Analista de Recursos Humanos (5701)

- Estruturar e executar ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional, alinhadas às estratégias do negócio.
- Mapear, padronizar e documentar processos de RH (Recrutamento & Seleções, admissão, desligamento, benefícios, controle de ponto, jornada e rotinas correlatas).
- Implantar políticas, normas e procedimentos internos, garantindo conformidade e organização.
- Organizar controles, relatórios e indicadores de RH para apoio à tomada de decisão.
- Conduzir processos seletivos para áreas administrativas e operacionais (incluindo equipes de obra).
- Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento (ex.: NR-1).
- Apoiar rotinas administrativas e operacionais quando necessário.
 

- Indispensável experiência com estruturação dos processos de RH (treinamentos, cultura, endomarketing, etc.).
- Experiência com rotinas de RH generalista.
- CNH B e disponibilidade de viagens pontuais para o litoral.
- Diferencial: Experiência no segmento da construção civil.

Maria Alice