- Gerenciar compras nacionais e internacionais de componentes eletrônicos;
- Planejar demandas, consolidação de cargas e processos de importação;
- Conduzir cotações e negociações com fornecedores globais (preços, prazos e Incoterms);
- Acompanhar embarques, lead times e conformidade documental;
- Atuar de forma integrada com áreas internas e avaliar desempenho de fornecedores;
- Elaborar análises e relatórios estratégicos de compras e custos

Formação em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins;
Indispensável vivência com Compras Internacionais. 

Mylena Schiessl

- Prestar suporte funcional e técnico aos usuários, garantindo o atendimento aos SLAs do Service Desk;
- Levantar, analisar e documentar necessidades dos usuários, avaliando processos e regras de negócio;
- Realizar melhorias, manutenções e alterações nas funcionalidades já existentes do sistema;
- Desenvolver e manter soluções integradas, com foco em agilidade operacional e alta performance;
- Customizar o ERP Sênior e realizar integrações entre sistemas (programas, telas, processos e integrações);
- Administrar projetos, incluindo planejamento, documentação, coordenação de atividades e negociação de prazos;
- Elaborar e manter atualizada a documentação técnica (manuais, processos, especificações e regras de negócio);
- Conduzir treinamentos presenciais ou on-line para usuários;
- Garantir a confiabilidade, estabilidade e disponibilidade do ambiente computacional.

- Graduação em Sistemas de Informação ou áreas afins;
- Vivência com ERP Senior;
- Experiência com bancos de dados Oracle e SQL Server (consultas, procedures e views).

- Formato de contratação CLT.
- 100% Presencial.

Marina Celina Dallabona Zotto

-Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento de vagas.
-Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, utilizando ferramentas de recrutamento para garantir assertividade na atração de talentos.
-Apoiar gestores na definição de perfis, requisitos e estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades organizacionais.
-Elaborar pareceres técnicos e relatórios de avaliação, subsidiando a tomada de decisão.
-Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento e índice de assertividade, propondo melhorias contínuas.

-Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
-Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção;
-Vivência com diferentes níveis de vagas (técnicas, administrativas);

Windi Sieves

- Representar a empresa em comitês normativos e fóruns regulatórios, acompanhando atualizações e requisitos aplicáveis;
- Manter relacionamento técnico - institucional com entidades empresariais, organismos certificadores e laboratórios credenciados;
- Interpretar normas ABNT e regulamentos correlatos, avaliando impactos técnicos para as áreas de Hardware, Firmware e Software;
- Coordenar processos de certificação, incluindo obtenção, manutenção, renovações e gestão de mudanças certificáveis;
- Apoiar auditorias, ensaios e processos de homologação, garantindo a preparação, organização e rastreabilidade das evidências técnicas;
- Elaborar e reportar status, riscos e planos de certificação para a liderança e áreas envolvidas.

Formação em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Produção, Mecatrônica ou areas afins; 
Vivência com a certificação e homologação de produtos;
Diferencial: Experiência nos setores de incêndio, eletroeletrônicos ou RF / Anatel.

Cristiana  Bornhofen

- Atuar como líder próximo, presente e acessível, promovendo uma gestão humanizada e alinhada à nova cultura da empresa, que valoriza o desenvolvimento das pessoas;
- Desenvolver e conduzir ações de capacitação e evolução técnica da equipe, promovendo o protagonismo dos colaboradores e o fortalecimento das lideranças intermediárias;
- Reestruturar o departamento de Engenharia, organizando processos, definindo indicadores de desempenho (KPIs) e estabelecendo rotinas operacionais eficientes;
- Liderar tecnicamente e estrategicamente as áreas de Modelagem, Pilotagem, Sala de Amostras, Ficha Técnica e Custos, garantindo a integração e fluidez entre elas;
- Analisar, validar e padronizar métodos, tempos e processos produtivos, assegurando aderência técnica, qualidade e redução de desperdícios;
- Desenvolver e implementar procedimentos de engenharia que otimizem a produtividade e aumentem a escalabilidade da operação;
- Atuar de forma próxima ao chão de fábrica, sendo referência técnica e de liderança para os times operacionais;
- Participar ativamente na definição de custos industriais e estratégias de engenharia, contribuindo para a competitividade e sustentabilidade do negócio;
- Promover iniciativas de melhoria contínua, identificando oportunidades para ganho de eficiência e inovação nos processos industriais;
- Estabelecer ponte técnica com áreas como PCP, Corte, Logística, Estoque e Qualidade, garantindo sinergia operacional e excelência nos resultados.

- Formação superior completa em Engenharia de Produção, Engenharia Têxtil, Engenharia Industrial ou áreas correlatas;
- Vivência na gestão de áreas técnicas como Modelagem, Pilotagem, Ficha Técnica, Custos e Sala de Amostras.
- Será considerado um diferencial ter experiência com grandes magazines.

Marina Celina Dallabona Zotto

- Identificar, prospectar e qualificar novas oportunidades comerciais (outbound e ABM) ;
- Conduzir reuniões com diferentes perfis de decisores ;
- Diagnosticar o cenário dos clientes, compreendendo dores, objetivos e contextos específicos;
- Elaborar propostas comerciais em parceria com o time técnico;
- Gerenciar o funil de vendas, garantindo previsibilidade e avanço dos ciclos.

- Experiência sólida em vendas B2B complexas, preferencialmente em tecnologia ou serviços;
- Vivência com ciclos de vendas longos, envolvendo múltiplos stakeholders;
- Familiaridade com ferramentas de CRM e processos estruturados de vendas;
- Residir na cidade de São Paulo ou região, pois atenderá clientes dessa região.

Silvana Serpa

 - Definir e evoluir a arquitetura de software embarcado (drivers, HAL, middleware, RTOS, conectividade).
 - Liderar tecnicamente o time: mentoria, revisões de código, definição de padrões, guidelines e boas práticas.
 - Atuar em revisões de código, mentoria e desenvolvimento do time (formação técnica e performance).
 - Planejar e conduzir estratégias de testes (unitários, integração), validação e debug.
 - Planejar tecnicamente entregas: decomposição, estimativas, riscos, trade-offs e alinhamento com produto.
 - Integrar e otimizar comunicação com periféricos e barramentos (ex.: I2C, SPI, UART, CAN e afins).
 - Realizar análise de performance, footprint de memória, consumo e confiabilidade (incluindo cenários de falha).
 - Garantir conformidade com requisitos de qualidade e, quando aplicável, requisitos normativos.
 - Colaborar com áreas de hardware, produto e qualidade para definição de requisitos, especificações e trade-offs.
 - Participar de decisões de roadmap técnico e gestão de dívida técnica.

 - Experiência sólida e comprovada com desenvolvimento embarcado em nível sênior, atuando como referência técnica.
 - Domínio de C/C++ em ambientes restritos (memória/CPU).
 - Experiência com sistemas bare-metal e/ou RTOS (ex.: FreeRTOS, Zephyr, ThreadX ou similares).
 - Forte capacidade de debug e troubleshooting com ferramentas como JTAG/SWD, osciloscópio, analisador lógico e logs/tracing.
 - Vivência com integração de hardware, drivers, interrupts, timers, DMA, bootloaders e gerenciamento de energia.
 - Experiência com Git, code review e práticas de engenharia (CI/CD é diferencial).

Diferenciais
 - Experiência prévia com: Simplicity Studio, Gecko SDK, família EFR32, configuração de stacks, toolchain e debug do ecossistema.
 - Conhecimento prático em Zigbee e stacks Zigbee (comissionamento, rede/roteamento, clusters, interoperabilidade, certificações, troubleshooting).
 - Experiência com conectividade adicional: BLE, Thread, Wi-Fi, sub-GHz, protocolos proprietários.
 - Conhecimentos de segurança em IoT (secure boot, storage seguro, criptografia, OTA assinado).

Silvana Serpa

- Conduzir a estratégia e evolução de produtos digitais com aplicação de IA;
- Atuar de forma próxima ao cliente, entendendo profundamente a sua jornada;
- Identificar oportunidades de automação, OCR e redução de esforço operacional;
- Liderar a priorização do backlog, garantindo foco em valor e impacto;
- Coordenar o desenvolvimento dos produtos junto ao time técnico;
- Desenvolver e estruturar o time, identificando gaps e fortalecendo a cultura de produto;
- Conduzir rituais ágeis, incluindo dailys, alinhamentos estratégicos e acompanhamento de KPIs;
- Levar insights de mercado, tendências e diferenciais competitivos para o roadmap;
- Garantir que as soluções entreguem segurança jurídica, confiabilidade e escalabilidade.

- Especialização em Gestão de Projetos ou áreas afins.
- Experiência sólida em produto digital B2B, preferencialmente em ambientes SaaS ou ERP.
- Vivência em escrita, especificação de requisitos e organização do backlog.
- Experiência na condução de rituais de produto.

Marina Celina Dallabona Zotto

- Acompanhar e supervisionar  a equipe de vendas externas, realizando visitas regulares aos clientes junto aos vendedores para garantir a execução da estratégia comercial e o cumprimento das metas estabelecidas;
- Orientar, treinar e desenvolver o time de vendas, oferecendo feedback contínuo sobre técnicas de abordagem, negociação, atendimento e relacionamento com o cliente;
- Analisar resultados e indicadores comerciais (volume de vendas, positivação, mix de produtos, cobertura de mercado, ticket médio, entre outros), propondo planos de ação corretivos e estratégias de crescimento;
- Garantir a execução das políticas comerciais da empresa no ponto de venda, assegurando o cumprimento de preços, campanhas promocionais, padronização de materiais e posicionamento de produtos;
- Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, promovendo reuniões de alinhamento, rotas de visitas e definição de prioridades diárias e semanais e mensais;
- Atuar como elo entre o time de campo e a gerência comercial, reportando resultados, demandas de clientes e oportunidades de melhoria;
- Conduzir reuniões de performance e planejamento comercial, estimulando o engajamento, o foco em resultados e o cumprimento das metas de vendas.

Ensino Superior Completo ou cursando em Gestão Comercial ou áreas afins;
Indispensável experiência comercial no mercado varejista;
Disponibilidade para viagens.

Cristiana  Bornhofen

- Suporte para a definição limites de crédito e condições de pagamento conforme políticas internas
- Garantir o cumprimento das políticas internas e normas legais relacionadas a crédito e cobrança
- Acompanhar carteira de clientes e identificar inadimplência
- Executar ações de cobrança preventiva e corretiva (contato com clientes, negociação e acompanhamento de acordos)
- Analisar indicadores de crédito e inadimplência (KPIs)
- Atualizar cadastros e relatórios de crédito e cobrança
- Atuar em conjunto com as áreas comercial e financeira para mitigação de riscos
- Monitorar carteira de clientes e indicadores de inadimplência

- Formação  superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas
- Conhecimento em Excel e sistemas financeiros/ERP

A empresa valoriza a diversidade e incentiva a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).
O processo seletivo é conduzido de forma inclusiva, respeitando as competências e o potencial de cada profissional.

Windi Sieves

- Supervisionar as atividades dos Agentes de Crédito, organizando prioridades, acompanhando a execução das rotinas e apoiando ações de captação, cobrança, renegociação e LSE.
- Desenvolver a equipe sob sua responsabilidade por meio de treinamentos, feedbacks, avaliações de desempenho e apoio à integração de novos colaboradores.
- Atuar junto à gerência nos processos de admissões, desligamentos e em demandas administrativas relacionadas à equipe (ponto, banco de horas, férias e folgas).
- Realizar visitas periódicas aos postos, garantindo alinhamento, suporte operacional e eficiência no atendimento.
- Analisar operações e recomendar o fechamento de negócios, contribuindo com análise socioeconômica, documental e emissão de parecer em negociações de porte intermediário.
- Acompanhar e cobrar indicadores, metas e resultados, executando e monitorando o plano de ação da agência.
- Planejar e executar ações estratégicas voltadas a produtos e mercado, propondo melhorias em políticas, procedimentos e produtos de crédito.
- Reportar à gerência movimentos do mercado, concorrência e oportunidades, atuando como mediador entre a franquia e as áreas internas da Instituição.

- Ensino superior em Administração, Finanças, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.
- Disponibilidade para viagens

Desejável:
Conhecimentos em Excel e Business Intelligence

Silvana Serpa

- Atuar na gestão da agência, executando o planejamento estratégico e seus desdobramentos táticos;
- Gerenciar a equipe sob sua responsabilidade, apoiando os processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento, feedback e avaliação de desempenho;
- Definir prioridades operacionais da agência e acompanhar a execução das atividades, garantindo prazos, qualidade e conformidade;
- Administrar a carteira de crédito conforme as estratégias comerciais e políticas operacionais vigentes;
- Analisar e emitir parecer técnico para operações de crédito de maior complexidade;
- Acompanhar e monitorar indicadores de desempenho, carteira, risco e resultados financeiros da agência;
- Estabelecer e acompanhar metas mensais junto à equipe, garantindo o alcance dos resultados previstos;
- Desenvolver e manter parcerias estratégicas, realizando visitas a clientes, convênios e parceiros;

- Formação em Administração, Finanças, Ciências Contábeis ou Economia ou áreas afins; 
- Disponibilidade para viagens. 

Mylena Schiessl

- Fazer a intermediação entre a empresa e escritórios de advocacia externos, garantindo alinhamento estratégico;-
- Analisar, elaborar e revisar contratos, documentos normativos internos e avaliar riscos jurídicos;
- Fornecer orientações e pareceres jurídicos para diferentes áreas da empresa;
- Assessorar e orientar as áreas de negócios em questões legais e regulatórias;
- Atuar como preposto em audiências trabalhistas, cíveis e criminais;
- Realizar contato com órgãos públicos e cartórios para demandas imobiliárias e societárias.

- Formação em Direito com OAB ativa;
- Experiência em Direito Empresarial e Contratual.

Mylena Schiessl

- Gerir o processo de contas a pagar e receber (agendamentos, registros e controles);
- Realizar as conciliações bancárias diárias e controle de tarifas;
- Realizar lançamentos e acompanhamento do fluxo de caixa
- Emitir e controlar os boletos bancários;
- Realizar o acompanhamento de recebimentos e inadimplência;
- Preparar e enviar as informações financeiras para a contabilidade;
- Apoiar no controle de operações de câmbio.

- Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, COMEX ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 5 anos na área financeira;
- Excel avançado e experiência com ERP;
- Conhecimento de fluxo de caixa e princípios contábeis básicos

Mylena Schiessl

Procuramos alguém com um histórico comprovado em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em posições de especialistas e gestão. 
Entender as necessidades e requisitos das posições e clientes é essencial. Se você tem entendimento de negócios e é capaz de alinhar os talentos certos com as metas estratégicas de nossos clientes, queremos conhecê-lo.
Identificar talentos qualificados requer a capacidade de analisar e avaliar competências e experiências de candidatos. Se você é especialista em discernir os melhores candidatos, você é o profissional que estamos buscando.
Facilitar acordos entre candidatos e clientes é uma parte crucial do nosso trabalho. Se você é um negociador talentoso e persuasivo, você se destacará em nossa equipe.
No mundo do recrutamento, a gestão de projetos e prazos é essencial. Se você é organizado, eficiente e pode manter várias bolas no ar ao mesmo tempo, você se encaixa no nosso perfil ideal.
Estar à vontade com recursos tecnológicos e plataformas de recrutamento é fundamental. Você usará essas ferramentas para realizar pesquisas e abordar candidatos de forma eficaz. A Keeptalent possui ATS próprio e vários recursos tecnológicos e estamos dispostos a desenvolver você. 
Se você já trabalhou com mapeamento de mercado, identificação de perfis e abordagem de Search, você está um passo à frente. Essas habilidades são altamente valorizadas na Keeptalent, mas se você não conhece, sem stress, a gente te ensina. 

Experiência em Recrutamento e Seleção;
Proficiência em Tecnologia e Plataformas de Recrutamento;

Na Keeptalent oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico,  bons benefícios, remuneração variável, oportunidades de aprendizado e crescimento, e a chance de fazer parte de uma equipe apaixonada por recrutamento e seleção. Se você se encaixa nesse perfil, estamos ansiosos para receber sua candidatura e explorar como você pode contribuir para o nosso time. Visite e explore nosso site e se gostar, aplique-se na vaga. 

Andreza Blohm

-Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e perfis diversos, em interface constante com gestores e lideranças das unidades.
-Atuar no alinhamento estratégico de perfil, prioridades e prazos junto aos gestores, com reuniões periódicas de acompanhamento.
-Realizar triagem, abordagem ativa de candidatos, hunting e condução de entrevistas remotas ou presenciais.
-Garantir organização, atualização e controle do status das vagas, apoiando decisões e ajustes de estratégia ao longo dos processos.
-Conduzir feedbacks aos candidatos, zelando pela experiência durante todas as etapas.
-Apoiar a análise e acompanhamento de indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos.
-Atuar de forma integrada às iniciativas de Gestão de Pessoas, apoiando integração de novos colaboradores, endomarketing e demandas relacionadas ao clima e relacionamento interno.

-Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-Experiência prática em Recrutamento e Seleção, com vivência completa em processos seletivos.

Windi Sieves

- Desenvolver estudos e levantamentos preliminares de projetos;
- Auxiliar no desenvolvimento e na coordenação de projetos de produtos mecânicos;
- Elaborar desenhos de projetos mecânicos, conforme normas técnicas e dados fornecidos, utilizando instrumentos de desenho e baseando-se em especificações técnicas, aplicando e/ou baseando-se em cálculos, dados compilados, registros, etc. para demostrar as características técnicas e funcionais e outros elementos técnicos dos projetos para possibilitara utilização desses desenhos em projetos e instruções de trabalho para fábrica;
- Realizar desenhos de projetos mecânicos realizando o planejamento de detalhamento das peças implanta e controla a documentação, acompanha as fases do projeto e o produto final;
- Modificar, redesenhar e atualizar os desenhos existentes, de acordo com as necessidades;
- Executar testes dos equipamentos e produtos na sala de testes, na fábrica e in loco nos clientes.

Indispensável: Domínio de SolidEdge; Conhecimento sólido em materiais.
Diferencial: Conhecimento em hidráulica; Vivência com TOTVS.

Jessica Bezerra

- Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos.
- Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas;
- Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade;
- Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos;
- Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance;
- Conduzir análises salariais e estudos de competitividade;
- Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas;
- Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc.);
- Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão;
- Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD;
- Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações.

- Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins; 
- Indispensável conhecimento em legislação trabalhista; 
- Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. 
 

Mylena Schiessl

- Coordenar projetos de valoração e avaliação de ativos do setor elétrico.
- Elaborar e validar laudos, pareceres e estudos regulatórios/patrimoniais.
- Atuar com normativos técnicos: ABNT NBR 14653, unitização, manuais do setor elétrico e diretrizes ANEEL.
- Liderar tecnicamente consultores, supervisores e equipes de campo.
-Revisar entregas, orientar metodologias e participar de reuniões estratégicas com clientes.
- Apoiar propostas, escopos e cronogramas.

- Formação preferencial: Engenharia ( Mecânica, Produção, Elétrica, Civil)
- Experiência em consultorias /regulação ou empresas de Geração/Transmissão/Distribuição.
- Vivência com elaboração de laudos técnicos e projetos de campo.
- Conhecimento de normas e manuais do setor elétrico.
- Disponibilidade para viagens.

Silvana Serpa

- Liderar e fortalecer a cultura da empresa junto às equipes, promovendo autonomia, protagonismo e desenvolvimento contínuo;
- Conduzir estratégias de vendas, rentabilidade e expansão, assegurando crescimento sustentável e presença competitiva da marca;
- Desdobrar o plano estratégico em ações táticas e operacionais, com metas claras, KPIs robustos e rituais de gestão disciplinados;
- Buscar inovação em portfólio, canais e experiência do cliente, antecipando tendências e oportunidades de mercado;
- Garantir governança comercial, gestão inteligente de portfólio, precificação, análises de mix e monitoramento da concorrência;
- Participar ativamente da construção do planejamento estratégico corporativo e da agenda de transformação da empresa;
- Assegurar o cumprimento das políticas ambientais, regulatórias e diretrizes ESG da empresa;
- Administrar orçamento, despesas e investimentos (ROI), mantendo rigor na governança financeira;
- Atuar de forma colaborativa com a diretoria em temas relacionados a estratégia de canais, resultados, riscos comerciais e expansão.

- Superior completo + Especialização (Gestão Comercial, Administração, Negócios, Finanças ou correlatos);
- Histórico consistente de gestão de grandes equipes, no canal Professional e metas agressivas de crescimento, volume e margem;
- Gestão de canais e posicionamento;
- Indispensável experiência em negociações B2B.

Isadora Lickfeld Lopes

- Liderar e fortalecer a cultura da empresa junto às equipes, promovendo autonomia, protagonismo e desenvolvimento contínuo;
- Conduzir estratégias de vendas, rentabilidade e expansão, assegurando crescimento sustentável e presença competitiva da marca;
- Desdobrar o plano estratégico em ações táticas e operacionais, com metas claras, KPIs robustos e rituais de gestão disciplinados;
- Buscar inovação em portfólio, canais e experiência do cliente, antecipando tendências e oportunidades de mercado;
- Garantir governança comercial, gestão inteligente de portfólio, precificação, análises de mix e monitoramento da concorrência;
- Participar ativamente da construção do planejamento estratégico corporativo e da agenda de transformação da empresa;
- Assegurar o cumprimento das políticas ambientais, regulatórias e diretrizes ESG da empresa;
- Administrar orçamento, despesas e investimentos (ROI), mantendo rigor na governança financeira;
- Atuar de forma colaborativa com a diretoria em temas relacionados a estratégia de canais, resultados, riscos comerciais e expansão.

- Superior completo + Especialização (Gestão Comercial, Administração, Negócios, Finanças ou correlatos);
- Histórico consistente de gestão de grandes equipes, canais diversos e metas agressivas de crescimento, volume e margem;
- Gestão de canais e posicionamento;
- Indispensável experiência em varejo estruturado de grande escala, incluindo segmentos como supermercados, farma, atacarejo, ou outros formatos B2B que demandem gestão robusta de portfólio, estoque, indicadores e margens.

Silvana Serpa

-Garantir processos comerciais padronizados e auditáveis;
-Revisar, controlar e aplicar políticas comerciais;
-Monitorar e validar contratos, pedidos e análises internas;
-Desenvolver fluxos, rotinas, controles e governança comercial;
-Integrar times internos e dar suporte direto aos Gerentes Nacionais;
-Interface com áreas estratégicas para garantir coerência das decisões comerciais;
-Liderar time multidisciplinar voltado ao suporte à área comercial.

Vivência consolidada em gestão administrativa/comercial interna.

Cristiana  Bornhofen

- Conduzir negociações com fornecedores estratégicos, buscando otimização de custos, prazos e qualidade;
- Analisar, revisar e acompanhar contratos com fornecedores e parceiros;
- Garantir o cumprimento dos prazos e demandas da área de Suprimentos;
- Supervisionar os processos de logística da importação;
- Acompanhar, analisar e atuar sobre indicadores de desempenho da área;
- Avaliar fornecedores, bem como materiais e alternativas de fornecimento;
- Monitorar o desempenho de fornecedores e transportadoras;
- Desenvolver, orientar e liderar a equipe, com foco em gestão de pessoas e performance.

- Superior e Pós-graduação; 
- Experiência sólida com gestão de Compras e Suprimentos; 
- Inglês avançado. 

Mylena Schiessl

- Desenvolvimento completo de coleções para os segmentos infantil feminino e infanto-juvenil;
- Pesquisa de tendências, cores, materiais e mercados, adaptando-as ao DNA da marca;
- Criação de cartelas de tendências e apresentação das coleções para comitês internos coma finalidade de aprovação;
- Desenvolvimento de desenhos técnicos (croquis), fichas técnicas e seleção de tecidos/aviamentos;
- Acompanhamento de protótipos e fittings, em colaboração com a modelagem e P&D;
- Liderança criativa e mentoria para uma assistente de estilo.

- Experiência anterior como Estilista em marcas de moda infantil/juvenil
- Domínio de Adobe Illustrator, Photoshop e ferramentas de IA

Isadora Lickfeld Lopes

- Desenvolver, propor e conduzir a aplicação e implementação, bem como fazer a permanente gestão dos planos, políticas, diretrizes e programas para Gestão de Pessoas na Cooperativa;
- Orientar e apoiar Diretores e Gestores sobre novos planos, políticas, diretrizes, programas e procedimentos para Gestão de Pessoas e Organização do Quadro Social, garantindo a sua correta e adequada compreensão e utilização;
- Conduzir o desenvolvimento do planejamento estratégico e orçamentário de Gestão de Pessoas, certificando-se da compreensão de seus objetivos e metas por parte de toda a equipe, e garantindo seu acompanhamento e execução ao longo do período;
- Responder pela gestão do Clima Organizacional e pelas políticas, programas e ações de Gestão de Pessoas que promovam constante e crescente motivação e engajamento dos colaboradores de sua Cooperativa;
- Responder pelos programas de Educação Corporativa e Desenvolvimento de sua Cooperativa, identificando necessidades de capacitação junto aos gestores, bem como acompanhando a aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento;
- Implementar e monitorar os programas de desenvolvimento para lideranças, a fim de garantir o constante aprimoramento do desempenho e a cadeia de sucessão nos cargos estratégicos;
- Gerenciar política e processos de recrutamento e seleção, atendendo as necessidades e demanda da cooperativa;
- Representar a Cooperativa em eventos, assembleias e visitas a instituições públicas e financeiras no que se relaciona ao O.Q.S, garantindo a disseminação, reforço e educação dos valores culturais de cooperativismo do Sistema.

- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Marketing, Gestão de RH ou áreas afins;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Marketing Estratégico, Liderança ou áreas correlatas (desejável);
- Práticas de RH (RH 4.0, gestão por competências, clima organizacional);
- Planejamento e execução de campanhas de marketing institucional;
- Experiência do cliente/cooperado (Customer Experience);
- Ferramentas de comunicação interna e externa;
- Indicadores de RH, marketing e relacionamento;
- Desejável conhecimento de sistemas como Sienge, Senior, Salesforce, RD Station, entre outros;
- Experiência consolidada em cargos de liderança nas áreas de Gestão de Pessoas, Marketing e/ou Relacionamento;
- Atuação anterior em cooperativas de crédito ou instituições financeiras será considerada um diferencial.

Silvana Serpa

•	Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança.
•	Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais.
•	Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool.
•	Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social.
•	Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança.
•	Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento.
•	Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua.
•	Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados.

•	Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO.
•	Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas.
•	Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance.
•	Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios.
•	Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização.
•	Diferencial: participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho.
•	A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional.

Luciano

-Apoiar a gestão das NRs: NR33, NR20 e NR23, assegurando conformidade documental, controles e planos de emergência.
-Coordenar a gestão da brigada de emergência, incluindo organização, atualização de registros e acompanhamento das rotinas previstas.
-Conduzir a investigação de incidentes e acidentes, subsidiando ações corretivas e preventivas.
-Participar da análise e liberação de equipamentos, reformas, alterações de layout e melhorias de processo.
-Executar inspeções sistemáticas e auditorias comportamentais conforme metodologia interna.
-Acompanhar e orientar atividades de terceiros dentro da unidade.
-Garantir a atualização da documentação de SST e apoiar a elaboração de laudos técnicos.
-Assessorar gestores e supervisores na gestão de riscos e tomadas de decisão.
-Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e materiais de apresentação.
-Administrar o processo de controle, distribuição e registro de EPIs, assegurando conformidade às políticas internas.

-Formação Técnica em Segurança do Trabalho ou áreas afins.
-Experiência prévia em ambiente industrial.
-Vivência com NR33.
-Conhecimento em ferramentas de investigação de acidentes.
-Familiaridade com o sistema Senior, será considerado diferencial.

Cristiana  Bornhofen

- Oferecer orientação preventiva e estratégica em questões fiscais para clientes;
- Elaborar pareceres sobre interpretação jurídica;
- Realizar aconselhamento sobre planejamento tributário, conformidade fiscal e análise de riscos;
- Participar de planejamentos tributários e estruturação de operações;
- Realizar estudos e emitir pareceres tributários a fim de sanar dúvidas dos clientes.

- Indispensável: Experiência em tributos diretos e indiretos; Conhecimento em contabilidade, com domínio na apuração pelo lucro real. 
- Diferencial: Inglês avançado.

Silvana Serpa

- Planejar, coordenar e executar campanhas de marketing integradas (on e offline).
- Desenvolver e acompanhar o plano de marketing anual, indicadores e metas.
- Gerenciar o cronograma de projetos, garantindo prazos, prioridades e qualidade da entrega.
- Supervisionar a criação de materiais promocionais (social media, vídeos, catálogos, anúncios, apresentações, e-mail marketing).
- Acompanhar métricas, relatórios e resultados de campanhas, sugerindo otimizações contínuas.
- Coordenar fornecedores, agências e parceiros externos.
- Conectar times internos (comercial, produto, diretoria) e traduzir informações técnicas em linguagem clara e orientada ao cliente.
- Apoiar lançamentos de produtos, eventos e ações institucionais.

- Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou Gestão de Projetos.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Marketing ou áreas correlatas.

Marina Celina Dallabona Zotto

- Supervisionar e validar análises de crédito para clientes, com base em informações cadastrais, financeiras e comportamentais;
- Coordenar as atividades e estratégias de cobrança, incluindo ações preventivas, amigáveis e judiciais, assegurando altos índices de recuperação;
- Promover reuniões de comitê de crédito para análise de clientes;
- Monitorar e reportar indicadores de desempenho da área, como inadimplência;
- Liderar, treinar e orientar a equipe, promovendo capacitação técnica e melhoria contínua dos processos;
- Colaborar com áreas comerciais e jurídicas em decisões que envolvam concessão de crédito, renegociações e processos judiciais;
- Monitorar e assegurar informações corretas em Sistema, como baixa de títulos;
- Acompanhar o uso de ferramentas de análise de risco, boreau de crédito;
- Negociar diretamente com clientes, quando necessário;
- Realizar reuniões periódicas para alinhamento de metas, desempenho e melhorias de processos;
- Garantir o cumprimento de normas internas, tanto da equipe quanto de representantes;
- Interagir com demais áreas da empresa como comercial, financeiro, contábil, TI, expedição e diretoria assegurando e integração das áreas para fluidez dos processos;
- Garantir o correto fluxo de pedidos conforme política de venda e entrega;
- Treinar e apoiar os representantes comerciais com alinhamentos e políticas e Sistema;
- Ser ponto de apoio entre clientes e demais áreas da empresa;
- Liderar equipe de atendimento de clientes e representantes;
- Controlar devoluções e recusas de pedidos;
- Propor melhorias e automações nos processos administrativos de vendas;
- Participar de reuniões estratégicas com a área comercial.

Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Indispensável vivência na gestão de times de crédito e cobrança.

Cristiana  Bornhofen

- Supervisionar a equipe de representantes comerciais, garantindo o cumprimento das metas de vendas;
- Acompanhar o desempenho desta equipe de acordo com os principais indicadores da companhia. 
- Acompanhar indicadores de performance e elaborar planos de ação para o alcance das metas;
- Realizar visitas a clientes e pontos de venda, fortalecendo relacionamentos e identificando oportunidades de negócios;
- Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais e planos de expansão de mercado.

- Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes e desenvolvimento de mercado;
- Conhecimento em varejo;
- Disponibilidade para viagens é indispensável;
- Liderança e foco em resultado;
- Proatividade e espírito de equipe;
- Pensamento estratégico.

Silvana Serpa

-Atuar na criação e desenvolvimento de coleções de marca própria, com foco nos públicos adulto e infantil.
-Elaborar fichas técnicas e acompanhar o processo de engenharia das peças, assegurando coerência entre conceito e viabilidade de produção.
-Realizar pesquisa de tendências, cores e materiais, com olhar voltado à inovação e aderência comercial.
-Colaborar com o time de Estilo e as áreas de Custos e Cadastro, garantindo alinhamento entre design, produção e estratégia de produto.
-Participar de reuniões de alinhamento e contribuir para que os lançamentos sigam o planejamento e cronograma estabelecidos pela área.

-Graduação em Moda ou áreas correlatas.
-Domínio de CorelDRAW e Illustrator.
-Experiência em coleções adultas e infantis. 
-Conhecimento em ficha técnica e noções de engenharia de produto.

Isadora Lickfeld Lopes

- Coordenar as atividades das áreas Contábil, Fiscal e de Controladoria; 
- Assegurar conformidade com legislações, regulamentos internos/externos e boas práticas;
- Monitorar fechamentos contábeis mensais/anuais, obrigações acessórias e apurações de impostos;
- Realizar atendimento a auditorias/fiscalizações;
- Estruturar o orçamento anual, acompanhar o realizado x planejado, analisar desvios, custos e indicadores para apoiar a tomada de decisão;
- Avaliar desempenho, calcular retorno de investimentos realizados;
- Prestar suporte às demais áreas no levantamento e análise de dados e processos que impactem resultados econômico-financeiros.

Obrigatório: Conhecimento de ANS.
Diferencial: CRC ativo. 

Vaga presencial.

Jessica Bezerra

- Supervisionar e coordenar setor.
- Garantir o cumprimento de padrões de qualidade, prazos e normas de segurança.
- Interpretar projetos técnicos e especificações náuticas.
- Liderar, engajar e desenvolver a equipe, realizando gestão de pessoas.
- Assegurar a organização do ambiente produtivo, seguindo metodologias como o 5S.
- Apoiar os setores na resolução de problemas.

- Experiência comprovada em supervisão ou liderança de equipes em indústria.
-  Conhecimento em metodologias de produção (Lean, WCM, JIT).

Isadora Lickfeld Lopes

- Apoiar nas ações de comunicação e marketing digital da empresa;
- Auxiliar na execução do calendário de postagens em redes sociais e demais canais digitais;
- Auxiliar na criação de layouts e no envio de campanhas de e-mail marketing;
- Apoiar no cadastro e atualização de informações de clientes e leads no CRM;
- Enviar propostas comerciais;
- Apoiar nas ações de ativação de clientes da base e em follow-ups;
- Apoiar na prospecção de novos clientes, realizando pesquisas e contatos iniciais;
- Apoiar em demandas pontuais de design, redação ou organização de materiais de apoio.

- Estar cursando Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas;
- Boa escrita e facilidade de comunicação;
- Conhecimento básico de ferramentas digitais (Pacote Office/Redes Sociais).

Será um diferencial:
- Experiência em ferramentas de design como Canva e/ou Photoshop;
- Interesse em vendas, marketing digital e relacionamento com clientes.

William Bertoli Alves

- Desenvolver e implementar o plano estratégico de vendas, alinhado aos objetivos corporativos;
- Gerir indicadores de performance, funil de vendas e CRM, garantindo o cumprimento das metas de volume, margem e fidelização;
- Estruturar e aprimorar os processos de prospecção, atendimento, follow-up e pós-venda;
-Liderar, desenvolver e motivar as equipes de Inside Sales e Executivos de Vendas, promovendo cultura de alta performance;
- Atuar no relacionamento com grandes contas e clientes estratégicos, assegurando crescimento e retenção;
- Identificar novas oportunidades comerciais, mercados e soluções logísticas;
- Atuar de forma integrada com Pricing, Operações, Customer Service e Marketing, garantindo sinergia entre proposta comercial e capacidade operacional.

- Formação: Graduação em Comércio Exterior, Logística, Administração ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou Logística Internacional será diferencial;
- Experiência sólida em comércio exterior e processos logísticos (aéreo e marítimo); 
- Forte atuação com importação marítima;
- Vendas consultivas e negociação B2B;
- Idiomas: Inglês fluente; espanhol será diferencial.

Andreza Blohm

- Desenvolver e implementar aplicações Full Stack, com frontend em Angular e backend em Python.
- Projetar e manter arquiteturas baseadas em microsserviços, garantindo escalabilidade e performance.
- Utilizar frameworks como FastAPI ou Django para desenvolvimento backend.
- Integrar e gerenciar bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server).
- Trabalhar com plataformas em nuvem (Azure e AWS) para deploy e manutenção das aplicações.
- Utilizar Docker e Kubernetes para conteinerização e orquestração dos serviços.
- Desenvolver e publicar aplicativos mobile nas lojas Google Play e App Store.
- Participar de todo o ciclo de vida do projeto — desde o desenvolvimento até a implantação e suporte pós-produção.

- Superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
- Disponibilidade para trabalhar presencial. 

Formato de trabalho híbrido.

Marina Celina Dallabona Zotto

-Assegurar a execução e atualização dos programas obrigatórios de SST, como PPRA, PCMSO, LTCAT, entre outros;
-Garantir que todas as Normas Regulamentadoras pertinentes sejam cumpridas nas operações da empresa;
-Identificar e avaliar riscos, investigar incidentes e implementar medidas de prevenção e correção;
-Planejar e ministrar treinamentos, campanhas e ações de sensibilização sobre segurança e saúde no trabalho;
-Coordenar e dar suporte às atividades do bombeiro industrial e do supervisor responsável pela segurança patrimonial;
-Organizar e supervisionar simulados de emergência, além de inspecionar equipamentos de prevenção e combate a incêndio;
-Estabelecer e manter rotinas e controles para proteção patrimonial, incluindo gestão de acesso, rondas e monitoramento eletrônico;
-Colaborar com áreas administrativas e jurídicas na mitigação de riscos e prevenção de perdas;
-Conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas, garantindo aderência às exigências legais e corporativas;
-Realizar visitas às unidades de Ibirama e ao centro de distribuição em Gaspar para alinhamento de processos e inspeções.

-Graduação em Engenharia, com formação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
-Experiência sólida na liderança da área de Segurança do Trabalho em indústria;
-Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras.

Silvana Serpa

- Realizar análises fiscais e diagnósticos tributários com foco em tributos diretos e indiretos.
- Elaborar pareceres técnicos e estudos preventivos de planejamento tributário.
- Acompanhar e interpretar mudanças na legislação federal, estadual e municipal.
- Orientar clientes e equipes sobre obrigações acessórias (SPED, DCTF, EFD) e principais.
- Atuar em projetos de recuperação de créditos tributários e revisão fiscal.
- Apoiar processos de fiscalização e auditoria.

- Formação superior em Ciências Contábeis (CRC Ativo).
- Experiência em consultoria ou auditoria tributária.
- Conhecimento em benefícios fiscais.

Isadora Lickfeld Lopes

- Coordenar o time de engenheiros projetistas responsáveis pelo desenvolvimento técnico de sistemas e equipamentos;
- Planejar, distribuir e acompanhar as demandas de engenharia, garantindo priorização conforme urgência, impacto e prazos de entrega;
- Realizar a revisão técnica e validação final dos projetos desenvolvidos, assegurando a coerência das soluções e a qualidade da documentação entregue à instalação;
- Identificar e mitigar riscos técnicos nos projetos (mecânicos, de montagem, integração e compatibilidade entre equipamentos);
- Garantir que os documentos técnicos (memoriais, desenhos, listas de materiais e instruções de montagem) estejam completos e padronizados;
- Promover o alinhamento entre engenharia, comercial, fabricação e coordenação de instalação, garantindo que as soluções desenvolvidas sejam viáveis e executáveis;
- Conduzir reuniões de acompanhamento técnico e suportar a equipe na resolução de problemas de projeto;
- Fomentar a autonomia e senso de dono dos projetistas, desenvolvendo competências de priorização e tomada de decisão técnica;
- Implementar melhorias contínuas nos processos de engenharia, buscando agilidade, qualidade e padronização dos entregáveis.

Indispensável: Ensino superior em Engenharia (Mecânica, Produção, etc.) ou formação como Projetista; Experiência comprovada em coordenação técnica de projetos industriais ou utilidades industriais; Vivência prática em projeto mecânico; Noções de elétrica; Experiência com Softwares CAD 3 D (SolidWorks, Inventor e AutoCAD 2D)
Diferencial: Inglês e/ou Espanhol avançado.

Jessica Bezerra

- Gestão do ciclo completo de vendas estratégicas, da prospecção qualificada ao fechamento.
- Desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo com tomadores de decisão (C-Level) em grandes empresas dos setores de varejo, e-commerce, logística e indústria.
- Elaboração de propostas comerciais complexas e customizadas, alinhadas às necessidades logísticas dos clientes.
- Atuação como consultor especialista, entendendo a fundo a cadeia de suprimentos do cliente para oferecer a melhor solução em infraestrutura.

-  Experiência sólida no setor comercial de real estate logístico ou industrial.
- Histórico de negociação com grandes contas corporativas e investidores.
- Disponibilidade para viagens conforme necessidade.

Isadora Lickfeld Lopes

-Definir a formação e realizar a roteirização das cargas (inbound e outbound), buscando a otimização dos custos logísticos;
-Realizar contratação de fretes junto a transportadoras, dentro das tabelas pré-aprovadas e do orçamento definido;
-Efetuar auditorias e conciliações de fretes, conferindo documentos, tabelas e faturas recebidas;
-Garantir a regularidade documental da área, incluindo registros, licenças e seguros;
-Monitorar transportadoras e acompanhar frota própria, assegurando nível de serviço;
-Controlar e atualizar tabelas de fretes no sistema, bem como manter cadastros e documentações sempre regulares;
-Agendar coletas e orientar motoristas sobre rotas, horários e restrições;
-Contribuir com o acompanhamento de indicadores logísticos (KPIs);
-Apoiar ações de melhoria contínua e organização dos processos logísticos.

-Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins. 
-Experiência em contratação e gestão de fretes; 
-Conhecimento em auditoria de documentos e conciliações. 
-Domínio de licenças e requisitos legais para transportes.

Windi Sieves

- Coordenar as atividades da equipe de tecelagem, garantindo o cumprimento de metas de produção, qualidade e prazos.
- Acompanhar o planeamento da produção, assegurando o uso eficiente de máquinas, matérias-primas e mão de obra.
- Monitorar indicadores de desempenho (produtividade, desperdício, eficiência, qualidade do tecido, etc.).
- Garantir que os processos sigam normas de segurança do trabalho e padrões de qualidade.
- Treinar e desenvolver os operadores, promovendo melhoria contínua nas operações.
- Colaborar com outros setores (planejamento, manutenção, qualidade) para otimizar resultados.
- Controlar custos do setor e identificar oportunidades de redução de desperdícios.

- Formação técnica ou superior em áreas como Engenharia Têxtil, Produção ou afins.
- Conhecimentos sobre diferentes tipos de teares (planos, circulares, etc.) e processos têxteis.
- Indispensável vivência no segmento têxtil.

Marina Celina Dallabona Zotto

- Coordenar a produção diária, garantindo eficiência operacional e alinhamento entre as áreas de corte, expedição, PCP, almoxarifado, costura (amostras), engenharia de produto e modelagem, além da gestão das entregas de terceiros;  
- Acompanhar o chão de fábrica, resolver problemas diários (como gargalos de produção ou desalinhamentos com terceiros) e implementar rotinas de monitoramento (KPIs de produtividade, desperdício e OTIF).  
-  Introduzir práticas como Lean Manufacturing, 5S ou TPM para estruturar processos e reduzir desperdícios.  
-  Capacitar líderes e operadores, promovendo cultura de melhoria contínua, custos e cultura da empresa.  
-  Acompanhar a produção terceirizada (malharia, estamparia, costura e embalagem), garantindo prazos e padrões de qualidade.  

- Indispensável experiência na área de confecção.
- Será diferencial vivência em ambientes com produção mista (própria e terceirizada).

Isadora Lickfeld Lopes

- Gerenciar estrategicamente a carteira de clientes, acompanhando os KPIs para garantir a máxima performance e o atingimento do orçamento anual de vendas;
- Fortalecer o relacionamento de longo prazo com clientes diretos, por meio de contatos frequentes e atendimento consultivo;
- Realizar visitas presenciais e conduzir workshops, sempre que necessário, para aprofundar o relacionamento e promover soluções personalizadas;
- Atuar como elo entre clientes e a empresa, difundindo a cultura, os valores e demonstrando a capacidade da empresa em entregar soluções sob medida;
- Mapear e identificar oportunidades de mercado, tendências de comportamento e demandas por novos produtos ou serviços, mantendo-se atualizado sobre todas as atividades diretas e indiretas do setor.

- Ensino Superior Completo;
- Disponibilidade para viagens; 
- Experiência técnica ou comercial no segmento de metalmecânico. 

Mylena Schiessl