- Conduzir avaliações de desempenho anuais e contínuas; 
- Implementar e manter o modelo Nine Box para mapear o potencial e a performance dos colaboradores, facilitando a identificação de talentos e planos de sucessão;
- Colaborar com líderes de equipe para definir competências essenciais e estruturar programas de desenvolvimento;
- Analisar dados de desempenho e sucessão para fornecer relatórios detalhados e recomendações à alta gestão.
- Facilitar workshops e treinamentos sobre gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e feedbacks para aprimorar o processo de avaliação.
- Participar no desenvolvimento de estratégias de retenção e engajamento de talentos.

- Indispensável já ter conduzido processos de avaliação de performance e mapeamento de talentos; 
-  Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Familiaridade com a ferramenta Nine Box e outras metodologias de avaliação de talentos;

Mylena Schiessl

- Receber pautas diretamente da Gerência de Marketing e transformá-las em cronogramas claros e detalhados, elaborando briefings e orientando a equipe.
- Organizar e distribuir tarefas entre os times, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência na execução.
- Acompanhar a execução das campanhas, revisando materiais para assegurar qualidade, coerência e alinhamento com a estratégia da empresa.
- Coordenar fornecedores e parceiros externos, como agências, gráficas e produtoras, garantindo entregas dentro dos padrões estabelecidos.
- Preparar relatórios periódicos para acompanhamento de andamento das ações e avaliação dos resultados.
- Apoiar no desenvolvimento, produção e entrega de brindes, campanhas e ações de comunicação internas e externas.

- Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
- Vivência em posições de planejamento e execução de campanhas.
- Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários. 

Marina

- Desenvolver e implementar estratégias de suprimentos alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar, avaliar e negociar com fornecedores, garantindo qualidade, prazos e melhores condições comerciais.
- Buscar continuamente oportunidades de redução de custos e otimização de processos.
- Supervisionar, desenvolver e capacitar a equipe, promovendo alta performance.
- Assegurar conformidade com regulamentações e políticas internas, implementando práticas sustentáveis.
- Identificar tendências, inovações e oportunidades de melhorias para fortalecer a área.
- Antecipar riscos e criar planos de contingência para garantir a segurança da cadeia de suprimentos.
- Supervisionar contratos de serviços, mão de obra e demais negociações estratégicas.

- Vivência na área de compras e gestão de suprimentos no segmento de construção civil.
- Experiência com negociação e gestão de contratos.
- Desejável conhecimento em ferramentas de gestão e indicadores (KPIs).

Marina

- Elaborar proposta técnica e comercial através de análise de necessidades do cliente e realizar apresentação das mesmas;
- Vender máquinas e projetos completos de soluções de bombas de deslocamento positivo para indústrias no Rio Grande do Sul;
- Prospectar novos clientes;
- Acompanhamento do pós-vendas junto ao cliente;
- Participar de feiras nacionais e internacionais do setor; 
- Gerenciar carteira de clientes e propostas enviadas.

Indispensável: Formação em Engenharia Mecânica, Química ou de Produção.
Experiência com vendas técnicas de maquinas hidráulicas, equipamentos mecânicos, bombas, entre outros.

Atuação home office, porém é necessário disponibilidade de descolamento para atendimento in loco dos clientes.

Jessica Bezerra

-Definir a formação e realizar a roteirização das cargas (inbound e outbound), buscando a otimização dos custos logísticos;
-Realizar contratação de fretes junto a transportadoras, dentro das tabelas pré-aprovadas e do orçamento definido;
-Efetuar auditorias e conciliações de fretes, conferindo documentos, tabelas e faturas recebidas;
-Garantir a regularidade documental da área, incluindo registros, licenças e seguros;
-Monitorar transportadoras e acompanhar frota própria, assegurando nível de serviço;
-Controlar e atualizar tabelas de fretes no sistema, bem como manter cadastros e documentações sempre regulares;
-Agendar coletas e orientar motoristas sobre rotas, horários e restrições;
-Contribuir com o acompanhamento de indicadores logísticos (KPIs);
-Apoiar ações de melhoria contínua e organização dos processos logísticos.

-Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins. 
-Experiência em contratação e gestão de fretes; 
-Conhecimento em auditoria de documentos e conciliações. 
-Domínio de licenças e requisitos legais para transportes.

Windi Sieves

- Implementar e coordenar o programa de compliance da empresa.  
- Atuar como interface com órgãos reguladores (Receita Federal, CRC, etc.).  
- Identificar, analisar e mitigar riscos operacionais e regulatórios.  
- Elaborar documentos de orientativos para a área de operações, visando garantir a correta aplicação da legislação nos processos contábeis e fiscais.  
- Desenvolver e ministrar treinamentos de conformidade.  
- Garantir a adequação de processos críticos (onboarding, contratos, sistemas).  
- Colaborar com áreas como Controladoria, Operações, DP e Comercial.  

-  Formação em Ciências Contábeis (CRC ativo) ou em Direito. 
- Experiência em compliance, auditoria ou consultoria contábil/fiscal.  
- Conhecimento técnico em legislação fiscal, tributária e normativas do CRC. 

Isadora

-Desenvolver orçamentos detalhados de obras residenciais, comerciais e industriais, considerando todos os custos diretos e indiretos envolvidos;
-Realizar leitura e interpretação de projetos, desenhos técnicos e memoriais descritivos, prevendo processos construtivos e recursos necessários;
-Coletar dados de custos relacionados a materiais, mão de obra, equipamentos e serviços;
-Pesquisar e negociar com fornecedores e empreiteiras para obtenção de preços competitivos e condições favoráveis;
-Realizar cotações e pedidos de compra junto aos fornecedores selecionados, seguindo as políticas da empresa;
-Acompanhar prazos de entrega de materiais e serviços, avaliando a necessidade de estoque estratégico;
-Elaborar planilhas de custos, cronogramas e relatórios financeiros para apresentação à diretoria;
-Garantir a entrega dos orçamentos dentro dos prazos estabelecidos, com precisão e alinhamento às demandas.

-Formação em Engenharia Civil  ou Técnico em Edificações;
-Conhecimento em leitura e interpretação de projetos.

Windi Sieves

- Processar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias: eSocial, entre outras;
- Acompanhar e interpretar a legislação trabalhista e previdenciária;
- Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de pessoal e legislação trabalhista;
- Realizar o fechamento mensal e conferência de encargos;
- Participar da implementação e melhoria de sistemas e processos da área;
- Executar demais rotinas do setor.

Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
Indispensável experiência com Sistema Senior.

Cristiana  Bornhofen

- Atuar de forma ativa na área comercial, contribuindo com estratégias e ações que impulsionem o crescimento da empresa;
- Coordenar as atividades diárias do laboratório, garantindo que as análises sejam realizadas de forma eficiente e dentro dos padrões estabelecidos;
- Assegurar que todos os procedimentos laboratoriais atendam as normas de qualidade e regulamentações vigentes, mantendo a precisão e confiabilidade dos resultados;
- Administrar os recursos materiais e humanos, incluindo a aquisição de equipamentos, reagentes e a formação contínua da equipe;
- Pesquisar e identificar potenciais clientes no setor de alimentos que possa necessitar dos serviços de análises físico-químicas e microbiológicas;
- Estabelecer e manter relacionamento com empresas do setor alimentício, oferecendo soluções personalizadas que atendam às suas necessidades específicas;
- Elaborar estratégias de marketing para promover os serviços do laboratório, participando de eventos. feiras e utilizando canais digitais para alcançar um público mais amplo.

- Superior em Química, Biologia, Farmácia, Biomedicina ou áreas afins;
- Indispensável experiência em análises químicas de água, alimentos, efluentes e outros.

Marina

- Realizar a gestão dos agentes de crédito, acompanhando atividades, indicadores de produtividade e direcionando prioridades;
- Buscar novas oportunidades de negócio na cidade e região;
- Acompanhar indicadores e estruturar estratégias de expansão;
- Analisar e recomendar o fechamento de negócios, através do levantamento e análise socioeconômica do solicitante;
- Contribuir na análise e emissão de parecer para subsidiar concessão de créditos;
- Promover o desenvolvimento do time sob sua responsabilidade realizando feedbacks, avaliações de desempenho e treinamentos;
- Dar suporte na promoção de palestras de educação financeira, ações com clientes, parceiros e comunidades.

Indispensável: Experiência em instituição financeira;
Disponibilidade de viagem;
CNH e veículo próprio.

Jessica Bezerra

- Coordenar as atividades da equipe de tecelagem, garantindo o cumprimento de metas de produção, qualidade e prazos.
- Acompanhar o planeamento da produção, assegurando o uso eficiente de máquinas, matérias-primas e mão de obra.
- Monitorar indicadores de desempenho (produtividade, desperdício, eficiência, qualidade do tecido, etc.).
- Garantir que os processos sigam normas de segurança do trabalho e padrões de qualidade.
- Treinar e desenvolver os operadores, promovendo melhoria contínua nas operações.
- Colaborar com outros setores (planejamento, manutenção, qualidade) para otimizar resultados.
- Controlar custos do setor e identificar oportunidades de redução de desperdícios.

- Formação técnica ou superior em áreas como Engenharia Têxtil, Produção ou afins.
- Conhecimentos sobre diferentes tipos de teares (planos, circulares, etc.) e processos têxteis.
- Indispensável vivência no segmento têxtil.

Marina

- Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção;  
- Desenvolvimento e implementação de programas de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa;  
- Implementação e acompanhamento de Avaliação de Desempenho, Cargos e Carreiras;  
- Gestão da Cultura Organizacional, Pesquisa de Clima e Programas de Saúde Mental;
- Comunicação interna, eventos corporativos e datas comemorativas;   
- Acompanhamento de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;  
- Supervisão de questões relacionadas ao SESMT e conformidade legal;  
- Apoio na gestão de folha de pagamento (terceirizada);  
- Visitas periódicas às unidades do grupo em outras cidades.  

- Experiência em cargos de liderança na área de recursos humanos.
-  Disponibilidade para viagens.  
- Será diferencial conhecimento em sistema Senior. 

Isadora

-Coordenar as operações de recebimento, armazenagem, movimentação e distribuição de insumos;
-Assegurar o abastecimento das linhas de produção, evitando paradas e perdas;
-Gerir o estoque e inventários, garantindo acuracidade e organização do almoxarifado;
-Monitorar e reportar indicadores de desempenho, propondo melhorias contínuas;
-Administrar recursos da área e assegurar integração com setores como Produção, Compras e Logística, promovendo alinhamento operacional e estratégico;
-Liderar e desenvolver a equipe, acompanhando performance e treinamentos.

-Graduação em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
-Indispensável conhecimento em WMS;
-Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean e Kaizen.

Windi Sieves

-Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento de vagas.
-Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, utilizando ferramentas de recrutamento para garantir assertividade na atração de talentos.
-Apoiar gestores na definição de perfis, requisitos e estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades organizacionais.
-Elaborar pareceres técnicos e relatórios de avaliação, subsidiando a tomada de decisão.
-Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento e índice de assertividade, propondo melhorias contínuas.

-Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
-Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial;
-Vivência com diferentes níveis de vagas (técnicas, administrativas);
-Desejável experiência com sistemas de R&S (ATS) e pacote Office.

Windi Sieves

-Planejar e programar a produção conforme carteira de pedidos, previsão de vendas e capacidade produtiva.
-Controlar e acompanhar a execução do plano, ajustando conforme ocorrências e priorizando demandas.
-Gerenciar estoques e abastecimento, alinhando-se com Compras e Produção.
Interagir com áreas-chave (Comercial, Produção, Compras, Logística e Engenharia) para garantir cumprimento de prazos e qualidade.
-Coordenar a equipe de PCP, distribuindo tarefas e monitorando desempenho.
-Analisar indicadores de desempenho e propor ações corretivas e melhorias.
-Implantar e revisar procedimentos de planejamento e controle visando eficiência e redução de desperdícios.

-Formação em Engenharia de Produção, Administração, ou áreas afins.
-Experiência comprovada em PCP no setor têxtil ou manufatura seriada.
-Domínio de ferramentas de planejamento (MRP, ERP) e Excel avançado.

Silvana Serpa

•	Estruturar a área comercial da unidade de Blumenau, incluindo processos, estratégias e equipe.
•	Formar e liderar a equipe de vendas internas, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
•	Desenvolver e implementar um plano de crescimento para ampliar a atuação em todas as regiões do Brasil.
•	Contratar, treinar e gerenciar representantes comerciais, garantindo cobertura de mercado e expansão da marca.
•	Definir e acompanhar metas de vendas, analisando indicadores de desempenho e propondo melhorias.
•	Estruturar e gerenciar o canal de vendas online (e-commerce), garantindo uma operação eficiente e integrada.
•	Atuar diretamente no relacionamento com clientes e parceiros comerciais, fortalecendo a presença da empresa no setor.
•	Reportar diretamente ao CEO, garantindo alinhamento estratégico e tomada de decisão assertiva, além de apresentar resultados e insights para o crescimento do negócio.

•	Experiência em coordenação de equipes  comerciais no segmento de malha.
•	Conhecimento em estruturação de canais de vendas, incluindo e-commerce.
•	Disponibilidade para viagens.

Isadora

-Assegurar a execução e atualização dos programas obrigatórios de SST, como PPRA, PCMSO, LTCAT, entre outros;
-Garantir que todas as Normas Regulamentadoras pertinentes sejam cumpridas nas operações da empresa;
-Identificar e avaliar riscos, investigar incidentes e implementar medidas de prevenção e correção;
-Planejar e ministrar treinamentos, campanhas e ações de sensibilização sobre segurança e saúde no trabalho;
-Coordenar e dar suporte às atividades do bombeiro industrial e do supervisor responsável pela segurança patrimonial;
-Organizar e supervisionar simulados de emergência, além de inspecionar equipamentos de prevenção e combate a incêndio;
-Estabelecer e manter rotinas e controles para proteção patrimonial, incluindo gestão de acesso, rondas e monitoramento eletrônico;
-Colaborar com áreas administrativas e jurídicas na mitigação de riscos e prevenção de perdas;
-Conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas, garantindo aderência às exigências legais e corporativas;
-Realizar visitas às unidades de Ibirama e ao centro de distribuição em Gaspar para alinhamento de processos e inspeções.

-Graduação em Engenharia, com formação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
-Experiência sólida na liderança da área de Segurança do Trabalho em indústria;
-Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras.

Silvana Serpa

- Atuar como ponto focal de RH para as lideranças das áreas atendidas, compreendendo suas necessidades e traduzindo essas demandas para os especialistas de RH;
- Facilitar a implementação das políticas, programas e processos de RH, garantindo sua aderência e aplicabilidade na operação;
- Conectar as estratégias de negócio às práticas de gestão de pessoas, promovendo alinhamento entre objetivos organizacionais e ações de RH;
- Apoiar os gestores na tomada de decisões relacionadas a gestão de desempenho, movimentações internas, sucessão, clima organizacional e desenvolvimento de equipes;
- Conduzir ou apoiar projetos de RH corporativos nas unidades/áreas de sua responsabilidade, assegurando o engajamento dos stakeholders;
- Monitorar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor planos de ação com os gestores e especialistas;
- Garantir a conformidade das práticas de RH com a legislação vigente e diretrizes internas da companhia.

- Conhecimento nos processos de Recursos Humanos, do início ao fim; 
- Experiência em indústria; 
- Excel. 

Mylena Schiessl

- Planejar, projetar e implementar arquitetura de soluções em nuvem (SaaS) do zero;
- Definir melhores práticas, ferramentas e tecnologias para a migração;
- Garantir segurança, escalabilidade e eficiência das soluções implementadas;
- Integrar o sistema legado à nova arquitetura, minimizando interrupções;
- Propor e implementar tecnologias modernas para backend e frontend;
- Atuar como Tech Lead, orientando tecnicamente a equipe em projetos estratégicos;
- Mentorar desenvolvedores juniores e plenos, promovendo crescimento técnico;
- Facilitar troca de conhecimento e capacitação contínua da equipe.

- Experiência em arquitetura cloud (AWS ou Azure), com design de sistemas escaláveis e seguros;
- Vivência em migração de sistemas legados para nuvem com foco em SaaS;
- Conhecimento avançado em Java, Node.js, React.js ou Angular, e TypeScript;
- Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL (PostgreSQL, MySQL);
- Conhecimento em APIs RESTful e GraphQL;
- Familiaridade com Docker e Kubernetes para orquestração de containers;
- Experiência com CI/CD para automação de pipelines.

Diferenciais
- Experiência com Visual FoxPro;
- Experiência com microserviços e arquitetura orientada a eventos;
- Conhecimento em Serverless;
- Experiência com testes automatizados.

Marina

- Atuar no desenvolvimento de soluções modernas para backend e frontend, utilizando tecnologias como Java, Node.js, React.js ou Angular. 
- Implementar integrações com APIs (RESTful e GraphQL) e trabalhar com bancos de dados relacionais e NoSQL. 
- Garantir a qualidade do código, seguindo boas práticas de desenvolvimento, como SOLID, Clean Code e testes automatizados.
- Participar da execução técnica da migração para a nuvem, implementando integrações e ajustando funcionalidades conforme necessário. 
- Trabalhar em colaboração com arquitetos e líderes técnicos para garantir que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas às melhores práticas de escalabilidade e segurança.
- Participar de dailys, plannings e retrospectivas, contribuindo para o alinhamento e evolução do time

Indispensável:
- Experiência sólida em desenvolvimento backend com Java e Node.js.
- Experiência com frameworks de frontend modernos, como React.js e Angular. 
-  Conhecimento em TypeScript para desenvolvimento escalável e seguro. 
- Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, DynamoDB). 
- Familiaridade com APIs RESTful e GraphQL. 
- Experiência com ferramentas de versionamento de código, como Git.
- Experiência no uso de Azure DevOps para gestão de projetos, controle de tarefas e integração contínua.
- Conhecimento em Docker e CI/CD para automação de pipelines de entrega.

Diferenciais:
- Familiaridade com Kubernetes e orquestração de containers. 
- Conhecimento em Serverless (ex.: AWS Lambda). 
- Experiência com infraestrutura como código (Terraform ou CloudFormation). 
- Experiência com sistemas legados, especialmente Visual FoxPro. 
- Vivência em ambientes de migração para a nuvem (SaaS).

Atuação presencial.

Jessica Bezerra

- Atuar diretamente no suporte e customização do ERP Protheus, com foco nos módulos industriais (PCP, custos, logística);
- Garantir a integridade e disponibilidade dos sistemas corporativos e banco de dados;
- Atuar com suporte técnico e operacional (infraestrutura, conectividade, sistema fiscal e tributário);
- Propor e implementar melhorias sistêmicas e tecnológicas, buscando inovação e eficiência;
- Liderar projetos de integração entre áreas, contribuindo para a digitalização e automação de processos;
- Acompanhar a performance da equipe, apoiar tecnicamente os analistas e promover o desenvolvimento da área;
- Garantir atendimento das demandas internas com agilidade e qualidade;
- Suportar a execução de projetos estratégicos de RH, financeiro e produção, com atuação ativa na melhoria de processos.

- Ensino superior completo em áreas correlatas à tecnologia;
- Experiência prévia em suporte e evolução do ERP Protheus, com foco industrial;
- Excelentes conhecimentos em infraestrutura, banco de dados e conectividade;
- Capacidade de atuar de forma executora e estratégica, com foco em melhoria contínua;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas (Trello, To Do) e desejável familiaridade com metodologias Lean.

Silvana Serpa

- Coordenar a produção diária, garantindo eficiência operacional e alinhamento entre as áreas de corte, expedição, PCP, almoxarifado, costura (amostras), engenharia de produto e modelagem, além da gestão das entregas de terceiros;  
- Acompanhar o chão de fábrica, resolver problemas diários (como gargalos de produção ou desalinhamentos com terceiros) e implementar rotinas de monitoramento (KPIs de produtividade, desperdício e OTIF).  
-  Introduzir práticas como Lean Manufacturing, 5S ou TPM para estruturar processos e reduzir desperdícios.  
-  Capacitar líderes e operadores, promovendo cultura de melhoria contínua, custos e cultura da empresa.  
-  Acompanhar a produção terceirizada (malharia, estamparia, costura e embalagem), garantindo prazos e padrões de qualidade.  

- Indispensável experiência na área de confecção.
- Será diferencial vivência em ambientes com produção mista (própria e terceirizada).

Isadora

-Desenvolver e executar campanhas digitais;
-Direcionar briefings e estratégias para equipe criativa e fornecedores;
-Gerenciar conteúdos e calendário das redes sociais da marca;
-Acompanhar e otimizar anúncios pagos (Google Ads, Meta Ads);
-Produzir conteúdos com foco em SEO e performance;
-Estruturar ações de e-mail marketing e automação;
-Conduzir parcerias com influenciadores e marcas estratégicas;
-Analisar métricas e comportamento do consumidor para propor melhorias;
-Contribuir com estratégias de nutrição de leads e aumento do LTV.

-Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas;
-Experiência anterior em marketing digital com foco em e-commerce;
-Domínio de ferramentas como Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite;

Windi Sieves

- Receber as propostas enviadas pelos clientes, revisar todas as informações e garantir que estejam corretas e completas antes de seguir com o processo;
- Elaborar propostas comerciais com base nas informações validadas, utilizando os modelos e padrões definidos pela empresa;
- Realizar atendimentos por e-mail,  WhatsApp e telefone para esclarecer dúvidas, solicitar dados adicionais e manter os clientes informados sobre o andamento das propostas;
- Manter os registros e sistemas atualizados, verificando informações e documentos para assegurar a precisão e qualidade;
- Apoiar a condução dos processos internos, garantindo que cada etapa do fluxo comercial seja cumprida com agilidade e organização.

-Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas em comum; 

Mylena Schiessl

- Executar os processos de R&S como divulgação de vagas e alinhamento de perfil com os gestores.
- Fazer a triagem de currículos e contato com candidatos.
- Realizar entrevistas por videochamadas ou presenciais.
- Realizar o controle e acompanhamento de vagas abertas/fechadas e em andamento.
- Dar feedback aos participantes dos processos seletivos.
- Fazer hunting de candidatos e auxiliar na atração de pessoas com o perfil ideal para cada processo.
- Realizar os indicadores da área e acompanhá-los.
- Auxiliar na gestão de conflitos, Integração de novos colaboradores, endomarketing e demais atividades relacionadas a área de G&G.

- Formação em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.
- Experiência e vivência nas rotinas de Recrutamento e Seleção.
- Desejável conhecimento em plataforma Gupy.

Marina

• Gerenciar os processos produtivos internos e de terceiros (tecelagem, tinturaria, estamparia, bordado, corte e costura), assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e metas de custo.
• Supervisionar a operação de ponta a ponta: desde o recebimento da matéria-prima até a entrega do produto final ao cliente.
• Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (eficiência, perdas, produtividade, qualidade), propondo ações de melhoria contínua com foco em resultados operacionais.
• Implementar iniciativas para redução de desperdícios, aumento de produtividade e otimização dos processos.
• Gerenciar orçamento e recursos da produção, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
• Desenvolver e engajar a equipe, promovendo treinamentos e fortalecendo a cultura de responsabilidade e alta performance.

• Ensino Superior completo.
• Experiência prévia em gestão de produção na indústria têxtil, com foco em confecção e private label.
• Conhecimento em processos como tecelagem, tinturaria, estamparia, bordado, corte e costura.
• Vivência com gestão de terceiros e produção interna.
• Excel avançado e domínio de indicadores produtivos.

Isadora

- Realizar o processamento e fechamento completo da folha de pagamento.  
- Consolidar e apurar impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).  
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.  
- Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS).  
- Prestar suporte a clientes, esclarecendo dúvidas e auxiliando em demandas trabalhistas.  

- Desejável experiência em escritórios de contabilidade;  
- Domínio das atividades de  fechamento de folha, impostos e legislação trabalhista.  
- Conhecimento em sistemas de folha (Dominio, Senior, TOTVS ou outros).  

Cristiana  Bornhofen

- Gerenciar estrategicamente a carteira de clientes, acompanhando os KPIs para garantir a máxima performance e o atingimento do orçamento anual de vendas;
- Fortalecer o relacionamento de longo prazo com clientes diretos, por meio de contatos frequentes e atendimento consultivo;
- Realizar visitas presenciais e conduzir workshops, sempre que necessário, para aprofundar o relacionamento e promover soluções personalizadas;
- Atuar como elo entre clientes e a empresa, difundindo a cultura, os valores e demonstrando a capacidade da empresa em entregar soluções sob medida;
- Mapear e identificar oportunidades de mercado, tendências de comportamento e demandas por novos produtos ou serviços, mantendo-se atualizado sobre todas as atividades diretas e indiretas do setor.

- Ensino Superior Completo;
- Disponibilidade para viagens; 
- Experiência técnica ou comercial no segmento de metalmecânico. 

Mylena Schiessl

-Ajudar a estruturar a área de logística, trazendo processos, controles e eficiência;
-Auxiliar na implementação de um novo software de logística, integrando-o ao ERP;
-Auxiliar na definição e homologar parceiros logísticos;
-Dar suporte no gerenciamento de tabela de fretes, apoiando com uma visão comercial 
-Controlar SLA com clientes internos e externos;
-Auxiliar na gerência de frota de caminhões da empresa e terceiros;
-Garantir comunicação clara e alinhamento com diferentes áreas da empresa.

-Superior completo em Administração, Logística ou áreas afins;
-Excel avançado;
-Experiência com operações de carga fracionada;
-Vivência anterior em ambiente industrial.

Windi Sieves

- Elaboração de contratos societários e negociais pertinentes a operações societárias (fusões e aquisições), tais como: MOU, NDA, SPA, Term Sheet, propostas vinculantes e não vinculantes, contratos preliminares, acordos de sócios, alterações de contratos sociais, cisões, reduções/aumentos de capital, etc;
- Elaboração de contratos de investimentos, tais como mútuos conversíveis, e desenvolvimento de estruturas societárias pertinentes para tanto, a exemplo de SPEs, S/As com diferentes classes de ações e poderes políticos etc.;
- Coordenação junto às contabilidades de clientes ou contadores parceiros, das atividades paralegais no âmbito do direito societário, incluindo encaminhamento dos atos perante a Junta Comercial, consultas de viabilidade, protocolos de DBEs, atualizações cadastrais etc.;
- Atuar ativamente nas demandas dos clientes, visando garantir a retenção e captação de novos negócios;
- Estruturar a área societária do escritório, visando garantir o atendimento das demandas com excelência.

- Experiência na área societária e contratual, na elaboração de contratos e atos acima especificados;
- Experiência no atendimento de empresas S/A.
- Curso de especialização /pós graduação na área do direito societário, será diferencial
- Desejável Inglês avançado

Isadora

- Criar e desenvolver materiais gráficos e digitais para campanhas, redes sociais, site, catálogos e fashion shows;
- Pesquisar e propor soluções visuais alinhadas à identidade da marca e tendências do mercado;
- Participar da concepção e execução de shootings, colaborando na definição de conceitos e direções criativas;
- Acompanhar a aplicação das artes em diferentes formatos, garantindo consistência e qualidade;
- Trabalhar em conjunto com a equipe de criação, marketing e fornecedores externos para assegurar a entrega dos projetos;
- Contribuir para a construção e posicionamento da marca, garantindo coerência visual e inovação nos projetos;
- Manter prazos e buscar eficiência no desenvolvimento dos materiais;
- Desenvolver textos curtos para conteúdos do dia a dia, alinhando design e comunicação.

- Formação completa em Design, Publicidade ou áreas afins;
- Experiência anterior na função, preferencialmente no segmento de moda;
- Domínio de ferramentas de design e edição (Photoshop, Illustrator, InDesign);
- Noção estratégica de branding e identidade visual;

Isadora

•	Liderar a área financeira da empresa, com atuação sobre os processos de tesouraria, contas a pagar e receber, cobrança, controladoria e compras;
•	Supervisionar os líderes das áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Jurídico, promovendo alinhamento e integração com a estratégia do negócio;
•	Garantir o pleno funcionamento das rotinas contábeis e fiscais, com gestão direta da equipe interna responsável por essas áreas;
•	Avaliar os processos e sistemas de gestão financeira vigentes, propondo melhorias que gerem maior eficiência, controle e confiabilidade das informações;
•	Conduzir o planejamento orçamentário anual, análises de P&L, projeções de receitas e despesas, assegurando a saúde financeira da organização;
•	Negociar com instituições financeiras, gerenciar o fluxo de caixa e estruturar planos financeiros de curto, médio e longo prazo;
•	Preparar e apresentar análises financeiras e indicadores gerenciais que subsidiam decisões estratégicas, com foco em diagnóstico de desvios e propostas de ação;
•	Atuar ativamente na revisão e no acompanhamento do planejamento estratégico, contribuindo com visão financeira para novas iniciativas, investimentos e ajustes no direcionamento da companhia.

•	Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios;
•	Vivência consolidada na área financeira e de controladoria em empresas de médio ou grande porte;
•	Capacidade de relacionamento com o mercado financeiro, histórico de atuação em negociações de crédito e estruturação de soluções financeiras customizadas;
•	Perfil analítico, visão estratégica, liderança colaborativa e foco em resultados.

Paulo Souza-Corrêa