- Gerir todas as etapas do processo produtivo, assegurando padrões de qualidade e produtividade.
- Planejar e coordenar a produção conforme demandas comerciais e capacidade fabril.
- Implementar práticas de melhoria contínua (Lean, Kaizen, 5S e outras).
- Garantir o cumprimento de normas de segurança, meio ambiente e qualidade.
- Coordenar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados.
- Gerenciar indicadores de desempenho industrial e propor ações de correção e otimização.
- Apoiar na definição de estratégias de manutenção, logística interna e suprimentos.

- Formação superior em Engenharia Industrial, Engenharia Têxtil ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em posições de liderança industrial no setor têxtil.
- Conhecimento em gestão de processos, controle de qualidade e metodologias de melhoria contínua.

- Disponibilidade para fixar residência no Paraguai.

Marina

- Garantir que todas as atividades relacionadas ao sistema da qualidade sejam documentadas;
- Garantir que o Sistema de Garantia da Qualidade seja mantido e que os requisitos estabelecidos na legislação sanitária vigente estejam sendo atendidos;
- Apoiar a área produtiva no que se refere a voz do cliente, necessidades e ações de melhoria que resultarão em impactos positivos da qualidade;
- Garantir que as operações de produção e controle estejam claramente especificadas por escrito e as exigências de BPF cumpridas;
- Conduzir a investigação de anomalias, liderando as ações para eliminação das causas e evitar recorrências;
- Mensurar e acompanhar indicadores a fim de prover dados e relatórios de desempenho da área;
- Preparar documentações e acompanhar auditorias;
- Contribuir para o desenvolvimento, implementação, manutenção e melhoria contínua de políticas da qualidade, procedimentos, documentos e processos;
- Realizar treinamentos referentes a qualidade.

Indispensável: Graduação em Química ou Engenharia Química.
Pós-Graduação ou MBA em Gestão da Qualidade ou áreas afins;
Familiaridade com normas ISO 9001, BRC, HACCP, BPF (Boas Práticas de Fabricação), entre outras;
Conhecimentos com legislações e regulamentações aplicáveis ao setor (ANVISA, MAPA, ANP, IBAMA, EXERCITO, POLÍCIA FEDERAL), bem como Boas Práticas de Fabricação (BPF);
Domínio das ferramentas de produção e qualidade, tais como: diagrama de Ishikawa, PDCA, CAPA, 5S, 5W2H. 
Vivência anterior com auditorias internas e externas;
Conhecimento técnico em indústrias químicas, alimentícias ou afins.
Será um diferencial ter atuado com Certificação Halal.

Jessica Bezerra

-Elaborar e revisar peças processuais tributárias, incluindo recursos de apelação, contrarrazões e petições iniciais, com foco em teses tributárias repetitivas e demandas de contencioso judicial e administrativo.
-Realizar análises de decisões e sentenças, bem como preparar recursos destinados aos tribunais superiores, assegurando a consistência técnica e estratégica das argumentações.
-Conduzir pesquisas jurisprudenciais e doutrinárias, fornecendo subsídios para a construção de teses e defesas processuais.
-Apoiar a equipe na gestão de prazos e no acompanhamento integral dos processos tributários, garantindo o cumprimento das etapas processuais e a atualização das informações internas.
-Elaborar relatórios técnicos e pareceres de acompanhamento voltados à comunicação com clientes e à consolidação das informações processuais.
-Atuação colaborativa e integrada à equipe, com foco em desenvolvimento técnico e aprimoramento contínuo.

- OAB ativa.
- Vivência com contencioso tributário, incluindo elaboração de recursos de apelação e análise de sentenças.

Windi Sieves

- Definir estratégias de RH alinhadas com as diretrizes e objetivos de negócio
- Promover o alinhamento da cultura e clima organizacional entre as diferentes empresas do grupo
- Gerenciar todos os subsistemas de RH com foco em desenvolvimento organizacional
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, trazendo visão de médio e longo prazo
- Conduzir temas como engajamento, atração e retenção de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças
- Gerenciar processos centrais de RH: remuneração, benefícios, relações trabalhistas e avaliação de desempenho
- Gerenciar o orçamento corporativo de RH e monitorar indicadores estratégicos (KPIs e OKRs)
- Definir a estratégia do Plano de comunicação interna e endomarketing
- Atuar como consultor interno para as lideranças na gestão de suas equipes
- Apresentar resultados e relatórios gerenciais para diretoria

- Formação em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica ou Business
- Experiência consolidada em posições de liderança de RH
- Vivência em ambiente corporativo, será diferencial atuação anterior em holding
- Conhecimento em Sistema Senior, KPIs e OKRs também será diferencial

Isadora

- Realizar gestão de toda estrutura de Contabilidade, Financeiro, Bancos, Cobrança, Fiscal, Custos e Orçamento;
- Estruturar controladoria e planejamento orçamento (previsto x realizado), realizando análise de desvios e propostas de adequação ;
- Assegurar o controle financeiro e a conformidade com leis e a tomada de decisões estratégicas;
- Realizar apresentação de resultados/relatórios gerenciais para diretoria, além de recomendações para otimização do desempenho e tomada de decisões.

 

Indispensável: Experiência em diferentes regimes tributários e na nova legislação tributária
Formação Acadêmica:  Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins. 
Pós-Graduação: Pós ou MBA em Controladoria, Finanças Corporativas, Gestão Empresarial. 
Excel avançado.
Diferencial: Ter atuado em uma holding.
Experiência com Sistema Senior.

Atuação presencial.

Jessica Bezerra

- Gerenciar, fiscalizar, planejar e acompanhar os empreendimentos.
- Controlar orçamento, cronograma físico-financeiro e contratos.
- Fiscalizar execução de obras e desempenho de fornecedores/terceiros.
- Conduzir processos legais, documentais e de incorporação.
- Implantar e sustentar processos de qualidade, segurança e conformidade (NBRs aplicáveis).
- Relacionar-se com clientes em demandas de pós-obra.
- Elaborar relatórios físicos e financeiros para a diretoria.
- Liderar e desenvolver equipes internas e terceirizadas.
- Planejar e desenvolver novos empreendimentos.

- Graduação em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Conhecimento em verticais de Alto Padrão.

Desejável
- Pós-graduação em Gestão, Administração ou Gerenciamento de Projetos.
- Vivência com metodologias de planejamento e controle (linha de balanço, EAP, curva S, medições).

Silvana Serpa

- Prestar suporte jurídico especializado às áreas internas, com foco em Direito Contratual, Empresarial e Societário.
- Elaborar, revisar, negociar e gerir contratos, garantindo prazos e conformidade regulatória.
- Conduzir processos de due diligence de terceiros.
- Apoiar na estruturação de governança societária, contratual, proteção de dados e ética.
- Participar de reuniões da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração, elaborando atas e atos societários.
- Gerenciar processos de registros e obrigações societárias, incluindo atendimentos junto a órgãos reguladores como ANEEL e Junta Comercial.
- Alimentar e manter atualizado o sistema jurídico de controle de demandas, bem como organizar e arquivar documentos relacionados, garantindo rastreabilidade, organização e confiabilidade das informações.
- Elaborar procurações, requerimentos administrativos, correspondências e notificações extrajudiciais.
- Acompanhar e interagir com escritórios especializados, assegurando prazos e qualidade das entregas.
- Contribuir na elaboração de pareceres, relatórios executivos e controles internos da área.

- Graduação completa em Direito.
- Pós-graduação e/ou extensão em Direito Contratual, Societário ou Empresarial.
- Indispensável experiência em societário e empresarial. 

- Diferencial: experiência no segmento de energia. 

Silvana Serpa

-Realizar compras de materiais e serviços, com foco em MRO e demandas de CAPEX.
-Conduzir prospecção, cotação, negociação e fechamento de contratos.
-Atuar na homologação e cadastro de fornecedores e produtos no ERP.
-Acompanhar o ciclo completo dos pedidos, desde a solicitação até a entrega.
-Controlar prazos, custos e condições comerciais, garantindo eficiência e compliance.
-Apoiar na análise crítica de contratos e condições comerciais.
-Monitorar indicadores de performance da área, como saving e OTIF.
-Colaborar com áreas internas (PCP, manutenção, laboratório, comex) para alinhamento de demandas.
-Contribuir para melhorias e padronização dos processos de compras.

-Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas.
-Experiência em compras, incluindo negociação e gestão de fornecedores.
-Conhecimento em sistemas ERP.
-Diferenciais: inglês intermediário e experiência em negociação logística.

Windi Sieves

-Atuar de forma consultiva e estratégica em demandas jurídicas relacionadas a empreendimentos imobiliários.
-Elaborar, revisar e negociar contratos de diferentes naturezas e níveis de complexidade.
-Conduzir e acompanhar processos de due diligence jurídica em aquisições, alienações e regularizações de ativos.
-Garantir conformidade legal e segurança em negociações, operações corporativas e estruturais.
-Apoiar a empresa em projetos multidisciplinares que envolvam questões jurídicas relevantes.
-Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais aplicáveis ao setor, propondo ajustes e soluções preventivas.
-Contribuir com análises críticas e pareceres técnicos para embasar decisões estratégicas da organização.

-Formação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB.
-Experiência sólida em Direito Imobiliário, adquirida em escritórios especializados ou departamentos jurídicos de empresas.
-Conhecimentos em Direito Civil, Contratual, Registral e Societário aplicados a operações imobiliárias.

Windi Sieves

- Realizar análises fiscais e diagnósticos tributários com foco em tributos diretos e indiretos.
- Elaborar pareceres técnicos e estudos preventivos de planejamento tributário.
- Acompanhar e interpretar mudanças na legislação federal, estadual e municipal.
- Orientar clientes e equipes sobre obrigações acessórias (SPED, DCTF, EFD) e principais.
- Atuar em projetos de recuperação de créditos tributários e revisão fiscal.
- Apoiar processos de fiscalização e auditoria.

- Formação superior em Ciências Contábeis (CRC Ativo).
- Experiência em consultoria ou auditoria tributária.
- Conhecimento em benefícios fiscais.

Isadora

- Realizar a gestão dos agentes de crédito, acompanhando atividades, indicadores de produtividade e direcionando prioridades;
- Buscar novas oportunidades de negócio na cidade e região;
- Acompanhar indicadores e estruturar estratégias de expansão;
- Analisar e recomendar o fechamento de negócios, através do levantamento e análise socioeconômica do solicitante;
- Contribuir na análise e emissão de parecer para subsidiar concessão de créditos;
- Promover o desenvolvimento do time sob sua responsabilidade realizando feedbacks, avaliações de desempenho e treinamentos;
- Dar suporte na promoção de palestras de educação financeira, ações com clientes, parceiros e comunidades.

Indispensável: Disponibilidade de viagem;
CNH e veículo próprio.

Jessica Bezerra

- Definir e implementar estratégias para atrair talentos alinhados ao perfil técnico, comportamental e cultural da empresa.
- Estruturar programas de treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, com foco em capacitação, sucessão e retenção.
- Conduzir pesquisas de clima e avaliações de desempenho, transformando resultados em planos de ação estratégicos.
- Coordenar processos de admissão, integração, movimentações internas e desligamentos, garantindo transições eficientes e humanizadas.
- Supervisionar folha de pagamento, benefícios e programas de saúde e segurança, assegurando conformidade legal.
- Desenvolver e revisar normas internas alinhadas à cultura e estratégia da organização.
- Monitorar métricas de RH, propor melhorias e reportar resultados à alta gestão.
- Apoiar gestores na tomada de decisões estratégicas e no desenvolvimento de equipes.
- Garantir gestão ética, transparente e sigilosa das informações.
- Liderar e desenvolver o time, promovendo autonomia, colaboração e alto desempenho.
- Reforçar valores organizacionais e promover uma cultura sólida e engajadora.
- Ampliar programas de qualidade de vida, prevenindo afastamentos e fortalecendo a produtividade.

- Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. 
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial.
- Experiência em estruturação da área de Gente e Gestão.

- Disponibilidade para residir em Joaçaba.

Marina

- Implementar, parametrizar e otimizar o uso do CRM, garantindo engajamento do time comercial;
- Criar, atualizar e monitorar dashboards e relatórios de performance (vendas, pipeline, churn, receita recorrente, etc.);
- Segmentar a base de clientes, identificar oportunidades de upsell/cross-sell e propor melhorias de canais;
- Apoiar pré-vendas, vendas e pós-vendas com análises de mercado, performance de campanhas e indicadores de conversão;
- Monitorar concorrência, tendências e oportunidades de mercado;
-Apoiar a área de produto na análise de resultados, margens e estudos de precificação;
- Sugerir melhorias nos processos comerciais, garantindo mais eficiência e previsibilidade de receita.

Formação em Sistema de informação, Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Estatística ou áreas afins;
Experiência com CRM (preferencialmente HubSpot) e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou Looker).

Cristiana  Bornhofen

- Reconhecer os riscos existentes no ambiente de trabalho e orientar medidas de eliminação, neutralização ou melhorias necessárias;
- Realizar acompanhamento dos laudos LTCAT, PPRA e PCMSO;
- Executar ou acompanhar a implementação das melhorias apontadas nos laudos PPRA e PCMSO;
- Informar os trabalhadores sobre os riscos de suas atividades e as formas de neutralização ou eliminação, bem como ministrar treinamentos periódicos;
-Providenciar exames periódicos e acompanhar exames admissionais e demissionais;
-Confeccionar o PPP;
-Coordenar e organizar a CIPA;
-Coordenar todos os itens relacionados a EPI's;
-Cadastrar exames e realizar acompanhamentos;
-Ministrar treinamentos de NR’s;
-Verificar e acompanhar a validade dos alvarás sanitário e de bombeiros, bem como solicitar as renovações;
- Exigir o cumprimento das normas de segurança na execução dos serviços internos realizados por terceiros.

Curso Técnico em Segurança no Trabalho com Registro Ativo no MTE;
Disponibilidade para viagens dentro do Estado de Santa Catarina;
Diferencial: Vivência com Sistema Senior.

Cristiana  Bornhofen

- Coordenar o time de engenheiros projetistas responsáveis pelo desenvolvimento técnico de sistemas e equipamentos;
- Planejar, distribuir e acompanhar as demandas de engenharia, garantindo priorização conforme urgência, impacto e prazos de entrega;
- Realizar a revisão técnica e validação final dos projetos desenvolvidos, assegurando a coerência das soluções e a qualidade da documentação entregue à instalação;
- Identificar e mitigar riscos técnicos nos projetos (mecânicos, de montagem, integração e compatibilidade entre equipamentos);
- Garantir que os documentos técnicos (memoriais, desenhos, listas de materiais e instruções de montagem) estejam completos e padronizados;
- Promover o alinhamento entre engenharia, comercial, fabricação e coordenação de instalação, garantindo que as soluções desenvolvidas sejam viáveis e executáveis;
- Conduzir reuniões de acompanhamento técnico e suportar a equipe na resolução de problemas de projeto;
- Fomentar a autonomia e senso de dono dos projetistas, desenvolvendo competências de priorização e tomada de decisão técnica;
- Implementar melhorias contínuas nos processos de engenharia, buscando agilidade, qualidade e padronização dos entregáveis.

Indispensável: Ensino superior em Engenharia (Mecânica, Produção, etc.) ou formação como Projetista; Experiência comprovada em coordenação técnica de projetos industriais ou utilidades industriais; Vivência prática em projeto mecânico; Noções de elétrica; Experiência com Softwares CAD 3 D (SolidWorks, Inventor e AutoCAD 2D)
Diferencial: Inglês e/ou Espanhol avançado.

Jessica Bezerra

- Modelar, detalhar e desenvolver fichas técnicas e documentação técnica de projetos mecânicos, conforme especificações definidas.
- Garantir que os desenhos atendam aos padrões técnicos, normas e requisitos internos.
- Dimensionar componentes e sistemas mecânicos, assegurando funcionalidade, qualidade e segurança.
- Ajustar projetos conforme especificações técnicas do produto e necessidades identificadas.
- Efetuar o cadastro de materiais, listas de materiais e estrutura de produtos no sistema ERP.
- Atualizar informações sempre que houver alterações nos projetos.
- Alinhar projetos mecânicos com a equipe de engenharia de automação e sistemas, garantindo a integração e viabilidade técnica do projeto.
- Acompanhar a montagem interna de máquinas, verificando a conformidade do projeto e auxiliando na resolução de problemas.
- Fornecer suporte técnico à produção e equipe comercial, esclarecendo dúvidas sobre especificações, funcionalidades e processos.
- Garantir que a equipe de processos e fábrica recebam instruções técnicas claras e atualizadas para a execução correta dos projetos.

- Formação técnica ou cursando superior em Engenharia Mecânica, Projetos Mecânicos ou áreas correlatas.
- Experiência em modelagem 3D e detalhamento de projetos com Solidworks. 

Marina

- Conduzir avaliações de desempenho anuais e contínuas; 
- Implementar e manter o modelo Nine Box para mapear o potencial e a performance dos colaboradores, facilitando a identificação de talentos e planos de sucessão;
- Colaborar com líderes de equipe para definir competências essenciais e estruturar programas de desenvolvimento;
- Analisar dados de desempenho e sucessão para fornecer relatórios detalhados e recomendações à alta gestão.
- Facilitar workshops e treinamentos sobre gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e feedbacks para aprimorar o processo de avaliação.
- Participar no desenvolvimento de estratégias de retenção e engajamento de talentos.

- Indispensável já ter conduzido processos de avaliação de performance e mapeamento de talentos; 
-  Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Familiaridade com a ferramenta Nine Box e outras metodologias de avaliação de talentos;

Mylena Schiessl

- Gestão do ciclo completo de vendas estratégicas, da prospecção qualificada ao fechamento.
- Desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo com tomadores de decisão (C-Level) em grandes empresas dos setores de varejo, e-commerce, logística e indústria.
- Elaboração de propostas comerciais complexas e customizadas, alinhadas às necessidades logísticas dos clientes.
- Atuação como consultor especialista, entendendo a fundo a cadeia de suprimentos do cliente para oferecer a melhor solução em infraestrutura.

-  Experiência sólida no setor comercial de real estate logístico ou industrial.
- Histórico de negociação com grandes contas corporativas e investidores.
- Disponibilidade para viagens conforme necessidade.

Isadora

- Receber pautas diretamente da Gerência de Marketing e transformá-las em cronogramas claros e detalhados, elaborando briefings e orientando a equipe.
- Organizar e distribuir tarefas entre os times, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência na execução.
- Acompanhar a execução das campanhas, revisando materiais para assegurar qualidade, coerência e alinhamento com a estratégia da empresa.
- Coordenar fornecedores e parceiros externos, como agências, gráficas e produtoras, garantindo entregas dentro dos padrões estabelecidos.
- Preparar relatórios periódicos para acompanhamento de andamento das ações e avaliação dos resultados.
- Apoiar no desenvolvimento, produção e entrega de brindes, campanhas e ações de comunicação internas e externas.

- Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
- Vivência em posições de planejamento e execução de campanhas.
- Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários. 

Marina

- Elaborar proposta técnica e comercial através de análise de necessidades do cliente e realizar apresentação das mesmas;
- Acompanhar todo o processo de vendas desde a geração da proposta técnica comercial até o fechamento do pedido, dirimindo todas as dúvidas do cliente buscando sempre a melhor solução técnica para o mesmo;
- Atuar no mercado de bombas e máquinas hidráulicas apresentando ao cliente uma solução completa para sua necessidade com atuação no Estado do Rio Grande do Sul;
- Prospectar novos clientes;
- Acompanhamento do pós-vendas junto ao cliente;
- Participar de feiras nacionais e internacionais do setor; 
- Gerenciar carteira de clientes e propostas enviadas.

Indispensável: Formação em Engenharia Mecânica, Química ou de Produção.
Experiência com vendas técnicas de maquinas hidráulicas, equipamentos mecânicos, bombas, entre outros.

Atuação home office, porém é necessário disponibilidade de descolamento para atendimento in loco dos clientes.

Jessica Bezerra

-Definir a formação e realizar a roteirização das cargas (inbound e outbound), buscando a otimização dos custos logísticos;
-Realizar contratação de fretes junto a transportadoras, dentro das tabelas pré-aprovadas e do orçamento definido;
-Efetuar auditorias e conciliações de fretes, conferindo documentos, tabelas e faturas recebidas;
-Garantir a regularidade documental da área, incluindo registros, licenças e seguros;
-Monitorar transportadoras e acompanhar frota própria, assegurando nível de serviço;
-Controlar e atualizar tabelas de fretes no sistema, bem como manter cadastros e documentações sempre regulares;
-Agendar coletas e orientar motoristas sobre rotas, horários e restrições;
-Contribuir com o acompanhamento de indicadores logísticos (KPIs);
-Apoiar ações de melhoria contínua e organização dos processos logísticos.

-Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins. 
-Experiência em contratação e gestão de fretes; 
-Conhecimento em auditoria de documentos e conciliações. 
-Domínio de licenças e requisitos legais para transportes.

Windi Sieves

- Implementar e coordenar o programa de compliance da empresa.  
- Atuar como interface com órgãos reguladores (Receita Federal, CRC, etc.).  
- Identificar, analisar e mitigar riscos operacionais e regulatórios.  
- Elaborar documentos de orientativos para a área de operações, visando garantir a correta aplicação da legislação nos processos contábeis e fiscais.  
- Desenvolver e ministrar treinamentos de conformidade.  
- Garantir a adequação de processos críticos (onboarding, contratos, sistemas).  
- Colaborar com áreas como Controladoria, Operações, DP e Comercial.  

-  Formação em Ciências Contábeis (CRC ativo) ou em Direito. 
- Experiência em compliance, auditoria ou consultoria contábil/fiscal.  
- Conhecimento técnico em legislação fiscal, tributária e normativas do CRC. 

Isadora

- Coordenar as atividades da equipe de tecelagem, garantindo o cumprimento de metas de produção, qualidade e prazos.
- Acompanhar o planeamento da produção, assegurando o uso eficiente de máquinas, matérias-primas e mão de obra.
- Monitorar indicadores de desempenho (produtividade, desperdício, eficiência, qualidade do tecido, etc.).
- Garantir que os processos sigam normas de segurança do trabalho e padrões de qualidade.
- Treinar e desenvolver os operadores, promovendo melhoria contínua nas operações.
- Colaborar com outros setores (planejamento, manutenção, qualidade) para otimizar resultados.
- Controlar custos do setor e identificar oportunidades de redução de desperdícios.

- Formação técnica ou superior em áreas como Engenharia Têxtil, Produção ou afins.
- Conhecimentos sobre diferentes tipos de teares (planos, circulares, etc.) e processos têxteis.
- Indispensável vivência no segmento têxtil.

Marina

-Planejar e programar a produção conforme carteira de pedidos, previsão de vendas e capacidade produtiva.
-Controlar e acompanhar a execução do plano, ajustando conforme ocorrências e priorizando demandas.
-Gerenciar estoques e abastecimento, alinhando-se com Compras e Produção.
Interagir com áreas-chave (Comercial, Produção, Compras, Logística e Engenharia) para garantir cumprimento de prazos e qualidade.
-Coordenar a equipe de PCP, distribuindo tarefas e monitorando desempenho.
-Analisar indicadores de desempenho e propor ações corretivas e melhorias.
-Implantar e revisar procedimentos de planejamento e controle visando eficiência e redução de desperdícios.

-Formação em Engenharia de Produção, Administração, ou áreas afins.
-Experiência comprovada em PCP no setor têxtil ou manufatura seriada.
-Domínio de ferramentas de planejamento (MRP, ERP) e Excel avançado.

Silvana Serpa

- Atuar como ponto focal de RH para as lideranças das áreas atendidas, compreendendo suas necessidades e traduzindo essas demandas para os especialistas de RH;
- Facilitar a implementação das políticas, programas e processos de RH, garantindo sua aderência e aplicabilidade na operação;
- Conectar as estratégias de negócio às práticas de gestão de pessoas, promovendo alinhamento entre objetivos organizacionais e ações de RH;
- Apoiar os gestores na tomada de decisões relacionadas a gestão de desempenho, movimentações internas, sucessão, clima organizacional e desenvolvimento de equipes;
- Conduzir ou apoiar projetos de RH corporativos nas unidades/áreas de sua responsabilidade, assegurando o engajamento dos stakeholders;
- Monitorar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor planos de ação com os gestores e especialistas;
- Garantir a conformidade das práticas de RH com a legislação vigente e diretrizes internas da companhia.

- Conhecimento nos processos de Recursos Humanos, do início ao fim; 
- Experiência em indústria; 
- Excel. 

Mylena Schiessl

- Atuar diretamente no suporte e customização do ERP Protheus, com foco nos módulos industriais (PCP, custos, logística);
- Garantir a integridade e disponibilidade dos sistemas corporativos e banco de dados;
- Atuar com suporte técnico e operacional (infraestrutura, conectividade, sistema fiscal e tributário);
- Propor e implementar melhorias sistêmicas e tecnológicas, buscando inovação e eficiência;
- Liderar projetos de integração entre áreas, contribuindo para a digitalização e automação de processos;
- Acompanhar a performance da equipe, apoiar tecnicamente os analistas e promover o desenvolvimento da área;
- Garantir atendimento das demandas internas com agilidade e qualidade;
- Suportar a execução de projetos estratégicos de RH, financeiro e produção, com atuação ativa na melhoria de processos.

- Ensino superior completo em áreas correlatas à tecnologia;
- Experiência prévia em suporte e evolução do ERP Protheus, com foco industrial;
- Excelentes conhecimentos em infraestrutura, banco de dados e conectividade;
- Capacidade de atuar de forma executora e estratégica, com foco em melhoria contínua;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas (Trello, To Do) e desejável familiaridade com metodologias Lean.

Silvana Serpa

- Executar os processos de R&S como divulgação de vagas e alinhamento de perfil com os gestores.
- Fazer a triagem de currículos e contato com candidatos.
- Realizar entrevistas por videochamadas ou presenciais.
- Realizar o controle e acompanhamento de vagas abertas/fechadas e em andamento.
- Dar feedback aos participantes dos processos seletivos.
- Fazer hunting de candidatos e auxiliar na atração de pessoas com o perfil ideal para cada processo.
- Realizar os indicadores da área e acompanhá-los.
- Auxiliar na gestão de conflitos, Integração de novos colaboradores, endomarketing e demais atividades relacionadas a área de G&G.

- Formação em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.
- Experiência e vivência nas rotinas de Recrutamento e Seleção.
- Desejável conhecimento em plataforma Gupy.

Marina

• Gerenciar os processos produtivos internos e de terceiros (tecelagem, tinturaria, estamparia, bordado, corte e costura), assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e metas de custo.
• Supervisionar a operação de ponta a ponta: desde o recebimento da matéria-prima até a entrega do produto final ao cliente.
• Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (eficiência, perdas, produtividade, qualidade), propondo ações de melhoria contínua com foco em resultados operacionais.
• Implementar iniciativas para redução de desperdícios, aumento de produtividade e otimização dos processos.
• Gerenciar orçamento e recursos da produção, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
• Desenvolver e engajar a equipe, promovendo treinamentos e fortalecendo a cultura de responsabilidade e alta performance.

• Ensino Superior completo.
• Experiência prévia em gestão de produção na indústria têxtil, com foco em confecção e private label.
• Conhecimento em processos como tecelagem, tinturaria, estamparia, bordado, corte e costura.
• Vivência com gestão de terceiros e produção interna.
• Excel avançado e domínio de indicadores produtivos.

Isadora

- Realizar o processamento e fechamento completo da folha de pagamento.  
- Consolidar e apurar impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).  
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.  
- Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS).  
- Prestar suporte a clientes, esclarecendo dúvidas e auxiliando em demandas trabalhistas.  

- Desejável experiência em escritórios de contabilidade;  
- Domínio das atividades de  fechamento de folha, impostos e legislação trabalhista.  
- Conhecimento em sistemas de folha (Dominio, Senior, TOTVS ou outros).  

Cristiana  Bornhofen

- Gerenciar estrategicamente a carteira de clientes, acompanhando os KPIs para garantir a máxima performance e o atingimento do orçamento anual de vendas;
- Fortalecer o relacionamento de longo prazo com clientes diretos, por meio de contatos frequentes e atendimento consultivo;
- Realizar visitas presenciais e conduzir workshops, sempre que necessário, para aprofundar o relacionamento e promover soluções personalizadas;
- Atuar como elo entre clientes e a empresa, difundindo a cultura, os valores e demonstrando a capacidade da empresa em entregar soluções sob medida;
- Mapear e identificar oportunidades de mercado, tendências de comportamento e demandas por novos produtos ou serviços, mantendo-se atualizado sobre todas as atividades diretas e indiretas do setor.

- Ensino Superior Completo;
- Disponibilidade para viagens; 
- Experiência técnica ou comercial no segmento de metalmecânico. 

Mylena Schiessl

- Elaboração de contratos societários e negociais pertinentes a operações societárias (fusões e aquisições), tais como: MOU, NDA, SPA, Term Sheet, propostas vinculantes e não vinculantes, contratos preliminares, acordos de sócios, alterações de contratos sociais, cisões, reduções/aumentos de capital, etc;
- Elaboração de contratos de investimentos, tais como mútuos conversíveis, e desenvolvimento de estruturas societárias pertinentes para tanto, a exemplo de SPEs, S/As com diferentes classes de ações e poderes políticos etc.;
- Coordenação junto às contabilidades de clientes ou contadores parceiros, das atividades paralegais no âmbito do direito societário, incluindo encaminhamento dos atos perante a Junta Comercial, consultas de viabilidade, protocolos de DBEs, atualizações cadastrais etc.;
- Atuar ativamente nas demandas dos clientes, visando garantir a retenção e captação de novos negócios;
- Estruturar a área societária do escritório, visando garantir o atendimento das demandas com excelência.

- Experiência na área societária e contratual, na elaboração de contratos e atos acima especificados;
- Experiência no atendimento de empresas S/A.
- Curso de especialização /pós graduação na área do direito societário, será diferencial
- Desejável Inglês avançado

Isadora

- Criar e desenvolver materiais gráficos e digitais para campanhas, redes sociais, site, catálogos e fashion shows;
- Pesquisar e propor soluções visuais alinhadas à identidade da marca e tendências do mercado;
- Participar da concepção e execução de shootings, colaborando na definição de conceitos e direções criativas;
- Acompanhar a aplicação das artes em diferentes formatos, garantindo consistência e qualidade;
- Trabalhar em conjunto com a equipe de criação, marketing e fornecedores externos para assegurar a entrega dos projetos;
- Contribuir para a construção e posicionamento da marca, garantindo coerência visual e inovação nos projetos;
- Manter prazos e buscar eficiência no desenvolvimento dos materiais;
- Desenvolver textos curtos para conteúdos do dia a dia, alinhando design e comunicação.

- Formação completa em Design, Publicidade ou áreas afins;
- Experiência anterior na função, preferencialmente no segmento de moda;
- Domínio de ferramentas de design e edição (Photoshop, Illustrator, InDesign);
- Noção estratégica de branding e identidade visual;

Isadora

•	Liderar a área financeira da empresa, com atuação sobre os processos de tesouraria, contas a pagar e receber, cobrança, controladoria e compras;
•	Supervisionar os líderes das áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Jurídico, promovendo alinhamento e integração com a estratégia do negócio;
•	Garantir o pleno funcionamento das rotinas contábeis e fiscais, com gestão direta da equipe interna responsável por essas áreas;
•	Avaliar os processos e sistemas de gestão financeira vigentes, propondo melhorias que gerem maior eficiência, controle e confiabilidade das informações;
•	Conduzir o planejamento orçamentário anual, análises de P&L, projeções de receitas e despesas, assegurando a saúde financeira da organização;
•	Negociar com instituições financeiras, gerenciar o fluxo de caixa e estruturar planos financeiros de curto, médio e longo prazo;
•	Preparar e apresentar análises financeiras e indicadores gerenciais que subsidiam decisões estratégicas, com foco em diagnóstico de desvios e propostas de ação;
•	Atuar ativamente na revisão e no acompanhamento do planejamento estratégico, contribuindo com visão financeira para novas iniciativas, investimentos e ajustes no direcionamento da companhia.

•	Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios;
•	Vivência consolidada na área financeira e de controladoria em empresas de médio ou grande porte;
•	Capacidade de relacionamento com o mercado financeiro, histórico de atuação em negociações de crédito e estruturação de soluções financeiras customizadas;
•	Perfil analítico, visão estratégica, liderança colaborativa e foco em resultados.

Paulo Souza-Corrêa