Analista de DHO (5689)

-Promover e fortalecer práticas de gestão de pessoas no âmbito corporativo, alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio.
-Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, realizando diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e acompanhamento das ações.
-Conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores no aprimoramento de competências comportamentais e de gestão.
-Atuar em projetos e ações de clima organizacional e cultura, contribuindo na análise de resultados e implementação de planos de ação.
-Realizar atendimento aos colaboradores, mediando conflitos, orientando lideranças e propondo soluções alinhadas às diretrizes da empresa.
-Apoiar lideranças no dia a dia, com postura consultiva, capacidade de influência e posicionamento claro.
-Auxiliar em demandas diversas relacionadas à área de Desenvolvimento Humano Organizacional, contribuindo na construção e melhoria contínua dos processos.

-Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
-Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e apoio a lideranças.

Windi Sieves