientes, propondo soluções comerciais adequadas;
- Realizar vendas técnicas de tecidos e malhas, oferecendo produtos com base em conhecimento técnico.

Indispensável conhecimento em área têxtil, tecidos e malhas.  

Mylena Schiessl

- Propor políticas internas e diretrizes, participar ativamente do planejamento estratégico e garantir a sua execução nas equipes sob responsabilidade.
- Responsabilizar-se pelo desenvolvimento profissional das equipes, orientando carreiras, realizando avaliações de desempenho e fornecendo feedback contínuo.
- Acompanhar a elaboração e execução de projetos, assegurando a correta aplicação dos recursos previstos, validando investimentos e prazos.
- Receber, analisar e encaminhar demandas, garantindo que a equipe esteja sempre atualizada sobre os posicionamentos e decisões estratégicas.
- Monitorar tendências de mercado, propor novas tecnologias de produção e alternativas estratégicas para manter a competitividade do negócio.
- Administrar a estrutura organizacional da área, assegurando a conservação dos ambientes e a utilização eficiente das capacidades instaladas (equipamentos e pessoas).
- Mediar conflitos da cadeia de valor, promovendo o equilíbrio nas relações entre clientes e fornecedores.
- Implantar e acompanhar o cumprimento da legislação e normas internas, orientando as equipes sobre boas práticas e impactos nos processos.
- Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho, alinhados ao planeamento estratégico da empresa.
- Acompanhar custos industriais, sugerir processos mais eficientes e materiais alternativos, além de liderar o desenvolvimento de produtos em linha com as necessidades do mercado.

- Formação superior em Engenharia Mecânica.
- Necessário ter experiência na área de Usinagem.

Marina

•	Realizar a gestão estratégica e operacional da filial, com foco nos resultados de peças e serviços.
•	Reestruturar e fortalecimento da equipe de serviços, em continuidade ao trabalho iniciado por um novo chefe de oficina.
•	Garantir excelência no atendimento e satisfação dos clientes em uma região de forte cultura local.
•	Acompanhar e reportar resultados diretamente ao Gerente Geral.
•	Realizar viagens esporádicas, conforme necessidade.
•	Atuar de maneira estratégica para alavancar o desempenho comercial e técnico do pós-venda.

•	Experiência prévia em gestão de pós-venda no setor automotivo (peças e serviços).
•	Perfil de liderança com foco em gestão de pessoas e resultados.
•	Capacidade de adaptação cultural à realidade local.
•	Forte habilidade em reestruturação de equipes e melhoria de processos.
•	Desejável residir na região ou disponibilidade para mudança.

Andreza Blohm

- Criar, planejar e executar o calendário de conteúdo para as redes sociais das marcas.
- Produzir conteúdo criativo e visual, incluindo fotos, vídeos e textos, sempre alinhado à identidade das marcas.
- Gerenciar as redes sociais, realizando postagens, monitoramento e interações com o público.
- Desenvolver e sugerir ações de engajamento e campanhas promocionais.
- Acompanhar o desempenho das redes sociais, analisando métricas e ajustando estratégias.
- Organizar e executar coberturas de eventos e ações promocionais, incluindo captação de imagens e vídeos.
- Interagir com consumidores finais e lojistas, garantindo uma comunicação eficaz em todos os canais digitais.
- Realizar pesquisas de tendências e benchmarking nas redes sociais e plataformas digitais.

- Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas.
- Vivência anterior na gestão de redes sociais e na criação de conteúdo digital.
- Domínio do Pacote Office e conhecimento avançado em Photoshop e Illustrator.
- Experiência na produção de conteúdo visual (foto, vídeo e design) voltado às redes sociais.
- Disponibilidade para viagens.

Windi Sieves

- Criar e desenvolver materiais gráficos e digitais para campanhas, redes sociais, site, catálogos e fashion shows;
- Pesquisar e propor soluções visuais alinhadas à identidade da marca e tendências do mercado;
- Participar da concepção e execução de shootings, colaborando na definição de conceitos e direções criativas;
- Acompanhar a aplicação das artes em diferentes formatos, garantindo consistência e qualidade;
- Trabalhar em conjunto com a equipe de criação, marketing e fornecedores externos para assegurar a entrega dos projetos;
- Contribuir para a construção e posicionamento da marca, garantindo coerência visual e inovação nos projetos;
- Manter prazos e buscar eficiência no desenvolvimento dos materiais;
- Desenvolver textos curtos para conteúdos do dia a dia, alinhando design e comunicação.

- Formação completa em Design, Publicidade ou áreas afins;
- Experiência anterior na função, preferencialmente no segmento de moda;
- Domínio de ferramentas de design e edição (Photoshop, Illustrator, InDesign);
- Noção estratégica de branding e identidade visual;

Isadora

- Estratégia de Branding Jurídico: Desenvolver e implementar ações de posicionamento institucional que reforcem a autoridade técnica do escritório no mercado, alinhadas às diretrizes éticas da OAB.
- Gestão de Comunicação & Conteúdo: Liderar a produção e distribuição de materiais técnicos (artigos jurídicos, cases estratégicos, newsletters e relatórios setoriais) que demonstrem expertise sem violar as normas de publicidade da advocacia.
- Marketing Digital Regulado: Planejar e executar campanhas digitais (SEO, mídias sociais e inbound marketing) com foco em atração qualificada de clientes, garantindo compliance.
- Endomarketing Estratégico: Criar iniciativas para engajar e alinhar colaboradores à cultura e objetivos institucionais do escritório.
- Análise de Performance: Monitorar métricas de campanhas (ROI, captação, engajamento) e propor ajustes baseados em dados.

- Experiência em gestão de marketing na área jurídica ou serviços;
- Expertise em branding e comunicação;
- Domínio de ferramentas (Google Analytics, CRM, Ads)

Isadora

- Identificar oportunidades de novos produtos e mercados.
- Aumentar o volume de vendas com foco em lucratividade.
- Captar e gerenciar clientes corporativos (projetos especiais, souvenirs para eventos).
- Fortalecer relacionamento com agências de promoção e eventos.
- Analisar e propor estratégias para expansão do negócio.

- Experiência na área comercial de novos negócios, preferencialmente em varejo, promoções ou B2B;
- Experiência em atendimento a grandes contas.
- Planejamento comercial e análise de métricas.
- Conhecimento processo de importação de produtos (China).

Isadora

- Criar e implementar estratégias de vendas eficazes para superação das metas comerciais da empresa.
- Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos regulares para aprimorar habilidades e garantir um bom entendimento dos produtos.
- Monitorar e analisar o desempenho das vendas em diferentes regiões, utilizando relatórios para identificar tendências, oportunidades e áreas que necessitam de atenção para o atingimento das metas.
- Realizar visitas periódicas às regiões para entender o mercado local, coletar feedback dos clientes e promover os produtos diretamente.
- Planejar e coordenar campanhas, eventos e lançamentos de novos produtos, alinhando com a equipe de marketing para maximizar o impacto.
- Coletar feedback do mercado sobre os produtos e concorrentes, apresentando insights valiosos à equipe de desenvolvimento de produtos.
- Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades da equipe, resultados alcançados e projeções futuras para a alta gestão.

- Superior completo em Administração ou Gestão Comercial.
- Disponibilidade para viagens frequentes (GO/TO/DF/MG/BA/SE).
- Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor infantil ou consumo.

Marina

- Gerenciar todo o processo de vendas online;
- Realizar a análise de Indicadores de Performance e desenvolver estratégias para correção de rota quando necessário, coletando, analisando, interpretando dados e tomando decisões para obter os melhores resultados de vendas e cumprimento de metas;
- Elaborar e realizar a manutenção de indicadores da área, com apresentações para a Diretoria, sendo responsável pelo cumprimento de metas estabelecidas;
- Realizar a gestão de marketing e performance das lojas virtuais, criando campanhas e estratégias que tornem a loja mais atrativa;
- Realizar a gestão de fornecedores das tecnologias que envolvem lojas virtuais.
 

- Experiência em Google Ads, Google Analytics, Conhecimento de SEO, Estratégias de Marketing Digital.

Jessica Bezerra

- Atuar na redução de custos relacionados a fornecedores, por meio de negociações e identificação de oportunidades;
- Assegurar a qualidade nas compras, minimizando erros e garantindo a conformidade com os padrões da empresa;
- Controlar prazos de entrega e repassar informações atualizadas aos clientes internos;
- Manter os custos atualizados na base de dados, contribuindo para a precisão das informações gerenciais;
- Realizar pesquisa e qualificação de novos fornecedores;
- Estabelecer e acompanhar os níveis mínimos de estoque, garantindo o abastecimento adequado sem excessos.

- Graduação em Administração, Gestão de Suprimentos ou áreas afins;
- Experiência na área de compras, negociações e gestão de fornecedores;
- Diferencial experiência em linha branca.

Mylena Schiessl

- Definir planos táticos e operacionais com base nas metas da área;
- Monitorar e analisar custos de transporte, buscando eficiência;
- Negociar contratos com fornecedores e avaliar sua performance;
- Propor projetos e planos alternativos de transporte;
- Supervisionar a manutenção e qualidade dos veículos de fornecedores;
- Coordenar a equipe, acompanhando entregas e promovendo desenvolvimento;
- Analisar resultados e elaborar relatórios para a gerência;
- Resolver problemas de entregas e garantir a satisfação do cliente;
- Negociar prazos com a equipe comercial, analisando impactos sistêmicos;
- Assegurar conformidade com leis e regulamentos de transporte;
- Buscar novas tecnologias para melhorar a eficiência do transporte;
- Garantir cumprimento do Código de Ética e das normas técnicas;
- Definir rotas, fornecedores, alocação de recursos e ajustes táticos para otimizar a eficiência do transporte.

- Graduação em Administração Logística ou áreas afins;
- Conhecimento de roteirização em mercado nacional;
- Desejável cursos ou pós graduação em transporte e negociação. 
- Obrigatório conhecimento em WMS e ERP.

Silvana Serpa

Desenvolver artes de forma manual ou digital para estampas rotativas e localizadas, bordados, etiquetas e aviamentos em geral;
Formatar os arquivos contendo as condições técnicas adequadas para produção e realizar a entregar via arquivo digital para os setores da empresa (gravadoras, estamparias e bordado);
Acompanhar o desenvolvimento de suas estampas, bordados e aviamentos, junto as estilistas e sempre que necessário, cuidar de todas as alterações necessárias.

Formação: Moda, Design, Belas Artes, Artes Visuais ou Publicidade e Propaganda; 
Experiência com IIIustrator e Procreate; 
Habilidade de desenho manual. 

Jessica Bezerra

• Avaliar e negociar áreas com potencial para incorporação, analisando viabilidade técnica, financeira e legal;
• Realizar análises financeiras e mercadológicas para garantir que o projeto seja rentável;
• Gerenciar a obtenção de alvarás, licenças e demais autorizações junto a órgãos públicos e reguladores;
• Manter contato com investidores, parceiros, órgãos governamentais e demais partes envolvidas no projeto;
• Assegurar que todas as etapas da incorporação sigam os processos estabelecidos, mantendo conformidade e organização.

• Indispensável experiência em legalização de empreendimentos.

Marina

Gerenciar fluxo de caixa, capital de giro e o orçamento anual;
Analisar demonstrativos financeiros e indicadores de desempenho;
Coordenar fechamentos de câmbios e aplicação da política de Hedge;
Negociar com instituições financeiras e garantir políticas de crédito;
Identificar oportunidades de redução de custos e eficiência financeira;
Garantir conformidade com normas internacionais (IFRS/USGAAP);
Liderar e desenvolver a equipe do departamento financeiro.

Formação em Ciências Contábeis e/ou Administração com MBA em Finanças / Controladoria / Auditoria;
Habilidade com fechamento de câmbio e acompanhamento de mercado financeiro

Desejável:
Certificações como CPA ou CFA.
Conhecimento em ERP Protheus, SAP, Oracle e Power BI 
Experiência com FIDC
Inglês avançado - será um diferencial

Silvana Serpa

•	⁠Desenvolver e implementar planos comerciais para o segmento de malha em rolo, considerando as particularidades do produto e do mercado. 
•	Acompanhar tendências e movimentos competitivos, propondo ajustes na estratégia quando necessário. 
•	Gerenciar indicadores de desempenho, analisando dados para identificar oportunidades de melhoria. 
•	Liderar a equipe comercial, orientando o time na prospecção e manutenção de clientes. 
•	Estabelecer relações comerciais com clientes.
•	Realizar visitas técnicas e comerciais a clientes. 

- Experiência comprovada no mercado de malhas em rolo. 
- Disponibilidade para viagens nacionais. 

Isadora

- Gerar análises e relatórios para apoiar decisões estratégicas da área comercial;
- Analisar precificação e rentabilidade de vendas;
- Apoiar nas rotinas e controles administrativos da área de vendas;
- Desenvolver e acompanhar indicadores e métricas;
- Interagir com diferentes áreas da empresa para alinhamento de estratégias comerciais;
- Atuar como interlocutor entre dados, inteligência de mercado e a equipe comercial, traduzindo informações técnicas em linguagem estratégica para o negócio.

- Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Excel intermediário;
- Familiaridade com interpretação e análise de dados;
- Conhecimento em precificação e indicadores de performance.

Windi Sieves

•	Liderar a área financeira da empresa, com atuação sobre os processos de tesouraria, contas a pagar e receber, cobrança, controladoria e compras;
•	Supervisionar os líderes das áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Jurídico, promovendo alinhamento e integração com a estratégia do negócio;
•	Garantir o pleno funcionamento das rotinas contábeis e fiscais, com gestão direta da equipe interna responsável por essas áreas;
•	Avaliar os processos e sistemas de gestão financeira vigentes, propondo melhorias que gerem maior eficiência, controle e confiabilidade das informações;
•	Conduzir o planejamento orçamentário anual, análises de P&L, projeções de receitas e despesas, assegurando a saúde financeira da organização;
•	Negociar com instituições financeiras, gerenciar o fluxo de caixa e estruturar planos financeiros de curto, médio e longo prazo;
•	Preparar e apresentar análises financeiras e indicadores gerenciais que subsidiam decisões estratégicas, com foco em diagnóstico de desvios e propostas de ação;
•	Atuar ativamente na revisão e no acompanhamento do planejamento estratégico, contribuindo com visão financeira para novas iniciativas, investimentos e ajustes no direcionamento da companhia.

•	Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios;
•	Vivência consolidada na área financeira e de controladoria em empresas de médio ou grande porte;
•	Capacidade de relacionamento com o mercado financeiro, histórico de atuação em negociações de crédito e estruturação de soluções financeiras customizadas;
•	Perfil analítico, visão estratégica, liderança colaborativa e foco em resultados.

Paulo Souza-Corrêa

-⁠ Modelagem de cultura e gestão de clima organizacional.
- Execução de pesquisas salariais, onboarding, avaliações 360° e talent pool.
- Fortalecimento da marca empregadora e redução de rotatividade.
- Apoio ao desenvolvimento de lideranças e programas de engajamento.
- Gestão de ações de endomarketing e responsabilidade social.
- Monitoramento de indicadores como pesquisa de clima e entrevistas de desligamento.
- Gestão da folha de pagamento, facilities e segurança do trabalho.

- Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação;
- Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH;
- Experiência em liderar projetos estratégicos e operacionais com foco em resultados.
- Diferencial já ter participado de iniciativas GPTW

Isadora

Coordenar o desenvolvimento e manutenção de sistemas em Progress 4GL.
Gerenciar a infraestrutura de TI, assegurando desempenho e segurança.
Implementar políticas de cibersegurança e responder a incidentes.
Pesquisar e implementar novas tecnologias para otimização de processos

Indispensável experiência em coordenação de equipes e gestão de TI.
Conhecimento em Progress 4GL, bancos de dados e infraestrutura.
Experiência com segurança da informação e metodologias ágeis.

Jessica Bezerra

-Liderar e desenvolver a equipe de televendas, garantindo o cumprimento de metas;
-Acompanhar indicadores comerciais, pipeline de oportunidades e gestão de forecast de vendas;
-Garantir a qualidade das demonstrações e a cadência de follow-ups durante todo o ciclo de vendas;
-Realizar visitas estratégicas a clientes, junto com vendedores ou gerência, conforme necessário;
-Assegurar a correta execução da operação de vendas e o sucesso do cliente;
-Fazer report de resultados à gerência comercial e diretoria.

-Graduação em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
-Experiência na liderança de equipes internas de vendas;
-Disponibilidade para viagens.

Windi Sieves

Gerenciar e desenvolver equipes comerciais, garantindo alta performance e alinhamento estratégico.
Estruturar e implementar processos de vendas internas e televendas, otimizando o atendimento e a conversão de clientes.
Acompanhar e garantir o atingimento das metas de faturamento e crescimento, alinhando ações estratégicas junto à diretoria.
Liderar negociações comerciais, fortalecendo parcerias e ampliando oportunidades de negócios.
Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com clientes para fidelização e aumento da participação no mercado.
Planejar e executar visitas a clientes estratégicos, assegurando proximidade e personalização no atendimento.
Gerenciar indicadores de desempenho, utilizando ferramentas como CRM, BI e análise de mercado para tomada de decisão.
Atuar na definição de políticas comerciais, precificação e estruturação de incentivos para a equipe de vendas.
Coordenar ações promocionais, campanhas de vendas e participação em eventos estratégicos do setor.

Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes de vendas internas e televendas.
Vivência na implementação de processos comerciais e gestão de indicadores.
Conhecimento em CRM, BI e ferramentas de análise comercial.
Diferencial conhecimento no ERP Totvs 
Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas, Estratégia de Negócios ou áreas afins será um diferencial.
Possuir conhecimento de crédito, débito e tributos e noção de custos sobre o frete e produtos. 
Conhecimento não somente do preço de venda e sim do custo para o cliente do produto

Silvana Serpa

Coordenar atividades das equipes nos setores produtivos, garantido o desempenho adequado às metas estabelecidas;
Planejar a execução da produção diária, providenciando recursos necessários;
Controlar a produção e fazer ajustes na capacidade dos setores, identificando e propondo melhorias para atendimento das metas;
Elaborar e revisar procedimentos operacionais;
Apresentar e controlar indicadores de produção, produtividade, qualidade e segurança;
Gerir pessoas, apoiar o treinamento desenvolvimento e identificar talentos para formar equipes multifuncionais;

Ensino Superior Engenharia, administração ou áreas afins;
Indispensável: Conhecimento em Lean Manufacturing, indicadores de desempenho, otimização de processos;
Diferencial: Conhecimento em processos de transformação de madeira e experiência no setor moveleiro;

Cristiana  Bornhofen

-Realizar negociações e vendas para canais de distribuição;
-Elaborar propostas comerciais;
-Realizar visitas constante aos clientes e prospectar novos negócios;
-Preencher relatórios das suas atividades;
-Acompanhar os negócios em andamento;
-Atuação em conjunto com gerência comercial e áreas de crédito e cobrança, logística e industrial.

-Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica ou Agronomia;
-Indispensável experiência comercial no mercado de fertilizantes;
-Ter atuado nas regiões Noroeste Goiano, Norte Goiano ou Estrada de Ferro; 
-Disponibilidade para viagens.

Windi Sieves