-Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis da organização, desde posições operacionais até cargos técnicos e de engenharia.
-Alinhar perfil de vagas junto aos gestores e acompanhar as demandas de contratação.
-Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações comportamentais.
-Gerenciar alto volume de candidaturas e garantir agilidade no andamento dos processos seletivos.
-Participar da condução de programas internos ligados à jornada do colaborador, como integração, feedback de experiência e avaliações de período inicial.
-Apoiar na organização de treinamentos e comunicações internas quando necessário.
-Contribuir com melhorias nos processos de recrutamento, estruturação de ferramentas e práticas de gestão de pessoas.

-Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
-Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, conduzindo vagas de diferentes níveis.
-Conhecimento ou experiência com ferramentas de análise comportamental (DISC, MBTI ou similares).

Windi Sieves

- Coordenar e supervisionar todo o processo fabril de pré-moldados, desde a concretagem até a estocagem e expedição das peças.
- Gerenciar equipes operacionais e líderes de setor dentro da fábrica, promovendo treinamento, disciplina e alta performance.
- Acompanhar cronogramas de produção, otimizar o uso de formas, insumos (cimento, aço) e mão de obra, além de monitorar indicadores de produtividade e desperdício.
-  Garantir que as peças produzidas atendam rigorosamente às especificações técnicas e normas de qualidade, além de assegurar um ambiente de trabalho 100% seguro, seguindo as NR's aplicáveis à indústria.

- Formação superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Mecânica ou áreas afins.
- Experiência anterior na gestão de equipes fabris, preferencialmente no segmento de construção civil de Pré-fabricados ou Pré-moldados.
- Disponibilidade pra viagens

Isadora Lickfeld Lopes

- Estruturar e acompanhar as ações de marketing digital da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos de posicionamento e geração de resultados.
- Gerenciar os canais digitais da marca, incluindo redes sociais, e-mail marketing e automações via RD Station.
- Monitorar interações e desempenho das plataformas digitais, analisando métricas e indicadores de performance.
- Acompanhar campanhas de tráfego pago junto à agência parceira, contribuindo com análises e sugestões de otimização.
- Apoiar a estratégia de conteúdo e contribuir para melhorias em landing pages e pontos de conversão digital.

- Experiência em marketing digital e gestão de canais on-line.
- Vivência com RD Station e automação de marketing.
- Experiência com gestão de redes sociais e análise de métricas de performance.

Maria Alice

- Liderar as rotinas das áreas de contas a pagar, crédito e cobrança, garantindo organização dos processos, definição de prioridades e eficiência nas entregas da área financeira.
- Gerenciar a elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa (curto, médio e longo prazo), analisando movimentações financeiras e apoiando a tomada de decisão da gestão.
- Realizar a gestão dos relacionamentos bancários, acompanhando saldos, aplicações e operações financeiras, além de negociar condições e prazos com instituições financeiras.
- Supervisionar e validar liberações de pagamentos, comissões e reembolsos, assegurando aderência às políticas internas e equilíbrio do caixa.
- Participar da análise de crédito e definição de limites para clientes, avaliando histórico financeiro e riscos envolvidos nas operações comerciais.
- Acompanhar indicadores de inadimplência e tratativas relacionadas à recuperação de crédito, incluindo interação com áreas jurídicas quando necessário.
- Coordenar e desenvolver o time financeiro, acompanhando desempenho, orientando prioridades e estimulando melhorias nos processos da área.
- Monitorar indicadores e resultados financeiros, elaborando análises e relatórios gerenciais para suporte à liderança e à tomada de decisão.

- Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Conhecimento nos sistemas Consistem, Movtech e Pacote Office.
- Indispensável experiência com lucro real e presumido.

Silvana Serpa

- Estruturar e consolidar o orçamento anual, acompanhando mensalmente os resultados e analisando desvios;
- Desenvolver e monitorar demonstrativos de resultados, levantando possibilidades de melhorias;
- Elaborar e analisar controles de custos e indicadores de desempenho, gerando informações gerenciais que apoiem a tomada de decisões estratégicas;
- Conduzir estudos de viabilidade econômico-financeira de projetos, avaliando retorno sobre investimento;
- Idealizar e estruturar tabelas de preços garantindo equilíbrio entre competitividade e rentabilidade;
- Apoiar a coordenação e gerência com análises estratégicas e elaboração de apresentações executivas para diretoria.

Indispensável: Vivência em consolidação orçamentária, análise de resultados e estudos de viabilidade econômica; Excel avançado.

Jessica Bezerra

-Estruturar e gerir indicadores estratégicos e operacionais da companhia.
-Apoiar a liderança na definição de metas, métricas e critérios de acompanhamento.
-Extrair, tratar e validar dados dos sistemas internos.
-Analisar desempenho, variações e desvios, com comparativos periódicos (metas x realizado, mensal e anual).
-Desenvolver e manter painéis gerenciais em Excel e ferramentas de BI.
-Analisar desvios e apoiar a definição de planos de ação.
-Acompanhar indicadores de produção, PCP, qualidade e gestão diária.
-Atuar junto às áreas internas e parceiros terceirizados no acompanhamento dos indicadores.

-Indispensável experiência em indústrias de confecção.
-Experiência na leitura, conferência e gestão de indicadores.
-Excel intermediário.
-Desejável conhecimento em ferramentas de BI. 

Windi Sieves

- Desenvolver e implementar aplicações Full Stack, com frontend em Angular e backend em Python.
- Projetar e manter arquiteturas baseadas em microsserviços, garantindo escalabilidade e performance.
- Utilizar frameworks como FastAPI ou Django para desenvolvimento backend.
- Integrar e gerenciar bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server).
- Trabalhar com plataformas em nuvem (Azure e AWS) para deploy e manutenção das aplicações.
- Utilizar Docker e Kubernetes para conteinerização e orquestração dos serviços.
- Desenvolver e publicar aplicativos mobile nas lojas Google Play e App Store.
- Participar de todo o ciclo de vida do projeto — desde o desenvolvimento até a implantação e suporte pós-produção.

- Superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
- Formato de trabalho híbrido.

Marina Celina Dallabona Zotto

- Liderar time do turno comercial;
- Desenvolver a equipe, garantindo disciplina, engajamento, clareza de comunicação e aplicação de combinados; 
- Acompanhar indicadores (produtividade, qualidade, absenteísmo, segurança, desperdícios);
- Garantir cumprimento de normas, procedimentos e padrões operacionais;
- Planejar e priorizar a programação diária da produção;
- Tomar decisões sobre mix, capacidade produtiva e ajustes operacionais;
- Acompanhar setups e processos críticos; e
- Atuar junto aos times de apoio (processos, manutenção, qualidade, RH).

- Ensino superior completo (Engenharia, Administração, Produção ou áreas correlatas);
- Experiência sólida em liderança de times operacionais, preferencialmente em industrias dos setores metalmecânico, automotivo, eletrodomésticos, náutico, estruturados ou similares.
- Vivência com indicadores industriais; e
- Experiência com sistemas de gestão.

Isadora Lickfeld Lopes

- Realizar análises de mercado externo e concorrência;
- Apoiar decisões estratégicas relacionadas a precificação, posicionamento e rentabilidade;
- Desenvolver estudos de market share, comportamento de mercado e identificação de oportunidades;
- Identificar oportunidades em linhas e produtos subaproveitados;
- Analisar rentabilidade de itens e desempenho do portfólio;
- Realizar benchmarking com empresas do segmento e mercados correlatos;
- Elaborar relatórios estratégicos e materiais para apresentações estratégicas.

Indispensáveis: 
- Experiência sólida em Inteligência de Mercado, com foco em análise externa e estratégica;
- Conhecimento em ferramentas de BI;
- Excel em nível avançado.

Jessica Bezerra

- Negociar com fornecedores, buscando as melhores condições de preço, prazo e qualidade;
- Identificar, avaliar e desenvolver fornecedores estratégicos;
- Conduzir o processo de compras desde a requisição até a entrega, garantindo conformidade com especificações técnicas;
- Acompanhar níveis de estoque e realizar compras alinhadas à demanda produtiva; 
- Realizar análises de mercado e custos para identificar oportunidades de otimização;
- Articular demandas com áreas internas (produção, vendas e logística);
- Avaliar desempenho de fornecedores e propor melhorias nos processos.

- Indispensável experiência no segmento metalmecânico ou caldeiraria;
- Diferencial Graduação em Engenharia Mecânica;
- Desejável Pós-graduação/MBA (Gestão, Comex, Economia ou áreas afins)
- Inglês intermediário

Mylena Schiessl

- Gerir toda a cadeia de suprimentos da operação;
- Atuar de forma estratégica  com foco em eficiência, controle de custos e geração de savings;
- Conduzir negociações estratégicas, incluindo matérias-primas;
- Prospectar, homologar e avaliar fornecedores nacionais e internacionais, com atuação direta em processos de importação e fluxo aduaneiro;
- Liderar a equipe de Compras, desenvolvendo performance e resultados;
- Gerir indicadores da área (KPIs), inflação interna de materiais, estoque e orçamento.
 

Gestão de compras nacionais e internacionais, redução de custos.

Cristiana  Bornhofen

- Estruturar e conduzir o Sistema de Gestão da Qualidade da obra
- Implementar rotinas de inspeção e controle (FVS/FVM, checklists, liberação de etapas)
- Gerir não conformidades (análise de causa, plano de ação e verificação de eficácia)
- Atuar preventivamente para redução de retrabalho e variabilidade
- Estruturar e liderar a Assistência Técnica (fluxo de chamados, SLA e causas raiz)
- Garantir documentação técnica completa (dossiê de entrega e evidências)
- Interface com Projetos e Planejamento para assegurar compatibilização
- Gestão e desenvolvimento de equipes, empreiteiros e fornecedores

- Engenharia Civil com CREA ativo
- Experiência comprovada em Qualidade e Assistência Técnica/Pós-obra
- Experiência completa em obra vertical de alto padrão (da mobilização à entrega)
- Vivência com lajes protendidas
- Experiência com sistemas drywall
- Experiência com fundações em regiões litorâneas
- Conhecimento nos sistemas Sienge, Prevision e Mobuss
- Disponibilidade presencial em Balneário Piçarras/SC

Silvana Serpa

- Identificar, prospectar e qualificar novas oportunidades comerciais (outbound e ABM) ;
- Conduzir reuniões com diferentes perfis de decisores ;
- Diagnosticar o cenário dos clientes, compreendendo dores, objetivos e contextos específicos;
- Elaborar propostas comerciais em parceria com o time técnico;
- Gerenciar o funil de vendas, garantindo previsibilidade e avanço dos ciclos.

- Experiência sólida em vendas B2B complexas, preferencialmente em tecnologia ou serviços;
- Vivência com ciclos de vendas longos, envolvendo múltiplos stakeholders;
- Familiaridade com ferramentas de CRM e processos estruturados de vendas;
- Residir na cidade de São Paulo ou região, pois atenderá clientes dessa região.

Silvana Serpa

- Estruturar e executar ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional, alinhadas às estratégias do negócio.
- Mapear, padronizar e documentar processos de RH (Recrutamento & Seleções, admissão, desligamento, benefícios, controle de ponto, jornada e rotinas correlatas).
- Implantar políticas, normas e procedimentos internos, garantindo conformidade e organização.
- Organizar controles, relatórios e indicadores de RH para apoio à tomada de decisão.
- Conduzir processos seletivos para áreas administrativas e operacionais (incluindo equipes de obra).
- Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento (ex.: NR-1).
- Apoiar rotinas administrativas e operacionais quando necessário.
 

- Indispensável experiência com estruturação dos processos de RH (treinamentos, cultura, endomarketing, etc.).
- Experiência com rotinas de RH generalista.
- CNH B e disponibilidade de viagens pontuais para o litoral.
- Diferencial: Experiência no segmento da construção civil.

Maria Alice

- Realizar treinamentos obrigatórios de Segurança do Trabalho, garantindo conformidade com as Normas Regulamentadoras;
- Controlar vencimentos de laudos técnicos, assegurando a atualização e regularidade da documentação legal;
- Organizar e acompanhar as atividades da CIPA, garantindo cumprimento das exigências legais;
- Coordenar e acompanhar a Brigada de Emergência, promovendo capacitações e simulados quando necessário;
- Controlar e realizar a entrega de EPIs, assegurando registro, orientação de uso e reposição adequada;
- Monitorar o cumprimento das normas de segurança no ambiente de trabalho;
- Apoiar na prevenção de acidentes e na promoção da cultura de segurança;

Indispensável experiência na indústria.

Cristiana  Bornhofen

- Elaborar, acompanhar e controlar o budget e o forecast;
- Desenvolver e monitorar KPIs e indicadores de desempenho;
- Realizar análises de custos, rentabilidade e margens;
-Conduzir fechamentos gerenciais mensais com precisão e conformidade;
- Garantir a integridade dos controles internos e aderência às políticas corporativas.

Formação: Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins;
Excel avançado.

Cristiana  Bornhofen

- Buscar novas oportunidades de negócio na cidade e região;
- Definir prioridades operacionais e elaborar estratégias de crescimento e cumprimento de metas econômicas e financeiras da agência;
- Elaborar, monitorar e apresentar indicadores de desempenho da agência, carteira de crédito e dados operacionais;
- Promover o desenvolvimento do time sob sua responsabilidade realizando feedbacks, avaliações de desempenho, treinamentos e demais ritos de gestão;
- Propor melhorias em políticas e procedimentos, colaborar com a implementação de mudanças e participar da criação de novos produtos e serviços.

- Experiência prévia no mercado financeiro;
- Certificação C-Pro R.

Jessica Bezerra

- Buscar novas oportunidades de negócio na cidade e região;
- Definir prioridades operacionais e elaborar estratégias de crescimento e cumprimento de metas econômicas e financeiras da agência;
- Elaborar, monitorar e apresentar indicadores de desempenho da agência, carteira de crédito e dados operacionais;
- Promover o desenvolvimento do time sob sua responsabilidade realizando feedbacks, avaliações de desempenho, treinamentos e demais ritos de gestão;
- Propor melhorias em políticas e procedimentos, colaborar com a implementação de mudanças e participar da criação de novos produtos e serviços.

- Experiência no sistema financeiro; 
- Certificação C-Pro R.

Jessica Bezerra

- Desdobrar estratégia em resultados, garantindo execução consistente nas unidades;
- Utilizar inteligência de dados e indicadores para orientar decisões e identificar oportunidades;
- Liderar e desenvolver gestores, fortalecendo uma cultura colaborativa, humanizada e orientada a resultados;
- Aprimorar processos e assegurar excelência operacional, padronização e melhoria contínua; 
- Monitorar tendências do mercado financeiro e cooperativista, fortalecendo a presença e a competitividade regional;
- Conduzir planos estruturados de expansão, ampliando presença e base de cooperados; e
- Atuar como representante institucional, construindo relações sólidas com cooperados, comunidade e entidades locais.

- Formação superior completa; desejável pós-graduação em áreas de gestão ou finanças;
- Certificação ANBIMA ativa;
- Experiência prévia como gestor(a) no mercado financeiro;
- Residir e/ou ter disponibilidade para mudar-se para o Paraná, preferencialmente nas cidades de Francisco Beltrão, Pato Branco, Chapecó, Dois Vizinhos ou Realeza; e
- CNH categoria B e disponibilidade total para viagens por diferentes regiões do estado.

Ariana Bastos Teixeira

- Definir e liderar a estratégia de marketing alinhada ao plano de expansão da empresa.
- Consolidar o posicionamento da marca e fortalecer sua diferenciação competitiva.
- Estruturar iniciativas de co-marketing e relacionamento estratégico com clientes chave.
- Liderar campanhas institucionais, lançamentos e ações de comunicação integradas.
- Definir e acompanhar KPIs, garantindo performance e ROI.
- Liderar e desenvolver a equipe de marketing, estruturando processos e governança.
- Atuar em comitês estratégicos, com interface direta com a alta liderança.
- Evoluir o uso de tecnologia, CRM e inteligência de mercado.

- Pós-graduação em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
- Vivência consolidada em ambientes industriais, preferencialmente no segmento têxtil.
- Experiência estruturada em Marketing B2B, iniciativas de Co-Marketing e estratégias de Inbound.
- Disponibilidade para viagens.

Marina Celina Dallabona Zotto

- Gestão e desenvolvimento de equipe nas áreas Financeira, Fiscal, Controladoria e TI, fomentando cultura de negócio e resultados.
- Análise e estruturação de investimentos e operações de captação para financiar a expansão agressiva da empresa.
- Apresentação de resultados e análises estratégicas para Conselho e Sócios; gestão do relacionamento com contabilidade e jurídico externos.
- Revisão e modernização dos processos administrativo-financeiros e de sistemas, garantindo suporte à escala.
- Atuação como parceiro do negócio, fornecendo insights financeiros para decisões de negócio.

Experiência como Controller ou Gerente Financeiro em empresa de médio/grande porte do setor industrial, manufatura ou bens de consumo duráveis.
Vivência prática na avaliação de projetos de expansão, aquisição de máquinas, abertura de novas unidades ou aquisições;
Experiência na estruturação de operações de crédito ou análise de alternativas de financiamento para crescimento.

Isadora Lickfeld Lopes

-Promover e fortalecer práticas de gestão de pessoas no âmbito corporativo, alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio.
-Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, realizando diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e acompanhamento das ações.
-Conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores no aprimoramento de competências comportamentais e de gestão.
-Atuar em projetos e ações de clima organizacional e cultura, contribuindo na análise de resultados e implementação de planos de ação.
-Realizar atendimento aos colaboradores, mediando conflitos, orientando lideranças e propondo soluções alinhadas às diretrizes da empresa.
-Apoiar lideranças no dia a dia, com postura consultiva, capacidade de influência e posicionamento claro.
-Auxiliar em demandas diversas relacionadas à área de Desenvolvimento Humano Organizacional, contribuindo na construção e melhoria contínua dos processos.

-Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
-Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e apoio a lideranças.

Maria Alice

- Liderar e desenvolver equipe de representantes comerciais em nível nacional.
- Atuar diretamente no mercado, visitando clientes e apoiando negociações estratégicas.
- Gerir o time interno de vendas (pré e pós-venda), garantindo fluxo, organização e eficiência.
- Definir e acompanhar metas, indicadores e resultados comerciais.
- Contribuir ativamente para o plano de crescimento e expansão da operação.

- Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia de Produção, Têxtil ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em áreas de negócios será considerado um diferencial.
- Experiência sólida em gestão comercial no segmento têxtil (tecidos, malhas ou correlatos).
- Disponibilidade para viagens frequentes. 

Marina Celina Dallabona Zotto

 - Definir e evoluir a arquitetura de software embarcado (drivers, HAL, middleware, RTOS, conectividade).
 - Liderar tecnicamente o time: mentoria, revisões de código, definição de padrões, guidelines e boas práticas.
 - Atuar em revisões de código, mentoria e desenvolvimento do time (formação técnica e performance).
 - Planejar e conduzir estratégias de testes (unitários, integração), validação e debug.
 - Planejar tecnicamente entregas: decomposição, estimativas, riscos, trade-offs e alinhamento com produto.
 - Integrar e otimizar comunicação com periféricos e barramentos (ex.: I2C, SPI, UART, CAN e afins).
 - Realizar análise de performance, footprint de memória, consumo e confiabilidade (incluindo cenários de falha).
 - Garantir conformidade com requisitos de qualidade e, quando aplicável, requisitos normativos.
 - Colaborar com áreas de hardware, produto e qualidade para definição de requisitos, especificações e trade-offs.
 - Participar de decisões de roadmap técnico e gestão de dívida técnica.

 - Experiência sólida e comprovada com desenvolvimento embarcado em nível sênior, atuando como referência técnica.
 - Domínio de C/C++ em ambientes restritos (memória/CPU).
 - Experiência com sistemas bare-metal e/ou RTOS (ex.: FreeRTOS, Zephyr, ThreadX ou similares).
 - Forte capacidade de debug e troubleshooting com ferramentas como JTAG/SWD, osciloscópio, analisador lógico e logs/tracing.
 - Vivência com integração de hardware, drivers, interrupts, timers, DMA, bootloaders e gerenciamento de energia.
 - Experiência com Git, code review e práticas de engenharia (CI/CD é diferencial).
 - Experiência com  firmawe para microcontroladores 

Diferenciais
 - Experiência prévia com: Simplicity Studio, Gecko SDK, família EFR32, configuração de stacks, toolchain e debug do ecossistema.
 - Conhecimento prático em Zigbee e stacks Zigbee (comissionamento, rede/roteamento, clusters, interoperabilidade, certificações, troubleshooting).
 - Experiência com conectividade adicional: BLE, Thread, Wi-Fi, sub-GHz, protocolos proprietários.
 - Conhecimentos de segurança em IoT (secure boot, storage seguro, criptografia, OTA assinado).

Silvana Serpa

- Suporte para a definição limites de crédito e condições de pagamento conforme políticas internas.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e normas legais relacionadas a crédito e cobrança.
- Acompanhar carteira de clientes e identificar inadimplência.
- Executar ações de cobrança preventiva e corretiva (contato com clientes, negociação e acompanhamento de acordos).
- Analisar indicadores de crédito e inadimplência (KPIs).
- Atualizar cadastros e relatórios de crédito e cobrança.
- Atuar em conjunto com as áreas comercial e financeira para mitigação de riscos.
- Monitorar carteira de clientes e indicadores de inadimplência.

- Formação  superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Excel e sistemas financeiros/ERP.

A empresa valoriza a diversidade e incentiva a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).
O processo seletivo é conduzido de forma inclusiva, respeitando as competências e o potencial de cada profissional.

Windi Sieves

-Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e perfis diversos, em interface constante com gestores e lideranças das unidades.
-Atuar no alinhamento estratégico de perfil, prioridades e prazos junto aos gestores, com reuniões periódicas de acompanhamento.
-Realizar triagem, abordagem ativa de candidatos, hunting e condução de entrevistas remotas ou presenciais.
-Garantir organização, atualização e controle do status das vagas, apoiando decisões e ajustes de estratégia ao longo dos processos.
-Conduzir feedbacks aos candidatos, zelando pela experiência durante todas as etapas.
-Apoiar a análise e acompanhamento de indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos.
-Atuar de forma integrada às iniciativas de Gestão de Pessoas, apoiando integração de novos colaboradores, endomarketing e demandas relacionadas ao clima e relacionamento interno.

-Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-Experiência prática em Recrutamento e Seleção, com vivência completa em processos seletivos.

Windi Sieves

- Coordenar projetos de valoração e avaliação de ativos do setor elétrico.
- Elaborar e validar laudos, pareceres e estudos regulatórios/patrimoniais.
- Atuar com normativos técnicos: ABNT NBR 14653, unitização, manuais do setor elétrico e diretrizes ANEEL.
- Liderar tecnicamente consultores, supervisores e equipes de campo.
-Revisar entregas, orientar metodologias e participar de reuniões estratégicas com clientes.
- Apoiar propostas, escopos e cronogramas.

- Formação preferencial: Engenharia (Civil, Mecânica, Produção, Elétrica)
- Vivência com elaboração de laudos técnicos e projetos de campo.
- Disponibilidade para viagens.

Silvana Serpa

- Supervisionar e validar análises de crédito para clientes, com base em informações cadastrais, financeiras e comportamentais;
- Coordenar as atividades e estratégias de cobrança, incluindo ações preventivas, amigáveis e judiciais, assegurando altos índices de recuperação;
- Promover reuniões de comitê de crédito para análise de clientes;
- Monitorar e reportar indicadores de desempenho da área, como inadimplência;
- Liderar, treinar e orientar a equipe, promovendo capacitação técnica e melhoria contínua dos processos;
- Colaborar com áreas comerciais e jurídicas em decisões que envolvam concessão de crédito, renegociações e processos judiciais;
- Monitorar e assegurar informações corretas em Sistema, como baixa de títulos;
- Acompanhar o uso de ferramentas de análise de risco, boreau de crédito;
- Negociar diretamente com clientes, quando necessário;
- Realizar reuniões periódicas para alinhamento de metas, desempenho e melhorias de processos;
- Garantir o cumprimento de normas internas, tanto da equipe quanto de representantes;
- Interagir com demais áreas da empresa como comercial, financeiro, contábil, TI, expedição e diretoria assegurando e integração das áreas para fluidez dos processos;
- Garantir o correto fluxo de pedidos conforme política de venda e entrega;
- Treinar e apoiar os representantes comerciais com alinhamentos e políticas e Sistema;
- Ser ponto de apoio entre clientes e demais áreas da empresa;
- Liderar equipe de atendimento de clientes e representantes;
- Controlar devoluções e recusas de pedidos;
- Propor melhorias e automações nos processos administrativos de vendas;
- Participar de reuniões estratégicas com a área comercial.

Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Indispensável vivência na gestão de times de crédito e cobrança.

Cristiana  Bornhofen

- Supervisionar a equipe de representantes comerciais, garantindo o cumprimento das metas de vendas;
- Acompanhar o desempenho desta equipe de acordo com os principais indicadores da companhia. 
- Acompanhar indicadores de performance e elaborar planos de ação para o alcance das metas;
- Realizar visitas a clientes e pontos de venda, fortalecendo relacionamentos e identificando oportunidades de negócios;
- Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais e planos de expansão de mercado.

- Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes e desenvolvimento de mercado;
- Conhecimento em varejo;
- Disponibilidade para viagens é indispensável;
- Liderança e foco em resultado;
- Proatividade e espírito de equipe;
- Pensamento estratégico.

Silvana Serpa

- Coordenar as atividades das áreas Contábil, Fiscal e de Controladoria; 
- Assegurar conformidade com legislações, regulamentos internos/externos e boas práticas;
- Monitorar fechamentos contábeis mensais/anuais, obrigações acessórias e apurações de impostos;
- Realizar atendimento a auditorias/fiscalizações;
- Estruturar o orçamento anual, acompanhar o realizado x planejado, analisar desvios, custos e indicadores para apoiar a tomada de decisão;
- Avaliar desempenho, calcular retorno de investimentos realizados;
- Prestar suporte às demais áreas no levantamento e análise de dados e processos que impactem resultados econômico-financeiros.

Obrigatório: Conhecimento de ANS.
Diferencial: CRC ativo. 

Vaga presencial.

Jessica Bezerra

- Gerenciar estrategicamente a carteira de clientes, acompanhando os KPIs para garantir a máxima performance e o atingimento do orçamento anual de vendas;
- Fortalecer o relacionamento de longo prazo com clientes diretos, por meio de contatos frequentes e atendimento consultivo;
- Realizar visitas presenciais e conduzir workshops, sempre que necessário, para aprofundar o relacionamento e promover soluções personalizadas;
- Atuar como elo entre clientes e a empresa, difundindo a cultura, os valores e demonstrando a capacidade da empresa em entregar soluções sob medida;
- Mapear e identificar oportunidades de mercado, tendências de comportamento e demandas por novos produtos ou serviços, mantendo-se atualizado sobre todas as atividades diretas e indiretas do setor.

- Ensino Superior Completo;
- Disponibilidade para viagens; 
- Experiência técnica ou comercial no segmento de metalmecânico. 

Mylena Schiessl