Analista de Treinamento e Desenvolvimento (4381)

- Implantar a área de treinamento e desenvolvimento organizacional, focando na melhoria contínua e capacitação técnica e comportamental;
- Levantar necessidades de treinamento junto às gerências, supervisão, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento e suporte na criação e implantação das trilhas de desenvolvimento;
- Buscar novos parceiros e budget de treinamento;
- Garantir as rotinas / processos de treinamento priorizando as demandas, buscando os recursos necessários, organizando a logística; 
- Fazer avaliação dos treinamentos ministrados;
- Implementar e conduzir Programas de Desenvolvimento para Liderança, buscando soluções em treinamentos alinhadas com as estratégias e metas da empresa;
- Analisar e sugerir as melhores práticas de metodologias de treinamento;

- Graduação em psicologia, pedagogia, recursos humanos ou afins;
- Indispensável experiência na área;
- Perfil Hands on;

William Bertoli Alves