Coordenador(a) de Gente e Gestão (5449)

- Implantar e gerenciar subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, e gestão de administração de pessoal e benefícios.
- Estruturar e implementar políticas e procedimentos de gestão de pessoas alinhados aos objetivos e cultura da empresa.
- Disseminar a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho engajador e produtivo.
- Monitorar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações para otimizar os processos.
- Gerenciar o orçamento de RH, garantindo a alocação eficiente de recursos.
- Responsável pela gestão de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas trabalhistas e fiscais.
- Realizar a contratação da equipe do setor de forma a garantir as entregas, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e mediando conflitos de forma eficaz.
- Garantir que as ações do setor estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.

- Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial.
- Experiência em estruturação da área de Gente e Gestão

Isadora