Definir o planejamento estratégico de gestão de pessoas, alinhado aos objetivos organizacionais.
Representar a empresa junto a órgãos governamentais e entidades de classe, conduzindo negociações coletivas e acordos trabalhistas.
Estruturar e implementar projetos focados no desenvolvimento humano, promovendo bem-estar e performance organizacional.
Criar e acompanhar indicadores de performance de RH, assegurando a melhoria contínua dos processos.
Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, com apoio do setor jurídico.
Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração, alinhando perfis ao fit cultural e técnico da empresa.
Gerenciar a política de cargos e salários, mantendo práticas competitivas de remuneração e benefícios.
Liderar ações de endomarketing, clima organizacional e programas de desenvolvimento de pessoas.
Supervisionar contratos de serviços terceirizados, como segurança, alimentação e limpeza, assegurando qualidade e conformidade.
Integrar e acompanhar as áreas subordinadas, incluindo folha de pagamento, benefícios, relações sindicais, desenvolvimento, comunicação interna e estruturação de processos de RH.

Formação superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação.
Sólida experiência em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
Conhecimento abrangente de todos os subsistemas de RH, incluindo folha, R&S, DHO, benefícios e compliance trabalhista.
Vivência em condução de negociações sindicais e relações trabalhistas.
Experiência com indicadores, gestão estratégica de pessoas e melhoria contínua de processos.
Conhecimento no ERP Senior – indispensável.

Silvana Serpa

- Participar do planejamento estratégico da instituição, definir prioridades operacionais e elaborar estratégias de crescimento e cumprimento de metas econômicas e financeiras da agência.
- Contratar, demitir, treinar e desenvolver a equipe, além de realizar avaliações de desempenho, feedbacks e reuniões mensais de acompanhamento.
- Analisar e emitir pareceres para concessão de crédito, administrar a carteira conforme políticas internas, garantir a qualidade dos créditos e propor novos produtos, taxas e campanhas.
- Elaborar, monitorar e apresentar indicadores de desempenho da agência, carteira de crédito e dados operacionais, reportando resultados à gerência de mercado.
- Assegurar a eficiência no atendimento, visitar clientes para convênios e parcerias, e atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e externos.
- Fazer a gestão da equipe de agentes por meio do Supervisor, estabelecer metas mensais e acompanhar os resultados de liberação, carteira e risco.
- Propor melhorias em políticas e procedimentos, colaborar com a implementação de mudanças e participar da criação de novos produtos e serviços.
- Garantir o cumprimento de normas internas e prestar esclarecimentos à auditoria, assegurar a conformidade e solidez das operações da agência.

- Ensino Superior completo em Contabilidade, Administração, Finanças ou Economia.
- Disponibilidade para deslocamento entres as agências.
- Indispensável experiência com concessão de crédito.

Marina

- Coordenar e monitorar a equipe de vendas, orientando e desenvolvendo os colaboradores para maximizar os resultados;
- Acompanhar indicadores de performance e elaborar planos de ação para o alcance das metas;
- Realizar visitas a clientes e pontos de venda, fortalecendo relacionamentos e identificando oportunidades de negócios;
- Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais e planos de expansão de mercado

- Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes e desenvolvimento de mercado;
- Conhecimento no mercado premium e luxo será um diferencial;
- Disponibilidade para viagens.

Mylena Schiessl

- Receber as propostas enviadas pelos clientes, revisar todas as informações e garantir que estejam corretas e completas antes de seguir com o processo;
- Elaborar propostas comerciais com base nas informações validadas, utilizando os modelos e padrões definidos pela empresa;
- Realizar atendimentos por e-mail,  WhatsApp e telefone para esclarecer dúvidas, solicitar dados adicionais e manter os clientes informados sobre o andamento das propostas;
- Manter os registros e sistemas atualizados, verificando informações e documentos para assegurar a precisão e qualidade;
- Apoiar a condução dos processos internos, garantindo que cada etapa do fluxo comercial seja cumprida com agilidade e organização.

-Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas em comum; 

Mylena Schiessl

- Coletar, analisar e transformar dados comerciais e de mercado em informações estratégicas;
- Atualizar tabelas de preços, metas e simulações comerciais no ERP Sapiens e ferramentas geográficas;
- Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais com dados de vendas, desempenho regional e potencial de mercado;
- Realizar análises de portfólio, curvas ABC, ciclo de compra, segmentações e cobertura de representantes;
- Apoiar campanhas comerciais, definição de metas e estruturação de planos de incentivo;
- Produzir apresentações estratégicas e materiais de apoio para a equipe de vendas e diretoria.

- Graduação completa em Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em análise de dados de vendas e inteligência de mercado;
- Excel avançado e Power BI são indispensáveis;
- Experiência com ERP Sapiens é indispensável;
- Conhecimento em ferramentas de geolocalização como MapInfo e Datlo.

Silvana Serpa

Atuar diretamente com processos trabalhistas empresariais (contestação, recurso, audiência, perícia);
Elaborar documentos para rotinas de RH, pareceres e orientações jurídicas consultivas;
Acompanhar demandas recorrentes como ações de vínculo empregatício, horas extras e rescisões;
Prestar suporte técnico consultivo aos clientes no dia a dia, auxiliando em demandas práticas e estratégicas;
Participar de audiências de conciliação e instrução, com autonomia na condução dos casos.

Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB;
Pós-graduação concluída ou em andamento na área trabalhista;
Ampla experiência em advocacia trabalhista empresarial (consultiva e contenciosa);
Domínio do processo do trabalho, incluindo atuação em defesas, audiências e perícias;
Experiência com NTEP, FAP, auditoria trabalhista, compliance e LGPD aplicada ao contexto jurídico.

Silvana Serpa

- Atuar como responsável pela principal frente do sistema de produção, com foco em projetos de melhoria contínua e otimização do fluxo produtivo;
- Conduzir análises operacionais, propor soluções e implementar melhorias com impacto direto nos indicadores de custos, estoques e tempo de atravessamento das peças;
- Interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos, incluindo gerência e diretoria, garantindo visão sistêmica e integração dos processos;
- Apoiar a implantação de sistema próprio de produção com base em práticas de excelência operacional;
- Participar ativamente de projetos estratégicos relacionados à manufatura em todas as áreas da empresa.

- Graduação em Engenharia Produção, Mecânica, Materiais ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Lean Manufacturing;
- Excel e pacote Office avançado;
- Serão diferenciais: Certificação Six Sigma (Black Belt) e conhecimento em BI e Python.

Windi Sieves

- Analisar, revisar e elaborar contratos diversos, especialmente contratos de compra e venda de imóveis, contratos com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros comerciais;
- Suporte na gestão de documentos jurídicos e intermediação com escritórios externos de advocacia, garantindo alinhamento estratégico;
- Orientar juridicamente os processos de viabilidade de novos empreendimentos;
- Revisar contratos de permuta, empreitada, prestação de serviços, entre outros;
- Realizar análise de risco contratual e sugerir cláusulas que assegurem os interesses da empresa;
- Acompanhar alterações legislativas pertinentes ao setor imobiliário e da construção civil;
- Prestar apoio jurídico as demais áreas, quando necessário.

- Graduação completa em Direito.

Diferenciais:
- Conhecimento em direito contratual, direito imobiliário e legislação aplicável ao setor;
- Experiência prévia com análise e revisão de contratos.

Mylena Schiessl

- Desenvolver artes de forma manual ou digital para estampas rotativas e localizadas, bordados, etiquetas e aviamentos em geral;
- Formatar os arquivos contendo as condições técnicas adequadas para produção e realizar a entrega via arquivo digital para os setores terceirizados (gravadoras, estamparias e bordado);
- Acompanhar o desenvolvimento de suas estampas, bordados e aviamentos, junto as estilistas e sempre que necessário, cuidar de todas as alterações necessárias;
- Acompanhar o andamento e o ritmo da coleção, prevendo possíveis problemas, tomando decisões para otimização do tempo.
 

- Formação: Moda, Design, Belas Artes, Artes Visuais ou Publicidade e Propaganda;
- Experiência com IIIustrator e Photoshop;
- Habilidade de desenho manual.

- Atuação presencial em Blumenau.

Jessica Bezerra

- Executar os processos de R&S como divulgação de vagas e alinhamento de perfil com os gestores.
- Fazer a triagem de currículos e contato com candidatos.
- Realizar entrevistas por videochamadas ou presenciais.
- Realizar o controle e acompanhamento de vagas abertas/fechadas e em andamento.
- Dar feedback aos participantes dos processos seletivos.
- Fazer hunting de candidatos e auxiliar na atração de pessoas com o perfil ideal para cada processo.
- Realizar os indicadores da área e acompanhá-los.
- Auxiliar na gestão de conflitos, Integração de novos colaboradores, endomarketing e demais atividades relacionadas a área de G&G.

- Formação em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.
- Experiência e vivência nas rotinas de Recrutamento e Seleção.
- Desejável conhecimento em plataforma Gupy.

Marina

- Desenvolver e implementar planejamento comercial, alinhados às particularidades do produto e do mercado.
- Acompanhar tendências do setor têxtil e movimentos da concorrência, ajustando estratégias quando necessário.  
- Gerenciar KPIs comerciais, analisando dados para identificar oportunidades de melhoria e otimizar resultados.  
- Liderar e motivar a equipe comercial, orientando em prospecção, negociação e fidelização de clientes.
- Estabelecer e fortalecer relações comerciais com clientes estratégicos.  
- Gestão da equipe de marketing definindo estratégias alinhadas ao negócios e acompanhando campanhas e resultados.
- Fomentar a expansão comercial na América Latina, identificando novos mercados e oportunidades.  

- Experiência na gestão comercial no setor têxtil/confecção.  
- Desejável conhecimento do mercado latino-americano.  

Isadora

- Controle de contas a pagar e a receber;
- Emissão de notas fiscais;
- Organização de documentos, contratos e apoio a rotinas administrativas;
- Interface com contabilidade e fornecedores;
- Apoio à liderança da área e demais áreas internas.

- Experiência anterior em rotinas administrativas e/ou financeiras;
- Domínio intermediário de Excel;
- Conhecimento em sistemas financeiros ou ERPs

Luciano

- Traçar estratégias comercias para abrir novo mercado.
- Gerenciar carteira de clientes e identificar novas oportunidades de negócio.
- Definir e acompanhar metas e indicadores de vendas.
- Planejar ações de prospecção e fidelização.
- Atuar na negociação com grandes contas e redes varejistas.
- Analisar o mercado e a concorrência para propor melhorias nos produtos e estratégias comerciais.
- Liderar e desenvolver a equipe comercial a médio prazo, garantindo alta performance.

- Superior completo em Administração ou áreas afins.
- Vivência no atendimento de grandes contas (B2B).
- Indispensável experiência em redes varejistas.
- Disponibilidade para viagens (PR/SC/RS).

Marina

- Apoiar no fechamento mensal de custos e análise de variações;
- Auxiliar no controle de estoques e inventários físicos;
- Dar suporte em auditorias, revisão de fichas técnicas e processos produtivos;
- Acompanhar parametrizações no sistema para evitar erros contábeis;
- Contribuir com análises de custos, precificação e atualização de tabelas de preços;
- Prestar suporte à equipe comercial com informações e relatórios básicos.

- Graduação em andamento ou concluída em Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
- Desejável vivência anterior com rotinas de inventário;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Noções de custos, precificação e tributos;

Diferencial: vivência em ambiente industrial e familiaridade com sistemas ERP (como Sênior, SAP, Protheus, entre outros)

Rodolfo 

- Gerir performance e ciclo de vida dos produtos; 
- Realizar análises de mercado e benchmarking;
- Traduzir demandas comerciais em especificações técnicas com a engenharia e P&D;
- Apoiar a área comercial com argumentos técnicos e treinamentos;
- Liderar lançamentos e projetos de novos produtos; 
- Contribuir na estratégia de marketing e posicionamento;
- Conduzir pesquisas de mercado e transformar dados em insights acionáveis.

- Superior completo (Engenharia, Administração, Marketing ou áreas correlatas);
- Desejável MBA/pós em Produto, Marketing ou Estratégia;
- Experiência em gestão de produtos em indústrias (preferência por bens duráveis/eletroeletrônicos);
- Experiência em gestão de portfólio do início ao fim.

Marina

- Conduzir o time de planejamento de produção, compras, almoxarifado e logística interna garantindo o atendimento das demandas da fábrica;
- Gerenciar o fornecimento de materiais essenciais ao fluxo produtivo da empresa, incluindo a atualização dos níveis de estoque e a realização das requisições de compra permitidas;
- Garantir a robustez e confiabilidade dos processos, implementando controles, políticas e indicadores de desempenho (KPIs);
- Identificar e implementar melhorias contínuas, aumentando a eficiência e reduzindo custos;
- Promover a integração entre áreas, garantindo o atendimento ágil e eficaz das demandas de projetos especiais sob encomenda;
- Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, fomentando um ambiente de alta performance.

- Formação superior em Engenharia, Produção, Logística ou áreas afins;
- Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Logística ou Gestão de Operações;
- Experiência sólida em gestão de cadeia logística em indústria de transformação;
- Indispensável experiência em implantação da cultura Lean;
- Inglês avançado é um diferencial.

Andreza Blohm

- Gerenciar a operação completa do e-commerce (loja virtual, marketplaces e canais digitais);
- Definir e executar a estratégia de e-commerce, alinhada aos objetivos do negócio com foco na conversão e aumento de vendas; 
- Identificar oportunidade de mercado e tendências emergentes;
- Aprimorar a jornada digital do cliente, promovendo maior satisfação, fidelização e valor de ciclo de vida;
- Liderar relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos, assegurando a qualidade de serviços prestados
- Gerenciar campanhas de marketing digital em conjunto com a equipe (SEO, mídia paga, e-mail marketing);
- Analisar métricas de performance e comportamento do consumidor;
- Coordenar equipe (marketing, atendimento, logística e TI), promovendo cultura de inovação e melhoria continua
- Planejar calendário promocional e lançamentos;
- Garantir uma excelente experiência de compra para o cliente.
 

- Formação em Marketing, Administração, Tecnologia ou áreas afins;
- Conhecimento em plataformas como Precode, VTEX, Nuvemshop, Magento ou similares;
- Habilidade com ferramentas de análise como Google Analytics, Meta Ads e RD Station;
- Conhecimento em rotinas de vendas, marketing digital, customer experience/service e pricing;
- Diferencial: Ter vivência com Linha Branca.

Cristiana  Bornhofen

-Efetuar a gestão de projetos de marketing, conduzindo todas as etapas, desde o recebimento dos briefings até o monitoramento da execução, assegurando o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
-Planejar, organizar e coordenar eventos corporativos e a participação institucional da empresa em feiras do setor, zelando pela adequada representação da marca.
-Elaborar e encaminhar briefings técnicos ao time interno de criação, garantindo clareza nas orientações e aderência às estratégias definidas.
-Estabelecer e manter relacionamento com veículos de mídia, imprensa, influenciadores e fornecedores externos, fortalecendo a imagem institucional da empresa.
-Apoiar a estruturação e a execução de ações promocionais, bem como eventos de lançamento de produtos, conforme o planejamento estratégico da área.
-Realizar o controle e o acompanhamento de orçamentos, cronogramas e demais indicadores relacionados à gestão de eventos e projetos de marketing.
-Manter interface direta com a gestão da área, participando de reuniões periódicas para o alinhamento e a validação das demandas e iniciativas em andamento.

-Graduação completa em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas.
-Experiência prévia na gestão de projetos de marketing.
-Conhecimento em Excel.
-Noções de funcionamento das ferramentas Adobe.

Windi Sieves

• Gerenciar os processos produtivos internos e de terceiros (tecelagem, tinturaria, estamparia, bordado, corte e costura), assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e metas de custo.
• Supervisionar a operação de ponta a ponta: desde o recebimento da matéria-prima até a entrega do produto final ao cliente.
• Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (eficiência, perdas, produtividade, qualidade), propondo ações de melhoria contínua com foco em resultados operacionais.
• Implementar iniciativas para redução de desperdícios, aumento de produtividade e otimização dos processos.
• Gerenciar orçamento e recursos da produção, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
• Desenvolver e engajar a equipe, promovendo treinamentos e fortalecendo a cultura de responsabilidade e alta performance.

• Ensino Superior completo.
• Experiência prévia em gestão de produção na indústria têxtil, com foco em confecção e private label.
• Conhecimento em processos como tecelagem, tinturaria, estamparia, bordado, corte e costura.
• Vivência com gestão de terceiros e produção interna.
• Excel avançado e domínio de indicadores produtivos.

Silvana Serpa

- Planejar, monitorar e executar projetos, incluindo definição de escopo, gestão de riscos, controle de qualidade e uso de ferramentas de gerenciamento (Jira, Azure);
- Definir e implementar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.) e melhores práticas de desenvolvimento;
- Realizar gestão de demandas, priorizando atividades de acordo com as necessidades estratégicas da empresa;
- Garantir a integração entre áreas de negócio, arquitetura, infraestrutura e segurança da informação;
- Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais;
- Identificar oportunidades de inovação e otimização de processos e sistemas;
- Apoiar a formação técnica e comportamental da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo;
- Gerenciar fornecedores e parceiros de tecnologia quando necessário;
- Acompanhar tendências tecnológicas, adaptando-se a novas ferramentas, linguagens e práticas de mercado para manter a equipe competitiva e inovadora.

- Noções sólidas de cibersegurança, práticas de codificação segura, proteção contra vulnerabilidades (injeção de SQL, XSS, etc.) e conformidade com normas de segurança;
- Conhecimento sobre plataformas de computação em nuvem (AWS, Azure, IBM Cloud), containers (Docker), orquestração (Kubernetes) e práticas DevOps para automação de deploys e monitoramento de sistemas;
- Capacidade de definir e avaliar arquiteturas (monolítica, microserviços, serverless), aplicar design patterns e garantir escalabilidade, modularidade e manutenibilidade dos sistemas;
- Conhecimento sólido em metodologias ágeis, gestão de projetos e ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas;
- Experiência com arquitetura de software, integração de sistemas e novas tecnologias (cloud, microserviços, APIs, etc.);
- Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial;
- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software;
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Jessica Bezerra

Fazer a manutenção de sistemas existentes e reparos sempre que houver necessidade.
Definir os requisitos e funcionalidades de um sistema que será desenvolvido.
Desenvolver, testar e implementar sistemas com base na definição de requisitos e funcionalidades.
Elaborar a documentação do sistema ( incluir tutoriais, manuais para o usuário, rotina de manutenção e padrões para novas versões).
Atuar no atendimento e suporte ao usuário (responsável por orientar o usuário sobre a maneira de utilizar o sistema e ainda identifica bugs a partir das reclamações dos clientes).
Identificar, mapear e analisar opções e ferramentas tecnológicas no mercado para serem adquiridos pela empresa.

Indispensável experiência com análise de sistemas;
Noções sobre gestão de Projetos;
Inglês Técnico;
Desenvoltura para treinamento e capacitação de usuários;
Noções sobre banco de Dados/SQL;
Conhecer a linguagem ADVPL/TL++

Silvana Serpa

- Desenvolver e implantar projetos de sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades, auxiliando na definição da arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento e codificando aplicativos;
- Participar do projeto de atualização tecnológica da empresa, migrando os sistemas para versão mais recente da ferramenta Genexus;
- Realizar análise e atendimento de problemas, oferecendo suporte para solucionar prioridades críticas;
- Identificar e avaliar novas tecnologias, pesquisar fornecedores, solicitar demonstrações de produtos e avaliar funcionalidades para manter os sistemas e aplicações da empresa atualizados;
- Examinar e detalhar demandas de desenvolvimento, provenientes de chamados ou do roadmap de TI, compreendendo o escopo e a necessidade de negócio;
- Realizar auditorias internas e monitorar a performance dos sistemas e aplicações, identificando falhas, executando correções e implementando melhorias;
- Definir e documentar processos, guias de uso, regras de negócio e outras características do sistema, garantindo clareza e padronização;
- Treinar os usuários nas ferramentas utilizadas pela empresa, assegurando a correta utilização dos sistemas;
- Realizar testes e validações de sistemas, incluindo a elaboração de testes integrados, quando necessário, para garantir a qualidade das soluções implementadas.

- Superior completo ou Especialização (cursando) na área de Tecnologia da Informação, Ciências da Computação/ Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins.
- Vivência no desenvolvimento de integrações entre sistemas (API REST, SOAP, Web Services e outros).
- Experiência com Genexus, SQL e Oracle, HTML/CSS.

Formato de trabalho: Presencial

Marina

- Realizar o processamento e fechamento completo da folha de pagamento.  
- Consolidar e apurar impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).  
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.  
- Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS).  
- Prestar suporte a clientes remoto ou in loco, esclarecendo dúvidas e auxiliando em demandas trabalhistas.  

- Desejável experiência em escritórios de contabilidade;  
- Domínio das atividades de  fechamento de folha, impostos e legislação trabalhista.  
- Conhecimento em sistemas de folha (Dominio, Senior, TOTVS ou outros).  

Cristiana  Bornhofen

- Realizar o processamento e fechamento completo da folha de pagamento.  
- Consolidar e apurar impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).  
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.  
- Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS).  
- Prestar suporte a clientes, esclarecendo dúvidas e auxiliando em demandas trabalhistas.  

- Desejável experiência em escritórios de contabilidade;  
- Domínio das atividades de  fechamento de folha, impostos e legislação trabalhista.  
- Conhecimento em sistemas de folha (Dominio, Senior, TOTVS ou outros).  

Cristiana  Bornhofen

- Conduzir iniciativas de transformação e aprimoramento do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001/14001), assegurando a gestão eficiente da documentação, dos procedimentos e das responsabilidades;
- Liderar e gerenciar auditorias internas e externas, garantindo a manutenção das certificações ISO 9001 e ISO 14001;
- Gerenciar o processo CAPA (Ações Corretivas e Preventivas), apoiando os responsáveis na resolução de problemas, conduzindo reuniões, garantindo o cumprimento das melhores práticas e monitorando os KPIs para assegurar a eficácia das ações implementadas;
- Promover a capacitação das equipes por meio de treinamentos estruturados, assegurando a correta aplicação dos procedimentos e fomentando a cultura de melhoria contínua da qualidade.

- Experiência no Sistema de Gestão da Qualidade Integrado, com foco na gestão de processos e problem solving;
- Graduação em Engenharia, Administração, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas;
- Inglês intermediário/ avançado;
- Diferencial:  experiência em Gestão de Projetos e ferramentas Lean Manufacturing.

Mylena Schiessl

- Gerenciar estrategicamente a carteira de clientes, acompanhando os KPIs para garantir a máxima performance e o atingimento do orçamento anual de vendas;
- Fortalecer o relacionamento de longo prazo com clientes diretos, por meio de contatos frequentes e atendimento consultivo;
- Realizar visitas presenciais e conduzir workshops, sempre que necessário, para aprofundar o relacionamento e promover soluções personalizadas;
- Atuar como elo entre clientes e a empresa, difundindo a cultura, os valores e demonstrando a capacidade da empresa em entregar soluções sob medida;
- Mapear e identificar oportunidades de mercado, tendências de comportamento e demandas por novos produtos ou serviços, mantendo-se atualizado sobre todas as atividades diretas e indiretas do setor.

- Ensino Superior Completo;
- Disponibilidade para viagens; 
- Experiência técnica ou comercial no segmento de metalmecânico. 

Mylena Schiessl

Ajudar a estruturar a área de logística, trazendo processos, controles e eficiência;
Auxiliar na implementação de um novo software de logística, integrando-o ao ERP;
Auxiliar na definição e homologar parceiros logísticos;
Dar suporte no gerenciamento de tabela de fretes, apoiando com uma visão comercial 
Controlar SLA com clientes internos e externos;
Auxiliar na gerência de frota de caminhões da empresa e terceiros;
Garantir comunicação clara e alinhamento com diferentes áreas da empresa.

Superior em Administração, Logística ou áreas afins.
Excel Avançado

Rodolfo 

- Realizar estudos de mercado e análise de concorrência;
- Gerar/Analisar relatórios e dashboards com insights estratégicos;
- Apoiar decisões das áreas de marketing, vendas e planejamento;
- Monitorar KPIs e tendências de mercado;
- Utilizar ferramentas de BI e análise de dados para gerar inteligência.

Formação em Administração, Marketing, Estatística ou áreas correlatas;
Conhecimento em ferramentas como Excel, Power BI;
Diferencial: Vivência com Desenvolvimento de Produto;
Ter atuado com Linha Branca.

Cristiana  Bornhofen

- Captar terrenos de acordo com o Planejamento Estratégico;
- Prospectar e identificar oportunidades para alavancar novos negócios;
- Estabelecer parcerias para captação de terrenos;
- Solicitar e acompanhar o andamento das ofertas, estudos e orçamentos;
- Visitar terrenos e áreas com potencial para negócios;
- Elaborar viabilidade financeira e técnica das oportunidades; 
- Participar da análise de documentos com o departamento jurídico, como minutas contratuais de novos negócios;
- Captar informações de concorrentes e movimentos de mercado;
- Contribuir com os demais setores referente a viabilidade e evolução dos projetos quando ocorre briefing e alterações de produto;
- Participar do processo de Due Diligence para validação junto a diretoria e conclusão da escritura;
- Participar da construção de estratégias negociais.

- Superior Completo - Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatadas;
- Conhecimento em contratos imobiliários e sobre o processo e lei de incorporação. 

Mylena Schiessl

- Elaboração de contratos societários e negociais pertinentes a operações societárias (fusões e aquisições), tais como: MOU, NDA, SPA, Term Sheet, propostas vinculantes e não vinculantes, contratos preliminares, acordos de sócios, alterações de contratos sociais, cisões, reduções/aumentos de capital, etc;
- Elaboração de contratos de investimentos, tais como mútuos conversíveis, e desenvolvimento de estruturas societárias pertinentes para tanto, a exemplo de SPEs, S/As com diferentes classes de ações e poderes políticos etc.;
- Coordenação junto às contabilidades de clientes ou contadores parceiros, das atividades paralegais no âmbito do direito societário, incluindo encaminhamento dos atos perante a Junta Comercial, consultas de viabilidade, protocolos de DBEs, atualizações cadastrais etc.;
- Atuar ativamente nas demandas dos clientes, visando garantir a retenção e captação de novos negócios;
- Estruturar a área societária do escritório, visando garantir o atendimento das demandas com excelência.

- Experiência na área societária e contratual, na elaboração de contratos e atos acima especificados;
- Experiência no atendimento de empresas S/A.
- Curso de especialização /pós graduação na área do direito societário, será diferencial
- Desejável Inglês avançado

Isadora

-Planejar e executar campanhas de moda e materiais de apoio à venda;
-Coordenar produção de catálogos e shootings de coleções regulares e especiais;
-Gerenciar cronogramas, fornecedores e budget da área;
-Atuar como ponto de contato com escritórios de licenças;
-Garantir a identidade da marca em todas as entregas, com olhar atento ao universo infantil;
-Colaborar com diferentes áreas da empresa e participar do desenvolvimento criativo das campanhas.

-Graduação em Marketing, Publicidade, Design, Moda ou áreas afins;
-Experiência com campanhas de moda e produção de catálogos no varejo e/ou moda infantil;
-Conhecimento do Pacote Office e ferramentas do Google.

Windi Sieves

- Criar, planejar e executar o calendário de conteúdo para as redes sociais das marcas.
- Produzir conteúdo criativo e visual, incluindo fotos, vídeos e textos, sempre alinhado à identidade das marcas.
- Gerenciar as redes sociais, realizando postagens, monitoramento e interações com o público.
- Desenvolver e sugerir ações de engajamento e campanhas promocionais.
- Acompanhar o desempenho das redes sociais, analisando métricas e ajustando estratégias.
- Organizar e executar coberturas de eventos e ações promocionais, incluindo captação de imagens e vídeos.
- Interagir com consumidores finais e lojistas, garantindo uma comunicação eficaz em todos os canais digitais.
- Realizar pesquisas de tendências e benchmarking nas redes sociais e plataformas digitais.

- Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas.
- Vivência anterior na gestão de redes sociais e na criação de conteúdo digital.
- Domínio do Pacote Office e conhecimento avançado em Photoshop e Illustrator.
- Experiência na produção de conteúdo visual (foto, vídeo e design) voltado às redes sociais.
- Disponibilidade para viagens.

Windi Sieves

- Criar e desenvolver materiais gráficos e digitais para campanhas, redes sociais, site, catálogos e fashion shows;
- Pesquisar e propor soluções visuais alinhadas à identidade da marca e tendências do mercado;
- Participar da concepção e execução de shootings, colaborando na definição de conceitos e direções criativas;
- Acompanhar a aplicação das artes em diferentes formatos, garantindo consistência e qualidade;
- Trabalhar em conjunto com a equipe de criação, marketing e fornecedores externos para assegurar a entrega dos projetos;
- Contribuir para a construção e posicionamento da marca, garantindo coerência visual e inovação nos projetos;
- Manter prazos e buscar eficiência no desenvolvimento dos materiais;
- Desenvolver textos curtos para conteúdos do dia a dia, alinhando design e comunicação.

- Formação completa em Design, Publicidade ou áreas afins;
- Experiência anterior na função, preferencialmente no segmento de moda;
- Domínio de ferramentas de design e edição (Photoshop, Illustrator, InDesign);
- Noção estratégica de branding e identidade visual;

Isadora

- Identificar oportunidades de novos produtos e mercados.
- Aumentar o volume de vendas com foco em lucratividade.
- Captar e gerenciar clientes corporativos (projetos especiais, souvenirs para eventos).
- Fortalecer relacionamento com agências de promoção e eventos.
- Analisar e propor estratégias para expansão do negócio.

- Experiência na área comercial de novos negócios, preferencialmente em varejo, promoções ou B2B;
- Experiência em atendimento a grandes contas.
- Planejamento comercial e análise de métricas.
- Conhecimento processo de importação de produtos (China).

Isadora

- Atuar na redução de custos relacionados a fornecedores, por meio de negociações e identificação de oportunidades;
- Assegurar a qualidade nas compras, minimizando erros e garantindo a conformidade com os padrões da empresa;
- Controlar prazos de entrega e repassar informações atualizadas aos clientes internos;
- Manter os custos atualizados na base de dados, contribuindo para a precisão das informações gerenciais;
- Realizar pesquisa e qualificação de novos fornecedores;
- Estabelecer e acompanhar os níveis mínimos de estoque, garantindo o abastecimento adequado sem excessos.

- Graduação em Administração, Gestão de Suprimentos ou áreas afins;
- Experiência na área de compras, negociações e gestão de fornecedores;
- Diferencial experiência em linha branca.

Mylena Schiessl

- Definir planos táticos e operacionais com base nas metas da área;
- Monitorar e analisar custos de transporte, buscando eficiência;
- Negociar contratos com fornecedores e avaliar sua performance;
- Propor projetos e planos alternativos de transporte;
- Supervisionar a manutenção e qualidade dos veículos de fornecedores;
- Coordenar a equipe, acompanhando entregas e promovendo desenvolvimento;
- Analisar resultados e elaborar relatórios para a gerência;
- Resolver problemas de entregas e garantir a satisfação do cliente;
- Negociar prazos com a equipe comercial, analisando impactos sistêmicos;
- Assegurar conformidade com leis e regulamentos de transporte;
- Buscar novas tecnologias para melhorar a eficiência do transporte;
- Garantir cumprimento do Código de Ética e das normas técnicas;
- Definir rotas, fornecedores, alocação de recursos e ajustes táticos para otimizar a eficiência do transporte.

- Graduação em Administração Logística ou áreas afins;
- Conhecimento de roteirização em mercado nacional;
- Desejável cursos ou pós graduação em transporte e negociação. 
- Obrigatório conhecimento em WMS e ERP.

Silvana Serpa

• Avaliar e negociar áreas com potencial para incorporação, analisando viabilidade técnica, financeira e legal;
• Realizar análises financeiras e mercadológicas para garantir que o projeto seja rentável;
• Gerenciar a obtenção de alvarás, licenças e demais autorizações junto a órgãos públicos e reguladores;
• Manter contato com investidores, parceiros, órgãos governamentais e demais partes envolvidas no projeto;
• Assegurar que todas as etapas da incorporação sigam os processos estabelecidos, mantendo conformidade e organização.

• Indispensável experiência em legalização de empreendimentos.

Isadora

•	⁠Desenvolver e implementar planos comerciais para o segmento de malha em rolo, considerando as particularidades do produto e do mercado. 
•	Acompanhar tendências e movimentos competitivos, propondo ajustes na estratégia quando necessário. 
•	Gerenciar indicadores de desempenho, analisando dados para identificar oportunidades de melhoria. 
•	Liderar a equipe comercial, orientando o time na prospecção e manutenção de clientes. 
•	Estabelecer relações comerciais com clientes.
•	Realizar visitas técnicas e comerciais a clientes. 

- Experiência comprovada no mercado de malhas em rolo. 
- Disponibilidade para viagens nacionais. 

Isadora

•	Liderar a área financeira da empresa, com atuação sobre os processos de tesouraria, contas a pagar e receber, cobrança, controladoria e compras;
•	Supervisionar os líderes das áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Jurídico, promovendo alinhamento e integração com a estratégia do negócio;
•	Garantir o pleno funcionamento das rotinas contábeis e fiscais, com gestão direta da equipe interna responsável por essas áreas;
•	Avaliar os processos e sistemas de gestão financeira vigentes, propondo melhorias que gerem maior eficiência, controle e confiabilidade das informações;
•	Conduzir o planejamento orçamentário anual, análises de P&L, projeções de receitas e despesas, assegurando a saúde financeira da organização;
•	Negociar com instituições financeiras, gerenciar o fluxo de caixa e estruturar planos financeiros de curto, médio e longo prazo;
•	Preparar e apresentar análises financeiras e indicadores gerenciais que subsidiam decisões estratégicas, com foco em diagnóstico de desvios e propostas de ação;
•	Atuar ativamente na revisão e no acompanhamento do planejamento estratégico, contribuindo com visão financeira para novas iniciativas, investimentos e ajustes no direcionamento da companhia.

•	Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios;
•	Vivência consolidada na área financeira e de controladoria em empresas de médio ou grande porte;
•	Capacidade de relacionamento com o mercado financeiro, histórico de atuação em negociações de crédito e estruturação de soluções financeiras customizadas;
•	Perfil analítico, visão estratégica, liderança colaborativa e foco em resultados.

Paulo Souza-Corrêa

-⁠ Modelagem de cultura e gestão de clima organizacional.
- Execução de pesquisas salariais, onboarding, avaliações 360° e talent pool.
- Fortalecimento da marca empregadora e redução de rotatividade.
- Apoio ao desenvolvimento de lideranças e programas de engajamento.
- Gestão de ações de endomarketing e responsabilidade social.
- Monitoramento de indicadores como pesquisa de clima e entrevistas de desligamento.
- Gestão da folha de pagamento, facilities e segurança do trabalho.

- Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação;
- Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH;
- Experiência em liderar projetos estratégicos e operacionais com foco em resultados.
- Diferencial já ter participado de iniciativas GPTW

Isadora

Coordenar o desenvolvimento e manutenção de sistemas em Progress 4GL.
Gerenciar a infraestrutura de TI, assegurando desempenho e segurança.
Implementar políticas de cibersegurança e responder a incidentes.
Pesquisar e implementar novas tecnologias para otimização de processos

Indispensável experiência em coordenação de equipes e gestão de TI.
Conhecimento em Progress 4GL, bancos de dados e infraestrutura.
Experiência com segurança da informação e metodologias ágeis.

Jessica Bezerra

-Liderar e desenvolver a equipe de televendas, garantindo o cumprimento de metas;
-Acompanhar indicadores comerciais, pipeline de oportunidades e gestão de forecast de vendas;
-Garantir a qualidade das demonstrações e a cadência de follow-ups durante todo o ciclo de vendas;
-Realizar visitas estratégicas a clientes, junto com vendedores ou gerência, conforme necessário;
-Assegurar a correta execução da operação de vendas e o sucesso do cliente;
-Fazer report de resultados à gerência comercial e diretoria.

-Graduação em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
-Experiência na liderança de equipes internas de vendas;
-Disponibilidade para viagens.

Windi Sieves

Gerenciar e desenvolver equipes comerciais, garantindo alta performance e alinhamento estratégico.
Estruturar e implementar processos de vendas internas e televendas, otimizando o atendimento e a conversão de clientes.
Acompanhar e garantir o atingimento das metas de faturamento e crescimento, alinhando ações estratégicas junto à diretoria.
Liderar negociações comerciais, fortalecendo parcerias e ampliando oportunidades de negócios.
Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com clientes para fidelização e aumento da participação no mercado.
Planejar e executar visitas a clientes estratégicos, assegurando proximidade e personalização no atendimento.
Gerenciar indicadores de desempenho, utilizando ferramentas como CRM, BI e análise de mercado para tomada de decisão.
Atuar na definição de políticas comerciais, precificação e estruturação de incentivos para a equipe de vendas.
Coordenar ações promocionais, campanhas de vendas e participação em eventos estratégicos do setor.

Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes de vendas internas e televendas.
Vivência na implementação de processos comerciais e gestão de indicadores.
Conhecimento em CRM, BI e ferramentas de análise comercial.
Diferencial conhecimento no ERP Totvs 
Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas, Estratégia de Negócios ou áreas afins será um diferencial.
Possuir conhecimento de crédito, débito e tributos e noção de custos sobre o frete e produtos. 
Conhecimento não somente do preço de venda e sim do custo para o cliente do produto

Silvana Serpa

Implantar e estruturar processos de DHO, cultura e clima organizacional;
Desenvolver e executar estratégias de endomarketing e onboarding;
Gerir processos relacionados a DP, incluindo admissão, rescisão, conferência da folha e controle de férias;
Garantir conformidade com e-Social, tributação e legislação trabalhista;
Participar de reuniões com a diretoria para alinhamento estratégico;
Assegurar alinhamento entre a gestão de pessoas e os objetivos da empresa.

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência na implantação de subsistemas de cultura organizacional;
Conhecimento em departamento pessoal. 

Windi Sieves

•	Orientar as atividades da equipe do setor Administrativo (Financeiro, Fiscal, Custos, Faturamento, Contabilidade), conforme prioridades recebidas, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos;
•	Analisar e apresentar relatórios de demonstrativos dos resultados;
•	Acompanhar, orientar e garantir o fechamento contábil/fiscal dentro dos prazos;
•	Participar, orientar e garantir a elaboração do orçamento anual da empresa;
•	Analisar os indicadores da área e criar planos de ações, de forma a garantir o alcance das metas.

•	Ensino Superior completo (preferencialmente em: Ciências Contábeis, Administração ou Economia);
•	Conhecimento em rotinas financeiras, gestão de orçamentos e custos;
•	Conhecimento no regime do Lucro Real;
•	Conhecimento/Técnicas de Auditorias/Conferências.
•	Ter conhecimento em Custos Industriais.

Cristiana  Bornhofen

- Coordenar as áreas de apoio à fábrica;
- Supervisionar as atividades das equipes sob sua gestão, definindo prioridades e garantindo a execução dos trabalhos dentro dos prazos e padrões estabelecidos;
- Monitorizar e gerir os indicadores de desempenho de cada área, assegurando a sua análise regular;
- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar produtos e processos, com foco no aumento da rentabilidade da empresa;
- Avaliar relatórios de custos industriais, promovendo o desenvolvimento de produtos e o mapeamento de fluxos de trabalho;
- Identificar oportunidades de melhoria, propor ações corretivas e contribuir para sua implementação eficaz;
- Apoiar a criação e definição do Planeamento Estratégico da Organização;
- Representar a empresa em feiras, eventos e congressos, com o objetivo de observar práticas de trabalho inovadoras e analisar as previsões de novas tecnologias para produtos e processos.

- Formação/Especialização em Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou áreas afins;
- Conhecimento e aplicação prática da metodologia Lean;
- Sólida experiência no desenvolvimento e melhoria de produtos.

Marina