Analista de Atração de Talentos (5683)

-Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento de vagas.
-Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, utilizando ferramentas de recrutamento para garantir assertividade na atração de talentos.
-Apoiar gestores na definição de perfis, requisitos e estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades organizacionais.
-Elaborar pareceres técnicos e relatórios de avaliação, subsidiando a tomada de decisão.
-Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento e índice de assertividade, propondo melhorias contínuas.

-Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
-Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção;
-Vivência com diferentes níveis de vagas (técnicas, administrativas);

Windi Sieves